Статьи по теме «Роструд»
Пьяного сотрудника можно уволить, даже если нет заключения медиков
Появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения – это повод для его увольнения по инициативе работодателя.
Допотпуск за вредность можно отгулять отдельно от основного, но только если работодатель не против
Работникам, у которых по СОУТ условия труда отнесены к вредным 2, 3 или 4-й степени либо опасным, положен дополнительный отпуск. Он суммируется с основным.
🍵🏃 Во время обеда сотрудник может выйти с завода
Некоторые работодатели запрещают работникам покидать территорию предприятия во время обеденного перерыва. Это неправильно.
Нельзя уволить по сокращению женщину, бывший муж которой не платит алименты
Увольнение одиноких матерей по инициативе работодателя не допускается. А одинокая мать в целях ТК – это не обязательно женщина с официальным статусом «мать-одиночка».
Как сделать удержание за брак из заработной платы сотрудника: примеры
Разберем, как правильно оформить брак по вине работника, удержать сумму ущерба из зарплаты, привлечь работника к матответственности.
Работодатель может отменить доплату за вредную работу, если условия труда улучшились
Если сотрудник согласен на отмену доплаты за вредную работу, то с ним нужно заключить дополнительное соглашение. Вносить изменения в трудовой договор не требуется.
Заявление об увольнении можно подать электронно, если у работодателя введен кадровый ЭДО
Электронный кадровый документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта. Если КЭДО в компании не введен, то обмен кадровыми документами должен идти в бумажном виде.
Чтобы увеличить оклад, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
Индексация оклада — это изменение ключевых параметров трудового договора. Поэтому работодатели, которые хотят поднять зарплату, должны заключить дополнительное соглашение с каждым сотрудником.
Если сотрудник отказывается от индексации зарплаты, ее можно провести принудительно
При изменении оклада необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Но что делать, если сотрудник отказывается подписывать его?
📅 Неважно, на какой день перенесли выходной с субботы 2 ноября. Она будет рабочей для всех
Ближайшая суббота 2 ноября 2024 года по производственному календарю будет рабочей.
Принимать на работу можно и без военного билета
Если у нового сотрудника-мужчины нет военного билета – это не повод отказывать ему в трудоустройстве.
Роструд: работодатели провели 1,2 млн самопроверок и сэкономили 25 млрд рублей
Федеральная служба по труду и занятости отчиталась о работе своего сервиса «Электронный инспектор».
Больше работодателей смогут заключать целевые договоры
Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда.
С военным пенсионером нельзя заключать срочный трудовой договор
Военный пенсионер – это не тот пенсионер, которого можно принять на работу по срочному договору в рамках статьи 59 ТК.
В книгу учета движения трудовых книжек не нужно вносить информацию об электронных трудовых
Если сотрудник устраивается на работу с электронной трудовой книжкой, информацию об этом не нужно отражать в журнале по учету движения трудовых книжек.
Кадровое делопроизводство: что изменилось в законах с 1 сентября 2024 года
С приходом осени законодательство в сфере кадрового делопроизводства претерпело значительные изменения. Они касаются квот работников с инвалидностью, оплаты сверхурочной работы и долгов по зарплате. Разберем, что изменилось с 1 сентября 2024 года.
Назван размер поддержки на одного привлеченного работника по программе трудовой мобильности
По данным Роструда, за последние пять лет в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов работодатели смогли привлечь в свои организации более 4 тыс. работников из других регионов.
Роструд отчитался о консультациях по трудовому законодательству
Около 240 тысяч консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства предоставлено работникам и работодателям с начала 2024 года специалистами Роструда и инспекций труда (ГИТ).
Роструд: часы сверхурочной работы бухгалтера считают по итогам каждого дня. Но не всегда
Онлайнинспекция.рф при Роструде разъяснила порядок подсчета часов переработки в рамках сверхурочной работы бухгалтера для ее оплаты.
📛 Минэкономразвития хочет ограничить доступ самозанятых к заказчикам через агрегаторы. Эксперт: это дискриминация
Минэк собирается запретить исполнителям оказывать услуги заказчикам, с которыми они находились в трудовых отношениях больше двух лет. ФНС, Роструд и ФАС считают, что это положение невозможно реализовать.