Суперакция! Статьи по теме «Роструд»
Сотрудник обязан соблюдать утвержденный график работы. Приходить и уходить с работы раньше — нельзя
Уйти с работы раньше времени нельзя, даже если на работу пришел раньше. То есть главное — не отработать рабочее время, а исполнять обязанности по графику работодателя.
Что нужно знать бухгалтеру про проверки ГИТ в 2021 году
Если у вас есть наёмные сотрудники, рано или поздно к вам придёт государственная инспекция труда (ГИТ) с плановой или внеплановой проверкой. Когда, кого, и как часто проверяют — ответы в нашей статье.
📓 Когда работодателю не надо делать пометку в трудовой о приеме и переходе на ЭТК? Ответ Роструда
Если работник не проработал в компании пять дней, то никаких отметок в трудовой ставить не надо.
Отпуск не продлевается на время больничного по ковидному карантину
Работнику в период отпуска выдали больничный по карантину из-за ковида. Работодателю не надо продлевать отпуск, ответил Роструд.
Компаниям можно смело ставить один код ОКЗ и разные оклады сотрудника
Уровень зарплаты зависит от должностных обязанностей и ответственности сотрудников. Поэтому в одной организации может быть несколько должностей с одним ОКЗ и разным уровнем оплаты. Так ответили в Роструде на запрос.
Несчастный случай по дороге на работу не относится к производственной травме
Сотрудник получил травму по дороге на работу. Расследовать как несчастный случай на производстве работодателю не надо.
Увольнение на испытательном сроке проводится только на четвертый день
На испытательном сроке работник может сообщить начальству об увольнении за три дня. А уволить его должны на четвертый.
Если работодатель-ИП умер, увольняться придется через суд
Признать законность увольнения, если работодатель-ИП умер, может только суд. А запись об увольнении в трудовую вносит новый работодатель.
Запросить разъяснения о прогуле можно по телефону
Работодатель может потребовать объяснение от прогулявшего сотрудника даже по телефону. Главное — доказать, что запрос пояснений был.
🚗 Время в пути не относится к рабочему времени. Но работодатель может сделать исключение
Законодательство не относит время проезда от места жительства до места предстоящей работы к рабочему. Но работодатель может включать это время в рабочее с учетом удаленности места работы. В том числе и для сотрудников с разъездным характером работы.
Работодателю нельзя знакомить сотрудников с внутренними документами электронно. Только под личную подпись
При принятии сотрудника на работу, его надо знакомить с ЛНА только под личную подпись. Направление по корпоративной почте или через ЭЦП запрещено.
Работодатель может проверять сотрудников на алкотестере. Но только с их согласия
Работодатель не может обязать сотрудников ежедневно проходить тест на наличие алкоголя в организме. Только с их согласия.
В расчетном листке обязательно указывается оклад к выплате. А отработанное время — нет
Работодатель не должен указывать в расчетном листке ставку или фактически отработанное сотрудником рабочее время за период выплаты.
Работодателям надо проводить СОУТ каждого нового рабочего места. Даже если раньше оно было в компании
Должность ранее была исключена из штатного расписания. При ее повторном введении все равно надо проводить СОУТ.
🏥 Отстраненные сотрудники тоже должны проходить медосмотры
Отстранение от работы не препятствует прохождению сотрудниками обязательного периодического медосмотра.
Работодатели должны проводить СОУТ при гибридном графике работы
Спецоценка условий труда для надомников и дистанционщиков не проводится. Но если у сотрудников гибридный график работы, то СОУТ проводить надо.
📚 Может ли работодатель хранить копии документов после увольнения? Ответ Роструда
Персональные данные сотрудников — это больная тема кадровиков и бухгалтеров. Так как без них не получается оформить сотрудников, а их хранение без согласия — штраф на компанию до 150 тыс. рублей.
Роструд разъяснил, кто платит за бланки трудовой и вкладышей после 1 сентября 2021
Если трудовая или бланк вкладыша в нее был испорчен по вине сотрудника, то деньги можно возместить с него. А если по вине работодателя — то за счет компании.
За сдачу крови на больничном положен только один выходной
Работодатель должен предоставить сотруднику-донору, сдавшему кровь во время больничного, только один выходной день.
Переход на централизованную бухгалтерию — это перевод на новую работу. Но не всегда
Если группа компаний переходит на централизованную бухгалтерию, а у отдельного бухгалтера при этом меняются должностные обязанности, то это — перевод на другую работу. Если бухгалтер откажется от перевода, его сокращают.