Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Разработан кодекс профэтики работников госучреждений медико-социальной экспертизы
Минтруд РФ представил проект ведомственного приказа «Об утверждении Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы».
Когда бесполезны полезные книжки
Как насчёт того, чтобы немного посекретничать? А вы читать любите? А сколько книг вы прочитали? Мы сейчас о профессиональной и деловой литературе, не о художественной. И как вам это чтение — помогло? А чем помогло, расскажете? Как, вы об этом не задумывались? Тогда самое время наверстать упущенное — к дискуссии приглашает Марина Ашеева, которой в этот раз тесно в формате рецензии.
Разработан профстандарт для специалистов по подготовке кадров для АЭС
Минтруд РФ представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта специалиста в области профессионального обучения».
Это не работа
Один извозчик, везший Федора Ивановича Шаляпина, спросил: «Ты, барин, чем занимаешься?» Прославленный бас честно ответил: «Пою». Извозчик уточнил вопрос: «Дело хорошее, я тоже пою. А на жизнь чем зарабатываешь?»
Минтруд представил профстандарт для руководителей коммерческих организаций
Минтруд РФ представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта руководителя коммерческой (некоммерческой) организации».
Как найти работу в интернете
Из сотен интернет-ресурсов по поиску работы выделены крупнейшие универсальные порталы, локальные и специализированные рекрутинговые сайты и агрегаторы вакансий.
Лишние, которых не хватает. Законодатели говорят о дефиците пилотов в России, хотя на рынке сотни безработных летчиков
В России не хватает квалифицированных пилотов, а в Европе их переизбыток, согласилась с доводами Минтранса правительственная комиссия. Она одобрила законопроект, разрешающий российским авиакомпаниям нанимать иностранных пилотов. Однако эксперты указывают, что на рынке труда сотни российских летных кадров не могут найти работу.
Модели корпоративной культуры
В каждой организации существует доминирующая корпоративная культура и набор субкультур, в соответствии с которым отдельные группы определяют свое поведение. В настоящее время нет универсальной классификации корпоративных культур, типичных для государственных, коммерческих и общественных организаций. В каждой конкретной классификации принят определенный набор критериев или параметров, в соответствии с которым описывается тип корпоративной культуры.
Неолимпийские игры. Почему бизнес-гуру обставляют эйчаров на их же поле
Рекрутеры и эйчары считают себя профи в подборе персонала. С этим сложно спорить — другие специалисты разбираются в найме гораздо хуже. Но есть люди, которые могут дать эйчарам изрядную фору в этой сфере. Они легко обходят не только рядовых рекрутеров, но и многих хедхантеров. Это успешные предприниматели. Им известно о найме нечто такое, о чем не ведают обычные HR-специалисты и линейные менеджеры.
Топ-5 сериалов о работе
Одним сериалы о работе позволяют познакомиться со спецификой определенной профессии, другим — узнать, как их работу видят сценаристы и режиссеры. Портал Rabota.ru составил рейтинг из 5 самых интересных на наш взгляд сериалов о профессиях.
Три худших подарка клиентам на праздники
Почти каждая компания дарит подарки несколько раз в год — работникам, клиентам, партнёрам. Рекрутинговые и консалтинговые фирмы — не исключение. Придумать оригинальный презент для каждого праздника не так-то просто. Но значит ли это, что не стоит и пытаться? Что можно ограничиться формальным знаком внимания. Тим Сакетт рассказывает об удачных находках и самых безыдейных подарках компаний. Но самое главное — не примеры. Самое главное — понять, чем плохой подарок отличается от хорошего.
Профессии будущего
Недавно портал Rabota.ru писал о профессиях, которые, по версии экспертов, должны исчезнуть с рынка труда в ближайшее время. Пора узнать, какие специалисты появятся в России в течение 10 лет по версии аналитиков Сколково и экспертов в сфере HR.
Собеседование по телефону
Телефонное интервью - это, как правило, первый этап знакомства представителей кадровых служб с соискателями, позволяющий сэкономить время и тем, и другим. Разумеется, таким способом невозможно оценить кандидатов с большой долей вероятности, однако предоставляется хорошая возможность составить о них первое впечатление, убедиться в их заинтересованности в конкретной вакансии, а также отсеять часть претендентов, которые явно не соответствуют ожиданиям работодателя.
Деньги наши, дипломы ваши
Россияне уже в этом году смогут бесплатно обучаться в ведущих зарубежных вузах. Принять участие в программе «Глобальное обучение» смогут три тысячи студентов. Правда, получив престижный диплом, молодому специалисту придется вернуться в Россию, чтобы отдать долг государству.
"Плюшки" и мотиваторы поколения Y
Специалисты в области управления персоналом с каждым годом отмечают все больший рост проблемы, связанной с поиском правильной мотивации для поколения "игрек". Те, кто родились в середине 80-х годов, сейчас активно строят свою карьеру и делают это по-своему. Их действия нередко идут вразрез с ожиданиями работодателей, и все больше HR-специалистов задаются вопросами о том, чем привлечь и как удержать "игреков" на рабочих местах.
Минтруд установил тождественные наименования отдельных профессий
Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об установлении тождества отдельных наименований профессий».
«Мое присутствие обязательно?», или В чем ценность совещаний
Слово «совещание» у каждого человека вызывает разные чувства и образы. Кто-то видит совещание как время отдыха от основной работы. Для кого-то это важная часть бизнес-процесса, необходимая для успешного функционирования всей компании. А кто-то считает совещания пустой тратой личного и рабочего времени. Мнения расходятся.
Я могу уволить и себя
— За мою предпринимательскую деятельность, которой уже больше 10 лет, увольнял я много раз. Были разные ситуации. С одними людьми мы расставались по-мирному, с другими были конфликты. Были ситуации, когда люди от меня уходили, а потом приходили назад.
В России каждый год фиксируется около 7 тысяч профессиональных заболеваний
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил на Красноярском экономическом форуме, что в России каждый год фиксируется около 7 тысяч профессиональных заболеваний.
Минтруд совместно с работодателями приступил к созданию системы независимой оценки квалификаций
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил на Красноярском экономическом форуме, что Минтруд совместно с работодателями приступил к созданию системы независимой оценки квалификаций.