Статьи по теме «Минтруд»
Можно ли уволить мать-одиночку при отказе от режима неполного рабочего дня?
Организация вправе ввести для всех работников режим неполного рабочего времени с пропорциональным уменьшением оплаты труда. А вот вправе ли работодатель уволить сотрудницу — мать-одиночку в связи с её отказом от перевода на неполное рабочее время, попробуем разобраться.
В России создадут «реестр конвертных зарплат»
Минтруд собирается создать специальный реестр, куда будут вносить работодателей, которые платят зарплату в конвертах. И ведомство уже составило план по выявлению и борьбе с серыми зарплатами на ближайшие 3 года.
Бухгалтеры спорят, сколько СЗВ-ТД будет при переходе работника на совместительство
Если работник решил с основного места работы перейти на совместительство в одной компании, можно обойтись без увольнения и приема. Минтруд в прошлогоднем письме разрешил это делать переводом. Значит, СЗВ-ТД будет одна.
Какой ОКЗ ставить в СЗВ-ТД, если подходящего по трудовой функции нет
Код выполняемой функции определяется по выполняемой трудовой функции. Если его нет — выбираем наиболее подходящий.
Минтруд РФ: Письмо № 14-3/В-1050 от 01.09.2021
Работодатели с серыми зарплатами попадут в черный список
Для компаний и ИП, которые официально не оформляют на работу сотрудников, планируют создать специальный реестр. Об этом сказали в Минтруде.
Минтруд рассказал, сколько в стране безработных
В стране сейчас менее 810 тысяч официальных безработных, посчитал Минтруд. Уровень занятости уже выше допандемийных показателей.
У налоговых консультантов появился свой профстандарт
Консультанты по налогам и сборам должны иметь высшее или среднее профессиональное образование, а также опыт работы не менее двух или пяти лет соответственно. Переобучение обязательно — раз в три года. Профстандарт надо применять с 1 марта 2022
Беременным и матерям-одиночам будет проще получить детское пособие
Сейчас государство платит детское пособие тем семьям, у которых есть доход, но он низкий. А вот тем, кто вообще не работает, пособие не положено. То есть действует правило нулевого дохода. Это правило отменят для мам-одиночек, многодетных, беременных
Пенсию по потере кормильца будут назначать автоматически
С 2023 года больше не надо будет подавать документы на пенсию по потере кормильца, сообщает Минтруд.
Повторных выплат на школьников не будет, сказали в Минтруде и ПФР
Новость о том, что в ноябре можно повторно получить выплату 10 тысяч рублей на школьников — фейковая.
⚡️ Стало ясно, обязана ли компания дать сотруднику два выходных после прививки
Сотрудникам желательно давать два выходных за вакцинацию, но это не обязательно, заявил Минтруд. Можно просто присоединять их к оплачиваемому отпуску, а не давать их сразу после прививки.
Сотрудник работает с 30 октября по 7 ноября. Как оплатить?
Работа в период новых нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 года в основном оплачивается в одинарном размере. Но есть исключения — например, 4 ноября.
Бумажной трудовой можно подтвердить стаж, даже после перехода на ЭТК
Для подтверждения стажа и дохода до перехода на ЭТК сотрудники могут принести работодателю бумажную трудовую, ведомости на выплату зарплаты, а также копии других справок и приказов, поясняет Минтруд.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-9289 от 30.09.2021
Если трудовую потеряли или испортили, для выдачи новой созывать комиссию не надо
Работодатель по заявлению работника должен выдать дубликат трудовой книжки при ее утере или если она пришла в негодность. Созывать комиссию по установлению стажа не надо, даже если записи сильно испорчены, отвечает Минтруд.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-9180 от 28.09.2021
Предложение выплачивать по 20 тыс. рублей к школе уже раскритиковали. Ожидаемо...
Вчера Счетная палата предложила выплачивать по 20 тыс. рублей на школьников из маткапитала. Но предложение не учитывает тот факт, что более половины получателей маткапитала его уже израсходовали, а у других — не наступил еще школьный возраст детей.
Штрафовать работников за грубость к клиентам нельзя
За нарушение трудовых обязанностей или внутренних правил можно применить дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение. В том числе за ненормативную лексику в отношении клиентов или дресс-код. Но штрафовать нельзя.