Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Липецкий областной суд: Апелляционное определение № 2-2472/2020 от 24.03.2021
Красноярский краевой суд: Апелляционное определение № 33-1157/2015 от 09.02.2015
Минсельхоз России: Письмо № 10-В-2789/ог-2212 от 28.05.2024
☔ За опоздания на работу из-за плохой погоды не будут наказывать. Законопроект оценивает эксперт по трудовому праву
Если ураган или жара помешали сотруднику вовремя добраться до работы, выговор за это он не получит. И уволить по этой причине не смогут.
: Федеральный закон № 91-ФЗ от 22.04.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/36889 от 19.04.2024
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 74-КГ17-13 от 14.08.2017
Госстандарт СССР: Постановление № 491 от 21.02.1975
Аванс новому работнику: когда платить
Устроился человек на работу 5 числа, 10 уже зарплата. Понятно, платить ему еще не за что, а следующая выплата только 25. Как быть в такой ситуации?
При увольнении сотрудника не забудьте сдать ЕФС-1: образец
На следующий рабочий день после увольнения работника необходимо сдать форму ЕФС-1, в которую включают титульный лист, подразделы 1 и 1.1 раздела 1.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2692 от 27.04.2024
Совместитель может работать всего 1 час в день
Работать по совместительству можно на полставки, то есть 4 часа в день. Можно и меньше. Но больше нельзя.
Минтруд: нельзя бессрочный трудовой договор сделать срочным
Даже если обе стороны согласны трансформировать бессрочный трудовой договор в срочный, такая трансформация будет незаконной.
Подтверждать диспансеризацию справкой нужно, только если требует работодатель
Один рабочий день раз в три года сотрудник может взять как оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации.
Роструд: Письмо № ПГ/08378-6-1 от 08.05.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3394 от 03.06.2024
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-6291/2024 от 08.04.2024
Как уволить сотрудника при истечении срока трудового договора во время больничного?
Если срок трудового договора работника истек во время больничного, необходимо уволить сотрудника в день истечения срока договора в стандартном порядке.