Статьи по теме «Роструд»

"Подводный камень" в соглашении о совмещении должностей. Из личного опыта

Нашли в соглашении о совмещении условие, которое может повлечь негативные последствия. Проверьте, нет ли в вашем соглашении такого условия...

Правда ли, что соглашение о совмещении должностей можно заключить с работником только на время, но нельзя - на неопределенный срок?

Ст. 60.2 ТК РФ, регулирующая совмещение должностей, "промолчала" о том, на какой срок можно устанавливать совмещение. Какие есть мнения на этот счет и какого курса придерживаться?

Когда увольнять временного сотрудника при выходе декретницы

Ответ: в день выхода на рабочее место. Такого мнения придерживается Роструд. Но есть нюанс.

Штраф за непроведение спецоценки: один или в зависимости от рабочих мест? Роструд считает, что один

Ответственность работодателя на отсутствие спецоценки предусмотрена ч. 2 чт. 5.27.1 КоАП. Но в этой норме не предусмотрено условие про количество рабочих мест.

Роструд: Письмо № ПГ/08120-6-1 от 12.04.2022

Почему не надо хранить копии документов в личном деле?

Закон о персональных данных — один из самых суровых для работодателей. По некоторым нарушениям штрафы могут достигать несколько миллионов рублей.

Электронная подпись в 2022 году: какая подойдет для кадровых документов

Возможность ведения кадрового документооборота в электронном формате без дублирования на бумаге появилась 22 ноября 2021 года, когда вышел соответствующий закон (№ 377-ФЗ от 22.11.2021).

За непредставление военного билета работника привлекут к ответственности

Роструд рассказал о последствиях для работника, если не представить при оформлении на работу военный билет.

Гражданам России повысят зарплаты с 1 февраля 2022 года!

Работающим гражданам РФ обещают повысить зарплаты с 1 февраля.

ГИТ может требовать документы даже по работникам из филиалов

Трудинспеция может запрашивать любые документы по компании и ее подразделениям. Даже если они находятся в другом регионе, сказали в Роструде.

Может ли дистанционщик подписать бумажный трудовой договор в офисе? Ответил Роструд

Работодатель не может запретить дистанционному сотруднику приехать в офис, чтобы лично подписать договор.

Бухгалтер может перечислять зарплату сотрудника на карту друга или родственника. Образец заявления

Если в трудовом или коллективном договоре указано, что зарплату можно выплачивать на карту третьего лица, то проблем с перечислением не будет.

Бухгалтеры советуют, когда сдавать СЗВ-ТД на директора новой компании

Регистрация компании занимает пять дней, и ПФР не всегда успевает присвоить регистрационный номер. Когда подавать СЗВ-ТД на директора, чтобы не попасть на штраф?

Можно ли принять на работу иностранца, если в некоторых документах не указано отчество? Ответил Роструд

Отсутствие отчества в некоторых документах иностранца не дает права работодателю отказать в приеме на работу.

Можно ли в графике отпусков указать меньше 28 дней?

Если работник отгулял отпуск авансом, то в графике отпусков на следующий год может стоять не 28 дней отпуска, а меньше.

Обязан ли работодатель компенсировать по заявлению дополнительный отпуск деньгами?

Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска обязательна только при увольнении. В остальных случаях — по договоренности между начальником и сотрудником, отвечает Роструд.

Отпуск на нерабочие дни в октябре-ноябре не продлевается

Кадровику не надо продлевать отпуск сотруднику, если он выпал на нерабочие дни в октябре-ноябре 2021 года. Такой ответ дал Роструд.

За сколько дней отстраненный сотрудник должен предупредить работодателя об увольнении?

Работник должен предупредить начальство об увольнении не менее чем за две недели. Даже если его отстранили от работы за отказ от вакцинации, считают в Роструде.

От совместителей нельзя требовать справку об отпуске с основной работы

Кадровик может попросить совместителя принести справку с основного места работы о начала отпуска. Но если сотрудник отказывается — придется поверить на слово, напоминает Роструд.

💉 Нельзя объявлять выговор сотруднику за отказ от вакцинации

Работодатель не может привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он отказывается делать прививку против ковида, считает Роструд.