Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Еще один раунд
В Москве один за другим открываются боксерские клубы для «белых воротничков»: выпустить пар теперь можно не только на беговой дорожке и тренажерах, но и в спарринге с профессиональным тренером
Исследование рынка рекрутмента г. Москвы
VIII исследование отличается одной важной особенностью: оно проводилось после перерыва, вызванного кризисом. Если бы мы решились на исследование в прошлом году, то его итоги только показали бы пик рассвета кадрового рынка докризисного образца — практического значения оно бы не имело.
Я сделаю выбор в пользу человека, с которым захочу работать
Мы, рекрутеры, привыкли, что последнее время к нам обращаются с заказами Executive search – так называемый прямой поиск, который подразумевает «переманивание» кандидата, это очень тонкая, филигранная работа.
Должность, уходящая корнями в прошедшие времена
В силу своей профессии журналисты много общаются с секретарями и личными помощниками руководителей, так как через них ведутся переговоры о дате и времени встречи с руководителем, обговаривается тема встречи, решаются все организационные вопросы по предстоящему интервью.
В Новосибирской области проверили качество работы сотрудников местной службы занятости
С 4 по 15 мая 2010 года Роструд провел плановую выездную проверку регионального отделения Департамента труда и занятости населения.
Гендиректор России
В 2009 г. каждая пятая крупная российская компания поменяла гендиректора. Средний гендиректор в России моложе, чем в Европе, он отправляется в отставку быстрее и по причинам, которые не связаны с финансовыми результатами компании
Я, легендарный, непогрешимый, единственный
Я признаю, что любой предприниматель должен стремиться изменить этот мир. Иначе грош цена такому предпринимателю. Но гипертрофированность подобных стремлений может причинить бизнесу существенный вред, сыграв с компанией злую шутку. Перемены — они ведь бывают разными.
Нефть важнее, чем зарплата
«Сургутнефтегаз» подтверждает статус не только самой богатой, но и самой экономной нефтяной компании России. Впервые раскрыты доходы управленцев «Сургута», и это всего 111 000 руб. в месяц в среднем на человека
Женщины себе цену знают
В среднем зарплатные ожидания мужчин в 1,15 раза выше притязаний женщин. При этом запросы представителей слабого пола ближе предлагаемым в соответствующих вакансиях, утверждают специалисты исследовательского центра портала SuperJob.ru, изучив зарплатные ожидания по 20 позициям более 1000 специалистов, искавших в марте работу в Москве и Московском регионе.
Контроль качества работы компании должен быть «конвейерным»
О «конвейере» - уникальной системе оперативного мониторинга и контроля качества работы компании рассказал корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Ильяс Зингер, генеральный директор ГК «Эффективные решения».
Назад к станку
Официальная статистика фиксирует вывод работников из режима неполной занятости: вняв призыву чиновников, компании меняют кадровую стратегию и начинают увольнять сотрудников
Вечная тюрьма
Незапятнанная анкета будущего сотрудника для работодателя важнее его квалификации и образования. На какие только ухищрения в поисках работы не пускаются соискатели с судимостью.
Мотивация персонала в период кризиса
Не секрет, что на сегодняшний день ситуация на рынке труда не простая. И хотя финансовые аналитики говорят о том, что «дно кризиса» уже пройдено, но необходимо еще и «всплыть» на поверхность.
Сезон стажеров
Набор желающих стажироваться в крупнейших российских компаниях в самом разгаре. Некоторым посчастливится работать за интерес и перспективу, а кто-то заработает себе на учебу в вузе
Удар по статусу
Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда не преследуется. Бороться же с подобной дискриминацией ВИЧ-положительный работник может, только если не боится открыть свой статус.
Свой бухгалтер, фрилансер или аутсорсер?
В современном мире компании сталкиваются с беспрецедентным давлением со стороны рынка. Выживают и добиваются успеха лишь те организации, которые ведут бизнес наиболее эффективным способом, добиваясь снижения операционных издержек при сохранении высокого качества товаров и услуг.
Подайте на себя в суд
В японских компаниях сор из избы предпочитают не выносить. Однако бывший топ-менеджер Fujitsu несколько дней назад публично обвинил коллег в том, что они вынудили его подать в отставку
Мужчин работодатели предпочитают в 53% случаев, а женщин — в 47%
Представителей сильного пола работодатели выбирают в 53% случаев, а женщин — в 47%, утверждают социологи Исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросившие 2-5 февраля 500 менеджеров российских организаций и предприятий, ответственных за работу с персоналом.
Зарплаты главбухов и финансовых директоров стали еще выше
Спрос на главных бухгалтеров в первом квартале вырос на треть. Самые высокие зарплаты у главбухов в строительстве и на производстве.
День позитивного мышления
Чтобы компенсировать кризисное падение мотивации у сотрудников, работодатели устраивают им маленькие корпоративные радости: поят свежим соком, покупают настольный теннис, финансируют волонтерские программы, поздравляют с днем рождения sms от имени гендиректора