Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
«Почему меня не взяли?» Всегда ли стоит корить себя за ошибки на собеседовании
Отказ в приеме на работу может быть разным. Вам могут позвонить и вежливо сказать, что, к сожалению, пока не готовы сделать предложение о трудоустройстве. Могут написать то же самое в электронном письме. Могут не позвонить и не написать –— тогда вы и сами обо всем догадаетесь.
Шпионские игры работодателей
Никого уже не удивляет большое количество камер видеонаблюдения в общественных местах. Но правомерно ли их наличие в офисах компаний или на производстве?
Чек-лист: 5 причин обновить резюме
Даже если прямо сейчас вы не ищете работу, есть как минимум 5 веских причин это сделать.
Стоит ли переходить с коллегой на «ты»? Все о субординации в офисе
Культура речи считается показателем общей культуры человека. Неудивительно, что для специалистов, настроенных на карьерный рост, умение вежливо общаться на хорошем русском языке превращается в один из ключевых показателей компетентности. А вопрос о том, как обращаться к коллегам в офисе – на «ты» или на «вы», и вовсе приобретает особое значение, ведь он связан не только с нормами языка, но и с правилами этикета.
10 вопросов, которые руководитель должен задать себе в кризис
Вдохнуть новую жизнь в компанию и подняться над рутиной можно, если задавать себе правильные вопросы. Екатерина Варга, консультант по управлению эффективностью, партнер компании Zing, советует руководителям, как действовать, пока в стране продолжается кризис.
О чем молчать на собеседовании
Обманывать нехорошо, говорили нам в детстве. Бывает и ложь во спасение, понимали мы с возрастом. А как насчет трудоустройства? Можно ли обманывать потенциального работодателя и о чем лучше промолчать на собеседовании?
«Офисные» болезни
Оказывается, на работе можно получить не только повышение по службе и прибавку к заработной плате, но и … целый набор заболеваний. О том, как этого избежать нам рассказали врачи с многолетним опытом.
Подбор и расстановка персонала организации: девять ключевых показателей
От качества подбора и расстановки кадров как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит успешность работы организации. Для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации можно рекомендовать так называемый профильный метод.
Что делать, если после собеседования работодатель не перезванивает?
Каждому соискателю хоть раз приходилось слышать фразу: “Мы вам сообщим о результатах рассмотрения вашей кандидатуры в течение недели”.
Как искать работу, если у вас был свой бизнес
Не получилось. Бизнес пришлось свернуть, и вы хотите вернуться к работе по найму. За короткий период вы вникли во множество процессов: хочется реализовать разносторонний опыт, пусть и в рамках чужой компании. Как убедить работодателей, что вы не неудачник, а кандидат с редким опытом в разных областях?
Есть ли работа для подростков?
У российских учащихся продолжаются долгожданные летние каникулы. Однако не всех детей прельщает привычный отдых, некоторые из них готовы совместить его с работой.
Пять признаков хорошей работы
Мы собрали 5 признаков хорошей работы, которые подтверждены исследованиями. Проверьте себя!
Возвращение блудного сотрудника, или Стоит ли второй раз устраиваться на прежнюю работу
Говорят, войти в одну реку дважды невозможно. А как насчет компании, в которой вы работали раньше? Можно ли уволиться, а потом вернуться в прежний коллектив без потерь?
Пять новостей рынка труда
Мы подвели итоги второго квартала и выбрали 5 новостей рынка труда Москвы — для тех, кто хочет быть в курсе событий.
Большая перемена: как сменить профессию и не поседеть
С годами наши приоритеты меняются. В 20 лет мы только мечтаем о какой-то специальности, а в 35 лет должность, к которой так долго шли, перестает приносить удовольствие. И вот вы уже просматриваете сайты с вакансиями и задаете себе вопрос: можно ли начать все с начала в середине карьерного пути?
Отпуск: делим и прерываем
Порой на предприятии возникают неотложные вопросы, решение по которым могут принять лишь «избранные» кадры. Что делать в ситуации, если ценный сотрудник планирует отпуск или уже находится в нем?
По одежке встречают
Несмотря на сезон отпусков, летом рынок труда все же функционирует: в жаркие месяцы соискателей также приглашают на собеседования. И тут перед ними встает вопрос: «Как презентовать себя достойно?».
Критерии успеха: как оценить потенциал кандидата?
Обсуждая успех организаций, мы часто слышим формулировку «правильные люди на правильных местах». Конечно, это может быть случайным стечением обстоятельств, но гораздо чаще успешные организации предпринимают целенаправленные усилия для того, чтобы удерживать и развивать «правильных людей». По просьбе hh.ru специалист по продуктам CEB SHL Russia&CIS Максим Пескин рассказал, как замерить потенциал кандидата и определить, насколько он подходит вашей компании.
Куда пойти учиться?
Рано или поздно каждому подростку предстоит принять важное решение, в каком направлении продолжать развиваться после окончания школы. По данным исследования Rabota.ru, более 76 % выпускников уже определились с выбором.
Digital-словарик для HR
В прошлом году мы составили для вас digital-словарик, который простым языком объясняет новые термины, пришедшие в HR из мира цифровых технологий. Но влияние современных тенденций на HR-среду продолжается. Пока до саммита HR Digital 2016 остается четыре месяца, редакция HeadHunter подготовила вторую, дополненную свежими терминами версию digital-словарика для HR — чтобы вы не потеряли место в авангарде профессии.
