Rabota.ru. Все материалы из источника

Вы в активном поиске и уверены, что скоро найдете работу, или вас уже пригласили в отдел кадров для подписания трудового договора? Вам следует знать, какие документы нужно будет предоставить работодателю в этот ответственный момент.

Вас пригласили на собеседование? Поздравляем, вы на верном пути к трудоустройству. Чтобы увеличить свои шансы на успех, не ошибитесь на этом этапе.

Мы узнали у соискателей, какой способ поиска работы в условиях нестабильности рынка труда они считают наиболее эффективным.

Тот, кто задает неудобные вопросы, получает недостоверные ответы. Принудить соискателя к искренности рекрутер не может: для получения необходимой информации приходится действовать более изощренно.

Только один кандидат по итогам собеседования получает предложение о работе — как правило, это тот, кто произвел наилучшее впечатление на работодателя. Хотите попасть в число счастливчиков? Следуйте правилам!

Ваши знакомые нигде официально не работают, но при этом не ощущают острой нехватки денежных средств и ни в чем себе не отказывают? Возможно, они нашли свой способ заработка: превратили досуг в прибыльное дело. Вы тоже можете это сделать.

В последнее время все чаще стали появляться сообщения о том, что многие компании буквально заставляют сотрудников выполнять работу, которая не входит в круг их основных должностных обязанностей. Разберемся, какие права имеют стороны при таком виде занятости.

Количество некоторых вакансий на рынке труда значительно сократилось. У многих кандидатов на поиск работы уходят недели, а порой и месяцы. Чтобы не терять времени даром, вы можете взяться за неквалифицированную работу, выполнение которой позволит вам заработать свою «копеечку».

Как правильно настроиться на предстоящее собеседование, если оно уже далеко не первое? Советы по этому поводу дают психологи.

Читайте о том, как за последние 12 месяцев изменились настроения россиян по поводу возможного снижения доходов и проблем с трудоустройством.

Ситуация на рынке диктует свои условия: многие кандидаты готовы не только на снижение зарплатных ожиданий, но и на иные уступки в пользу работодателей. Стоит ли соглашаться на все?

Мы узнали у соискателей, какой параметр является для них приоритетным при выборе в пользу того или иного работодателя.

28 января состоялся бесплатный вебинар для тех, кто ищет работу. Провела его для пользователей Rabota.ru известный хедхантер и карьерный консультант Алена Владимирская. Для тех, кто не смог принять участие в мероприятии, мы подготовили несколько тезисов с вебинара.

Любимчики шефа бывают разными: одни вкалывают до потери сознания и тем самым достигают заслуженного высокого положения, другие, напротив, попадают в круг «лучших друзей» руководителя малой кровью. О подхалимах пойдет речь в нашей статье.

Каждому человеку трудоспособного возраста хоть раз в жизни приходилось проходить испытательный срок. А некоторым соискателям он еще предстоит (надеемся, в ближайшем будущем). Давайте разберемся, какие права есть у работника и работодателя в этот непростой для обеих сторон период.

Мошенники на сегодняшнем рынке труда не дремлют, пытаясь любым способом выманить деньги у доверчивых соискателей. Самыми частыми их жертвами становятся те, кто долго ищет работу или желает получить много, ничего не делая. Схемы обмана в основном не меняются. Тем не менее, количество их жертв не уменьшается.

Вы готовились к интервью больше недели, несколько раз просмотрели информацию о потенциальном работодателе, подготовили достойные аргументы в вашу пользу… Но, к сожалению, не прошли собеседование? Давайте разбираться, как воспрянуть духом после разочарования.