Банк России ответил на вопросы по отражению кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств.
Блог кадровика. Все материалы из источника
Работнику, увольняемому по сокращению, необязательно отрабатывать весь период времени от даты предупреждения о сокращении до даты увольнения.
Для ИП законодательно установленные правила сокращения численности (штата) отсутствуют.
Приказ не требуется, если компания и до пандемии COVID-19 была обязана проводить дезинфекцию: подобное распоряжение у нее уже наверняка есть.
Удобный образец, к которому не придерутся проверяющие.
Одно из направлений поддержки арендаторов в сложной ситуации, связанной с распространением COVID-19, — возможность переноса сроков расчетов по договорам аренды имущества. Расскажем, как заключить дополнительное соглашение с арендодателями и приведем его образец.
Объявленный Президентом РФ нерабочий период разделил все предприятия на работающие и неработающие в эти дни.
Проинформировать о наличии у арендатора форс-мажора арендодателя нужно как можно быстрее и обязательно в письменной форме.
Новые правила действуют до конца 2020 года и направлены на материальное поддержание населения в сложных экономических условиях.
Если график работы сотрудник устанавливает себе сам, в табель вносится код «Я» или «01» и указывается общее число отработанных часов в день.
Новые временные правила оформления больничных листов при карантине и расчета пособий по нетрудоспособности.
За 1 квартал 2020 года РСВ сдается по новой форме. Рассказываем, что изменилось.
Список лиц, не имеющих возможности использовать режим ненормированного дня, может существенно различаться у разных работодателей.
До конца 2020 года в России для малого предпринимательства установлены «надзорные каникулы». Но что делать, если организацию и ИП все же включили в план проверок прокуратуры? Разберемся.
Привлечение сотрудников к работе в ночное время имеет свои особенности: сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном размере, перечень лиц, которых нельзя привлекать к такому труду и т.д.
Обновился основной документ, регламентирующий порядок проведения медосмотров работников.
Рассказываем, как самозанятым не запутаться в приложении налоговиков.
Разбираем ограничения и перспективы.