Управление персоналом

Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.

Управление персоналом

Интернет-конференция "Потеря работы в период кризиса. Что делать?"

Сегодня, 23 апреля 2009 года на форуме Клерк.Ру состоится онлайн-конференция «Потеря работы в период кризиса. Что делать?».

Управление персоналом

Верить в то, что ты делаешь, и не бояться мыслить нестандартно

Ресторанный бизнес — такой же бизнес, как и любой другой, но имеет свои законы и особенности. В последние пять лет эта сфера привлекает все больше внимания со стороны инвесторов, в том числе и из других отраслей российской экономики.

Управление персоналом

Рынок работодателя: за и против

Финансовый кризис диктует свои реалии: неуклонно растет безработица, а спрос на рынке труда значительно превышает предложение.

Управление персоналом

Интернет-конференция "Потеря работы в период кризиса. Что делать?"

23 апреля 2009 года на форуме Клерк.Ру состоится онлайн-конференция «Потеря работы в период кризиса. Что делать?».

Управление персоналом

Тяжелые будни рынка работодателя

На одном из мастер-классов зашел разговор о ситуации на кадровом рынке в эпоху перемен. Вспомнили 1998 год, перешли к 2008…Один из слушателей спросил меня: Сколько времени я могу позволить себе не тратить безумные деньги на привлечение и удержание менеджеров по работе с ключевыми клиентами и не переживать по поводу текучки в отделе продаж? Дословно – сколько времени кадровый рынок будет в кризисе, и будет обладать всеми атрибутами «рынка работодателя»?

На фото Инна Можайская, генеральный директор ООО «Можайская и партнеры»
1
Управление персоналом

Сегодня виртуализация компьютера, а завтра… Персонала!?

Сергей, мы хотели познакомить наших читателей с вами и вашим бизнесом. Расскажите, чем занимается ваша компания?

Управление персоналом

Для тех, кто ищет работу

Наш сайт неоднократно писал о проблемах роста безработицы и методах борьбы с ней. По данным Роструда, на сегодняшний день насчитывается более 992 тысяч вакантных рабочих мест.

Управление персоналом

Интернет-конференция "Потеря работы в период кризиса. Что делать?"

23 апреля 2009 года на форуме Клерк.Ру состоится онлайн-конференция «Потеря работы в период кризиса. Что делать?».

Управление персоналом

Кому менеджера с хорошей скидкой? Финансовое цунами беспощадно выбрасывает банковских «середняков»

Еще недавно их лестно именовали «золотым запасом», «фундаментом финансовых компаний», «двигателем банковского ритейла».

Управление персоналом

Интернет-конференция "Потеря работы в период кризиса. Что делать?"

23 апреля 2009 года на форуме Клерк.Ру состоится онлайн-конференция «Потеря работы в период кризиса. Что делать?». У посетителей нашего сайта есть возможность адресовать свои вопросы представителям государственных и бизнес-структур.

Управление персоналом

Реализация программ по борьбе с безработицей

Начата проверка региональных программ по борьбе с безработицей под руководством замминистра здравоохранения и соцразвития Максима Топилина.

Управление персоналом

Интернет-конференция "Потеря работы в период кризиса. Что делать?"

23 апреля 2009 года на форуме Клерк.Ру состоится онлайн-конференция «Потеря работы в период кризиса. Что делать?». У посетителей нашего сайта есть возможность адресовать свои вопросы представителям государственных и бизнес-структур.

Управление персоналом

Интернет-конференция "Потеря работы в период кризиса. Что делать?"

23 апреля 2009 года на форуме Клерк.Ру состоится онлайн-конференция «Потеря работы в период кризиса. Что делать?». У посетителей нашего сайта есть возможность адресовать свои вопросы представителям государственных и бизнес-структур.

Управление персоналом

Интернет-конференция "Потеря работы в период кризиса. Что делать?"

23 апреля 2009 года на нашем сайте состоится онлайн-конференция «Потеря работы в период кризиса. Что делать?». У посетителей нашего сайта есть возможность адресовать свои вопросы представителям государственных и бизнес-структур.

Управление персоналом

Найти и обезвредить

В сложившейся экономической ситуации одним руководителям приходится оптимизировать численность персонала, другим — сокращать фонд оплаты труда. Однако далеко не все работодатели предпринимают меры по защите бизнеса от недобросовестных сотрудников, использующих букву закона в корыстных целях.

Управление персоналом

Что сделало руководство вашей компании за последние годы для улучшения условий труда?

Руководство компании делает все от него зависящее, чтобы обеспечить людей хорошими условиями труда: светлые удобные офисы в центре Москвы, современное оборудование рабочих мест. Нашим сотрудникам предоставлена медицинская страховка, позволяющая получать помощь в ведущих лечебных учреждениях Москвы.

Управление персоналом

Рынок труда финансово-экономических специалистов: реалии и перспективы

В том, что отголоски экономического кризиса слышны во всех профессиональных сферах деятельности, сомнений нет. Специалисты рынка труда советуют всегда держать руку на пульсе. Тот, кто не знает обстоятельств дня сегодняшнего, не сможет адекватно оценить возможности дня завтрашнего. Разобраться, так ли сильно сказался кризис на финансовой сфере, как, скажем, на строительном или банковском секторе, «УНП» помогли представители кадровых агентств города.

Управление персоналом

Секреты тестирования, или Важный шаг в трудоустройстве

Вы нашли желанную компанию, отправили резюме и вас уже пригласили на собеседование? Вначале — как и в большинстве серьезных и надежных фирм — вам будет предложено пройти тестирование.

Управление персоналом

Искусство проходить собеседования

К сожалению, в практике любого специалиста случается, что представитель работодателя, рассматривая кандидатуры на ту или иную вакансию, принимает решение не в его пользу. Как определить, какими критериями в этом случае руководствовались?

Управление персоналом

Наука делать выводы

Так или иначе, но практически все мы бываем на собеседованиях. Кто-то сидит по эту сторону стола и принимает на работу. Кто-то - по другую и хочет эту работу получить. Я часто провожу собеседования. Очень часто. Настолько, что у меня сложились определенные правила и приемы их проведения, которыми я и хочу поделиться.

На фото Константин Харский, генеральный директор ООО "Ценностное управление для бизнеса"