Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в октябре 2013 г.
В октябре на столичном рынке труда наметился некоторый спад спроса на персонал по сравнению сентябрем, когда количество вакансий достигло сезонного пика. За месяц число вакансий снизилось на 5,7%.
Минтруд разработал рекомендации по внедрению антикоррупционных мер в организациях
Директор Департамента развития государственной службы Минтруда РФ Дмитрий Баснак сообщил на брифинге, что министерство совместно с ведущими российскими бизнес-объединениями подготовило Методические рекомендации по внедрению антикоррупционных мер.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в октябре 2013 г.
В октябре на рынке труда Санкт-Петербурга в целом зафиксировано снижение числа запросов на персонал (-5,4% вакансий).
Дело не в адаптируемости, а в корпоративной культуре...
У нас заявлена тема интервью — адаптация. Опишите признаки людей, которые, по данным резюме, плохо или совсем не адаптируются? Какие вопросы нужно задавать на собеседовании, чтобы понять, насколько он адаптируемый?
«Горящие глаза» — сигнал перспективности
По моим наблюдениям, в основном перспективные кандидаты «водятся» среди хороших выпускников хороших вузов. Как раз в то время, когда они заканчивают учебное заведение, выпускники имеют самую высокую степень мотивации на развитие, изучение нового, самореализацию. И хотя бы поэтому их потенциал гораздо выше, чем у более зрелых кандидатов. Стартовать с нуля всегда гораздо проще, у состоявшихся сотрудников потенциал ниже — хотя бы потому, что они уже чего-то достигли.
Правительство снизило квоту на привлечение иностранных работников
Правительство РФ своим постановлением № 977 от 31 октября 2013 года определяет потребность России в привлечении иностранных работников на 2014 год в размере 1 631 586 человек, что составляет 93,5% от потребности 2013 года.
Мэр Иркутска намерен сократить штат местных чиновников на треть
Мэр Иркутска Виктор Кондрашов сообщил журналистам, что городская администрация планирует провести масштабное сокращение штата чиновников, за счет введения электронного документооборота.
Ирина, 23 года, младший бухгалтер
Безумно хочется в отпуск. Работаю на новом месте четвертый месяц, а отпуск обещают не раньше Нового года. Работать, честно говоря, уже надоело. Вдобавок и с коллегами мне не повезло. Есть, конечно, исключения, но в общей массе – мрак и ужас.
Большой бухгалтерский дневник. Предисловие
Дорогие друзья! Мы рады представить вам новый проект Клерк.Ру – “Большой бухгалтерский дневник”. Почему именно дневник? Все очень просто. Вокруг нас и без того много всего формального, канцелярского и нормативного.
В 2014 году вступит в силу порядок уведомления ФМС о выплатах высококвалифицированным специалистам
Специалисты Роструда напоминают, что с 1 января 2014 года вступит в силу порядок уведомления работодателем ФМС РФ об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту.
Этюды борьбы с собой
Раз нет объективных оценок, то ставьте себе всегда пять с плюсом. В жизни обязательно найдется кто-то, кто поставит вам плохую оценку, с этим проблем нет. Но должен быть хоть один, кто нас безусловно поддерживает. Чтобы не заниматься «душевным культуризмом», надо прежде всего быть собой. Только приняв себя, вы сможете действительно себя развивать. Только найдя свой внутренний образ и приняв его, можно думать о том, как стать другими. Без этого все попытки самоизменения — только бегство от себя.
Самыми травмоопасными отраслями являются строительство и транспорт
Роструд сообщает, что с января по сентябрь 2013 года на территории РФ зафиксировано более 6 300 несчастных случаев на производстве, что на 10% меньше, чем за аналогичный период 2012 года.
Характеристика с места работы: зачем нужна и как писать
В инструментарии современного кадровика характеристика на сотрудника выглядит примерно так же, как деревянные счеты на фоне инженерного калькулятора. Инструмент вроде бы рабочий, но пользоваться им не очень удобно и эффективно. Тем не менее иногда возникают ситуации, когда даже столь формальный документ может быть необходим. Портал Rabota.ru выяснил, для чего нужна производственная характеристика и как ее правильно составить.
Временный персонал — тенденция нашего времени!
Специалистов, работающих на временной основе, можно разделить не только по форме сотрудничества с компаниями (ИП, срочный трудовой договор и т. д.), но, прежде всего, по типу функционала, на который они привлекаются. Например, если речь идет о бухгалтерии и финансах, то часто временных сотрудников привлекают в периоды пиковой загрузки, когда идет закрытие финансового года или подается отчетность в различные органы.
Минтруд обещает трудоустройство на Олимпийских объектах жителям любого региона
Директор Департамента занятости населения Минтруда РФ Светлана Нечаева сообщила журналистам, что министерство направило в регионы письмо с просьбой организовать информирование граждан РФ о возможностях трудоустройства на Олимпийских объектах.
Темперамент и профессия
Что такое темперамент, как он влияет на судьбу человека? Нужно ли учитывать его при выборе сферы приложения сил? Какая профессия подойдет именно вам? Какова у вас скорость реакций и зависит ли от нее успех в профессиональной деятельности? Можно ли изменить свой тип темперамента? На эти и другие темы рассуждают знатоки человеческих душ.
Профи-лидеры и лидеры из профи
Классический образ лидера из книг по менеджменту всем хорошо известен, хотя в реальности встречается не так часто. Обычный управленец редко соответствует этому стереотипу. Особенно – если это не профессиональный менеджер, а бывший специалист: инженер, программист, бухгалтер... Может ли из специалиста вырасти сильный лидер?
Зарубежные специалисты составят конкуренцию отечественным программистам
Министерство связи и массовых коммуникаций России заявило о необходимости привлечения в Россию 200 тысяч специалистов для IT-отрасли. По мнению чиновников, в настоящее время на рынке труда сложилась острая нехватка специалистов.
Татуировка может стать причиной отказа в трудоустройстве
Около 15% кадровиков сообщили, что отказывали кандидатам в приеме на работу из-за наличия у них на их теле татуировок.
Договора с «пугалками» для сотрудников неплохо работают
В технологических бизнесах роль производственных секретов наиболее важна. С точки зрения технологий наш бизнес не особенно сложный, но все равно какие-то тонкости по окрасу камня знают только мастера и я сам. Здесь мы стараемся хранить определенную тайну, чтобы другие конкурирующие компании не узнали. Любые технологии имеет смысл оберегать. Как? Когда мы принимаем человека на работу, обязательно заключаем договор о неразглашении коммерческой тайны.