Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Работа не волк…
Сегодня большинство россиян заявляют, что качество их работы пропорционально заработку и условиям труда, а каждый четвертый не готов жертвовать удовольствиями ради трудовых достижений. Такие данные были получены Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в ходе исследования, посвященного тому, как изменилось отношение к труду в нашей стране за последние 25 лет.
Главные правила реорганизации и оптимизации работы бухгалтерии
Для того, чтобы сделать экспресс-анализ эффективности работы любого подразделения компании, нужно ответить на несколько простых вопросов: что, кто, почему, где, как и когда делает.
10 вещей, которые не надо писать в сопроводительном письме
Когда вы откликаетесь на вакансию, вы отправляете работодателю две вещи: резюме и сопроводительное письмо. С резюме все понятно: всех рекрутеров интересует опыт работы потенциального сотрудника. С сопроводительным письмом сложнее.
Подготовка к собеседованию: 114 вопросов на интервью с кандидатом на должность
Два человека — кандидат и кадровик — остаются в кабинете или комнате переговоров один на один. У каждого свой характер и амбиции. Как поведет себя кадровик? Как вести себя соискателю, чтобы убедить кадровика в своей квалификации и получить заветную должность? Предлагаем вам список из 114 вопросов, которые вам с большой долей вероятности могут задать на собеседовании.
HR-секреты Олега Тинькова
За 10 лет Тинькофф банк (ТКС) преодолел путь от идеи и бизнес-плана до высшей банковской лиги.
Молодой да ранний
Давно замечено, что в кризис начальство «молодеет», поскольку корпоративный мир охотнее открывает дорогу на руководящие позиции молодым. Как следствие, неминуемы конфликты «отцов-подчиненных» и «детей-начальников». Они бывают разной степени остроты, но встречаются почти в любой крупной компании.
Может ли юрист стать хорошим арбитражным управляющим?
Умение читать закон, опыт юридического сопровождения дел, навыки ведения переговоров – важнейшие компетенции в профессии арбитражного управляющего. Но не только эти компетенции определяют его высокую квалификацию.
Уйти нельзя остаться: где рынок труда ставит запятую?
В любое время решиться на увольнение и поиск новой работы непросто. Но если со всех сторон вы слышите о кризисе, то рисковать хочется еще меньше. Служба исследований HeadHunter опросила больше 17 тысяч граждан и выяснила, стоит ли сегодня выходить на рынок труда без подстраховки.
Когда отпуск «в плюсе»
Не все знают, что отпуск может быть выгодным. Разберемся, в какие месяцы в этом году заслуженный отдых принесет не только массу позитивных эмоций, но и значительное пополнение семейного бюджета.
Как найти работу молодой маме
«Никак не могу устроиться на работу — не берут, потому что есть маленький ребенок», — жалуются молодые мамы на различных интернет-форумах и в кругу друзей. Действительно, далеко не все работодатели готовы проявлять лояльность по отношению к сотруднице, имеющей ребенка. Но так ли безрадостны перспективы женщин с детьми?
Квалификация и репутация
Специалисты компании Nielsen провели глобальное исследование бизнес-репутации и сформулировали ответ на вопрос, какой работодатель является для соискателей наиболее привлекательным.
7 слабых мест резюме
Профессиональный рекрутер сумеет разглядеть хорошего специалиста, даже если резюме составлено с сотней ошибок. Но кто знает, какая из этих ошибок попадется на глаза первой и повлияет на мнение о вас? Вот семь слабых мест, которые стоит проверить в любом резюме.
Работа или лохотрон? Найдите 20 отличий
Прежде, чем откликнуться на очень привлекательную вакансию и звонить работодателю, изучите ее с особым вниманием и пристрастием: возможно, вас хотят «развести» на деньги, втянуть в сетевой маркетинг или биржевые игры.
Достойная зарплата – это сколько?
HeadHunter спросил у 10 тысяч работающих жителей России, какую заработную плату они считают достойной. Оказалось, что средняя зарплата составляет только 53% от достойного, по мнению опрошенных, вознаграждения за труд.
Выпускники вузов не готовы работать меньше чем за 74 тыс. рублей
На постоянной позиции студенты последних курсов рассчитывают за зарплату в 74 тыс. рублей, а первокурсники уверены, что будут зарабатывать не меньше 100 тыс. рублей в месяц.
Текучка руководящих кадров
Крупнейшие компании мира стали чаще менять топ-менеджеров.
Налог на тунеядство - это агония государства
Конечно, само по себе введение налога для тех, кто официально нигде не работает, непосредственно не является принуждением к труду, но является шагом на пути к этому, и это очень нехороший знак.
Особенности построения оплаты труда на основе KPI
Как всем известно, KPI (Key Performance Indicator) – это показатель достижения успеха в определенной деятельности. Чаще всего мы определяем его как показатель эффективности деятельности сотрудника. Вот только понятие самой эффективности в большинстве российских компаний сильно страдает. Ее всегда объединяют с результативностью, а на деле – это две абсолютно разные парадигмы.
Как определить KPI современного PR-специалиста в Digital?
Вы еще помните, как это было раньше? Кажется, всего лет 5-10 назад функция PR заключалась в том, чтобы распространить максимум информации о бренде на релевантных и нерелевантных ресурсах. Да, в большинстве компаний это было действительно так: чем больше упоминаний бренда в прессе/в интернете/где угодно, тем «лучше пиарщик».
Когда выгоднее ходить в отпуск
Когда лучше всего идти в отпуск? На этот вопрос нет и не может быть универсального ответа. Кому-то удобнее отдыхать с детьми летом, кто-то предпочитает зимние виды спорта и отправляется в отпуск в январе, другие выбирают весенние дачные работы... А когда в отпуск идти не только приятно, но и выгодно? Чтобы отпускные вас радовали, читайте рекомендации Superjob.ru.
