Статьи по теме «Минтруд»
Как оформить и выдать персонифицированные сведения уволенному сотруднику
Персонифицированные сведения при увольнении в 2023 году, как и в предыдущие периоды, работодатель обязан выдать сотруднику. Каким законом установлено это требование, что входит в понятие «персонифицированные сведения» и как их выдать? Подробности — в нашей статье.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-3899 от 30.05.2019
Больничные в 2023 году: изменения, как рассчитать
Если работник получил травму или заболел, работодателю нужно выплатить больничные за первые 3 дня болезни. С 2023 года такие выплаты предусмотрены не только для сотрудников в штате, но и для исполнителей. Подробнее об изменениях в выплате больничных и их расчёте, расскажем в статье.
Уплату налогов за самозанятых могут переложить на онлайн-бизнес
В Минтруде хотят дать роль налоговых агентов цифровым площадкам-посредникам между исполнителями и заказчиками. Сейчас обсуждается возможность уплаты сервисами налогов за самозанятых в обязательном порядке. Разбираемся, для чего создавалась эта инициатива, какие площадки она затронет, и как будет осуществляться.
Повышения МРОТ с 1 июля 2023 года не будет. Подробности из Минтруда
Компании могут не ждать в ближайшее время повышения минималки. МРОТ вырастет, но не с июля, а с 1 января 2024 года. Об этом сообщили в Минтруде.
Загружать информацию об обучении охране труда нужно в электронном виде
Время на прохождение проверки знания требований охраны труда увеличили до 60 минут.
Жители новых регионов смогут заключать социальные контракты
Они нужны для того, чтобы помочь малоимущим в сложной ситуации: пройти переобучение, открыть свое дело, развить личное хозяйство.
📌В 2024 году будет три периода с длинными выходными
В январе и мае сотрудники будут отдыхать больше, чем работать. 10 выходных будет на Новый год и по четыре дня на Первое мая и День Победы.
☘️В 2024 году на Первомай будет четыре выходных
Вместо одного дня россияне будут отдыхать четыре дня. Однако суббота 27 апреля 2024 года будет рабочим днем.
Как будем отдыхать в 2024 году? Календарь рабочих и праздничных дней готов
Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году. И опубликовал календарь праздничных дней.
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-2516 от 14.07.2016
Минтруд против шестидневной рабочей недели
Время работы можно установить по соглашению сотрудников и работодателя, поэтому вводить шестидневку нет необходимости.
Уровень безработицы сейчас самый низкий в истории, говорит Минтруд
Безработица в 3,3% является самым низким показателем в истории современной России. Об этом заявил глава Минтруда Антон Котяков.
Семьи с тремя детьми будут считаться многодетными
Документ уже внесли в правительство. Семьи смогут получать поддержку от государства, если ребенку еще не исполнилось 23 года, и он проходит очное обучение.
Женщин от 30 до 39 лет к 2030 году станет на треть меньше, чем сейчас, посчитал Минтруд
Через пять-шесть лет численность женщин в возрасте от 30 до 39 лет сократится с 11 до 7,9 млн.
Порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета: что изменилось в обновленной инструкции Минтруда
Минюст 22.05.2023 зарегистрировал приказ Минтруда от 03.04.2023 № 256н, который в тот же день был официально опубликован. Этим приказом утверждена инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах.
Какие вакансии нужно предлагать дистанционному работнику при сокращении
Минтруд в письме ответил на вопрос, должен ли работодатель при сокращении штата предложить дистанционщику вакансии, свободные в другой местности.
Совет Федерации раскритиковал идею о шестидневке
По мнению сенаторов, люди должны больше времени проводить с семьей, а работать будут конвейеры и роботы.
Минтруду предложили установить шестидневку
Авторы инициативы уверены, что только так можно поднять отечественную экономику. Они напомнили, что в период Великой Отечественной войны рабочие трудились без выходных.
Минтруд предлагает расширить право работников на компенсации. За задержку зарплаты сотрудники смогут получить от работодателя не только выплаты, но и проценты по ним
У работодателей станет больше оснований для выплаты компенсаций за невыданную вовремя заработную плату. В Минтруде предлагаю скорректировать статью 236 ТК. Благодаря поправкам работники, столкнувшиеся с неправомерной задержкой заплаты и других выплат, смогут получить от работодателя не только сами выплаты, но и проценты по ним.
