Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Как платить зарплату иностранцам? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе.
Работодателям запретили лишать сотрудников премии из-за выговора
Внесут поправки в статью 135 ТК РФ, которая позволяет работодателю в своих нормативных актах устанавливать правила выплаты премий и прочих составных частей зарплаты.
В апреле средняя зарплата выросла на 9%
Больше всего получают сотрудники, которые добывают полезные ископаемые. Самые низкие доходы сейчас у представителей сферы развлечений, досуга и спорта.
Можно ли выплатить зарплату в выходной день?
Компания выплатила зарплату не накануне выходного дня, а в сам выходной день. Разбираемся, является ли это нарушением закона.
Как быть, если сотруднику по ошибке переплатили зарплату
Ошибки и опечатки в кадровых документах встречаются, равно как и в расчетах. Несмотря на автоматизацию процессов, иногда приходится иметь дело с переплатами.
У бухгалтеров проблемы с зарплатой в 1С: не все выплаты попадают в расходы
ИП работает на общей системе, но 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП между собой дружить перестали.
👉Как поступить сотруднику, если задерживают зарплату?
Если просьбы выплатить зарплату не помогают, сотрудники вправе не выходить на работу и пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.
Роструд: Письмо № ТЗ/486-03-1 от 02.03.2018
К концу 2023 года доходы населения вырастут на 5,4%, а зарплаты почти на 11%, надеются власти
Средняя зарплата будет 71 тыс. рублей, а в 2026 году она превысит 87 тыс. рублей. Таких показателей ожидает Минэкономразвития.
Надо ли включать НДФЛ с начисленной, но не выплаченной зарплаты в уведомление?
Бухгалтеры запутались, как правильно.
👉Роструд: работодатель может индексировать заплаты с помощью повышения премий
Важно, чтобы реальные зарплаты сотрудников соответствовали уровню потребительских цен на товары и услуги в конкретном регионе, напомнили чиновники.
Долги по зарплате в России составили почти 700 млн рублей
По сравнению с апрелем этот показатель снизился на 7,2%. Больше всего должны на предприятиях обрабатывающих производств.
Больше всех бухгалтерам платят в Ижевске, Ярославле, Рязани, Пензе и Липецке
Бухгалтеры стали самыми высокооплачиваемыми работниками в некоторых регионах России. Такие выводы следуют из аналитики SuperJob.
Как в 1С оформить работу в праздники и выходные
Иногда сотрудникам необходимо поработать в выходной или праздничный день, который для них является нерабочим. Работа в выходной или праздник регулируется ТК и компенсируется сотруднику в виде двойной оплаты или дополнительного отгула. В статье расскажем, как оформить работу в выходные и праздники в 1С:ЗУП в облаке от Scloud.
Роструд: районный коэффициент и северные надбавки не включаются в МРОТ
Дополнительные выплаты начисляются в дополнение к минимальному размеру оплаты труда, но не включаются в МРОТ.
Работодатели будут платить компенсацию за задержку зарплаты, которую они не хотели начислять добровольно
Сейчас за задержку начисленной, но не выплаченной зарплаты сотрудникам положена компенсация. Но если какую-то часть зарплаты не начислили, хотя должны были, то и компенсации за ее задержку нет. Это изменят.
У работодателей хотят изымать имущество, чтобы покрывать долги по зарплате
Это коснется даже компании, которые не были признаны банкротами. Такую инициативу предложила Генпрокуратура.
Компенсация за задержку зарплаты: как рассчитать и отразить в учёте. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как оформить и отразить компенсацию и нужно ли начислять НДФЛ.
С 2023 года нельзя платить аванс работникам в фиксированном размере
Точнее не аванс, а зарплату за первую половину месяца нельзя платить и даже прописать в фиксированном размере в трудовом договоре.
Работник не подписывает допсоглашение с изменением оплаты труда. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, что делать, если работник не подписывает допсоглашение с изменением оплаты труда, хотя он был уведомлен за 2 месяца и на уведомлении поставил подпись.
Отгул – это не отпуск без содержания. Его надо оплачивать, считает Роструд
Сотрудница в феврале отработала в выходной день и вместо двойной оплаты выбрала одинарную плюс отгул, который взяла в апреле. И этот апрельский день ей не оплатили. Так быть не должно.