Статьи по теме «Роструд»

Может ли беременная сотрудница взять отпуск авансом

Далеко не все бухгалтеры и кадровики знают, можно ли беременности сотрудницы предоставить ей отпуск авансом за будущий рабочий год. Поэтому Роструд в октябре 2022 года дал разъяснения, может ли беременная взять отпуск авансом.

🔥 В трудовой книжке мобилизованных не надо делать запись о приостановке договора

Минтруд и Роструд, который ему подчиняется, разошлись во мнениях относительно записи в трудовую книжку мобилизованных сотрудников. Роструд говорит, что запись о приостановке нужна, Минтруд говорит – не нужна.

Мишустин напомнил про особый контроль за рабочими местами мобилизованных граждан

Премьер-министр поручил Роструду обеспечить особый контроль за сохранением работодателями рабочих мест за мобилизованными.

На одного безработного сейчас четыре вакансии. Мишустин обсудил показатели занятости на рынке труда

Страна избежала массовой безработицы, Роструд помогал людям с подготовкой и переподготовкой. Результаты работы ведомства за период с начала санкций и обстановку на рынке труда сегодня обсуждали в правительстве.

Проверить трудовой договор можно с помощью бесплатного сервиса

Такой сервис появился на портале «Онлайнинспекция.рф».

Роструд пояснил, куда обращаться, если нужны разъяснения о рабочих местах мобилизованных

Жалобы нужно направлять в Роструд, а консультации можно получить по телефону или онлайн.

Роструд напоминает, сколько платить людям, которые завтра работают

Если человек работает в нерабочий праздничный день, ему гарантирована повышенная оплата труда: работа в этот день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Роструд: Доклад от 00.00.0000

Сроки выплаты зарплаты. Проблема шестнадцатого дня

Роструду нередко задают вопросы, какие даты для выплаты зарплаты считать правильными. Проблема в том, что в календарных месяцах не одинаковое количество дней. Надо ли из-за этого переносить сроки выплат? Разъяснения чиновники Роструда дали в письме от 26.08.2022 № ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661.

Какую минимальную продолжительность обеда установить работнику, чтобы не было нарушений

Работник вправе не использовать предоставляемый ему работодателем перерыв на обед и отдых, но, продолжительность рабочего дня в таком случае уменьшаться все равно не будет. Таково мнение Роструда.

Как работающему пенсионеру получать пенсию с индексацией

Рассматривается вопрос о способе индексации пенсии работающим пенсионерам.

👶 Работающая декретница не может уйти в отпуск без сохранения зарплаты

Чтобы уйти в отпуск без содержания, женщине надо сначала выйти из отпуска по уходу за ребенком. И только потом написать заявление на отпуск за свой счет.

Работодатель не может брать отпечатки пальцев для введения пропускного режима

Отпечаток пальца — это биометрические данные человека. Их могут брать только некоторые госструктуры.

Для явки в суд по повестке отпуск за свой счет брать не нужно

Если работника вызвали по повестке в суд, то ему не нужно оформлять отпуск без содержания, так так закон уже освободил его от работы на время суда и на время для проезда в суд.

Штрафы за непроведение СОУТ: обзор нового письма Роструда

Объясняем, какие правила нужно учитывать из письма Роструда, которое вы могли пропустить.

Продавцам в магазинах не положены оплачиваемые перерывы в рабочее время, объяснил Роструд

Продавцы не относятся к особым категориям работников. Им не надо выделять специальные рабочие перерывы и оплачивать их. Но можно сделать исключение.

Роструд: Письмо № ПГ/16860-6-1 от 12.07.2022

Адрес регистрации работника в трудовом договоре можно не указывать

Роструду задали вопрос, обязательно ли указывать в трудовом договоре адрес регистрации работника.

Роструд не нашел нарушений при уходе иностранных компаний

Зарубежные компании, которые уходят с российского рынка, не нарушают права работников. Об этом заявил глава Роструда Михаил Иванков.

ГИТ наказывает за неверный расчет трехдневного срока для выдачи работникам документов

Работник запрашивает документы, например, копии приказов или трудовой книжки. Работодатель выдает их на третий день (ст. 62 ТК РФ). Только все третий день считают по-разному. Одни засчитывают день подачи заявления в срок, другие начинают считать со дня, следующего за днем подачи заявления. А что думают об этом Роструд и суды? Как считать?