Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Около 55% трудящихся на работе доводили до слез
Каждого второго россиянина на работе доводили до слез. Так, 55% опрошенных трудящихся заявили, что испытывали подобный негативный выплеск эмоций на работе.
Телефонная презентация — первый шаг рекрутера
Многих топ-менеджеров раздражают телефонные звонки. Они несерьезные, не по делу, не вовремя.
Преодоление несовершенства восприятия
Наши интеллектуальные достижения могут быть значительно лучше. Для их развития и совершенствования предлагаем вам тринадцать рекомендаций, каждая из которых проверена на практике.
Последнее интервью с увольняемым позволяет резко сократить число трудовых споров
С увольняемым работником нужно говорить по душам, прежде чем расстаться. Это избавляет работодателя от многих проблем, заявила в ходе семинара руководитель HR дивизиона компании «Реал, - Гипермаркет» Мария Шиповалова.
Роскосмос уменьшил оклады руководителям подведомственных ФГУП
В Федеральном космическом агентстве пересмотрели должностные оклады и вознаграждения от прибыли руководителей подведомственных федеральных государственных унитарных предприятий.
Ведущие HR-практики поделятся передовым опытом
Ведущие HR-практики, уже получившие эффективные решения для своего бизнеса, обсудят успешные кейсы и поделятся опытом на Саммите HR-профессионалов – лето 2011 «HR-трансформеры: смелые решения в сфере управления брендом, знаниями, карьерой, связями».
Предложение, от которого возможно отказаться
Job offer — предложение работы, которое будущий сотрудник получает перед официальным трудоустройством. Данный документ регламентирует отношения работодателя и кандидата и является своеобразным залогом грядущих прекрасных трудовых отношений. Портал Rabota.ru выяснил, как правильно оформить job offer и какую силу он имеет на просторах России.
Оформление трудовых книжек могут отменить уже с 2012 года
Министерство здравоохранения и социального развития РФ предлагает отменить обязательное оформление трудовых книжек для вновь поступающих на работу, начиная с 2012 года. Об этом сообщил заместитель министра Александр Сафонов.
Как управлять умниками?
Согласно научным исследованиям американского социолога Джеймса Флинна, средний коэффициент интеллекта человека увеличивается на 10 пунктов каждые 30 лет. Это явление объясняется по-разному: лучшее питание, растущие возможности для образования, постоянное усложнение жизненного пространства людей, однако суть явления проста: каждое новое поколение становится умнее предыдущего.
Курский ФСС еженедельно тестирует своих работников
Курский ФСС в течение последних двух месяцев еженедельно проводит тестирование собственных сотрудников по вопросам применения норм законодательства об обязательном социальном страховании.
Работодатель обязан возместить расходы работника на медосмотр в ближайшую зарплату
Государственная инспекция труда разъясняет, в течение какого срока работодатель обязан возместить расходы работника на прохождение медицинского осмотра.
Последний разговор
Процедуру увольнения сотрудника обычно сопровождают прощальный торт и пожелания успеха на новом месте работы. Но никто не может сказать совершенно точно, почему человек уходит и что конкретно его не устраивает в компании. Ответы на подобные вопросы может дать интервью на «выходе» — финальная беседа с уходящим работником. Эксперты рынка труда рассказали, как построить подобный разговор и какие плюсы он может принести организации.
Я в начальники пойду, пусть меня научат
Многие специалисты однажды задумывается о повышении. Только у одних это намерение пропадает быстро, а другие уверены, что обладают нужным опытом, навыками и страстно желают пополнить ряды начальников. Но как быть, если сотрудник не знаком с управленческим функционалом и всегда выполнял обязанности исполнителя? Эксперты рынка труда рассказали, как поменять линейную должность на руководящую.
Если подчиненные — звезды
Часто в коллективе, которым вы руководите, есть сотрудники более умные, сильные, образованные, чем вы. Это естественный процесс, считают психологи, обычный интеллект, тот, что позволяет нам складывать огромные цифры в уме или разрабатывать конструкцию самого высокотехнологичного лайнера, с возрастом угасает.
Власти и бизнес обсудят пути повышения производительности труда
В Санкт-Петербурге состоится Ежегодный Кадровый Симпозиум: «Человеческий капитал: повышение производительности труда».
В «Меркантильных историях» на Клерк.Ру свою историю рассказала главбух из Орла
Сегодня рубрика пополнилась письмом главбуха из Орла, которая, несмотря на приемлемую зарплату, собирается уволиться из-за постоянного хамства со стороны руководства.
Уровень зарплат в нефтегазовом секторе превышает среднероссийский в 2,2 раза
Рост цен на нефть не только увеличил прибыль предприятий нефтяного сектора и налоговые поступления бюджетов, но и отразился на заработной плате сотрудников организаций нефтегазовой отрасли.
Честность – лучшее качество кандидата
Опытный менеджер при найме работника должен уметь определить, насколько честно соискатель отразил в резюме свои характеристики и не являются ли указанные кандидатом качества и навыки приукрашенными или вообще выдумкой с целью трудоустроиться.
Отрицательная оценка — это лишь начало работы над ошибками, а не приговор
Критика в адрес сотрудника любого уровня — сигнал для сотрудника. Сигнал большей частью негативный, особенно при отсутствии конкретики, разъяснения сути недовольства работой этого сотрудника.
Изменение подведомственности организации не обязывает вновь проводить инструктаж работников
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, необходимо ли проведение инструктажей и обучения по охране труда всем работникам при изменении подведомственности (подчиненности) организации.