Суперакция! Статьи по теме «Роструд»
Совместитель не может работать на полную ставку
Даже если на основном месте работы сотрудник по факту не работает, на вторую работу он может утроиться только на полставки.
Опубликован перечень работодателей, которым в 2025 году грозят трудовые проверки
Разместили перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, высокого, среднего и умеренного рисков.
Для дистанционщиков действует МРОТ по месту их жительства
Если работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет в Подмосковье, московская минимальная зарплата к нему не применяется.
Роструд высказался о допустимой периодичности и продолжительности командировок
Продолжительность командировок может быть любой: срок командировки определяет работодатель с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Диспансеризация не так страшна, как ее выставляют
Недавно Роструд напомнил о правилах проведения диспансеризации. Казалось бы, обычная новость для бухгалтеров, напоминалка, так сказать. Но я вспомнил, что на нескольких местах работы такой зверь как диспансеризация вроде бы был, а вроде бы и нет…
Как считать зарплату за первую половину месяца
При начислении зарплаты за первую половину месяца не имеет значения дата ее выплаты.
Подтверждать диспансеризацию справкой нужно, только если требует работодатель
Один рабочий день раз в три года сотрудник может взять как оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации.
Как оплачивать сверхурочную работу в ночное время
Если сотрудник работает сверхурочно, то вместо повышенной оплаты он может выбрать отгул. Но если сверхурочка была в ночное время, за это тоже полагается доплата.
Суд арестовал гендиректора WorldSkills по делу о мошенничестве
По обвинению в мошенничестве арестованы руководители компании, созданной по поручению президента РФ. Они передавали в Роструд заведомо недостоверные сведения о срочных договорах.
Сотрудника, который вышел из тюрьмы, нельзя уволить
Есть норма ТК (п. 4 ч. 1 ст. 83) об увольнении по независящей от сторон причине – осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Но если не уволили сразу, то после отбывания наказания уволить уже нельзя.
👍 Роструд указал правильный вариант записи в трудовой книжке об увольнении. Пояснение эксперта по кадровому учету
На практике встречаются два варианта записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию: «уволен по собственному желанию» и «трудовой договор расторгнут по инициативе работника».
Тройной средний заработок при увольнении не облагается НДФЛ
Все виды компенсационных выплат, установленных законодательством (в пределах норм), связанных с увольнением работников, не облагаются НДФЛ по п. 1 ст. 217 НК.
Как оформить отсутствие на работе сотрудника, у которого дома прорвало трубу + опрос
Бывают случаи, когда сотрудник по каким-то причинам не может выйти на работу и сообщает об этом в день невыхода. Например, может быть форс-мажор – дома прорвало трубу и т. д. Если в компании принят кадровый ЭДО, оформить отпуск без содержания задним числом нельзя.
🚦 Работодатель не вправе тестировать водителя на знание ПДД + опрос и мнение кадрового аудитора-консультанта
Даже если сотрудник на должности водителя постоянно нарушает правила дорожного движения, за что на компанию приходят штрафы, работодатель не может его экзаменовать на предмет знания ПДД.
📝 Обновят чек-листы для трудовых проверок. Из-за моратория это может быть большой зоной риска, предупреждает эксперт
Роструд обновит список вопросов, которые трудинспекторы зондируют при проверках.
Удаленка и неполный рабочий день не лишают права на оплату дня проверки здоровья
Роструд разъяснил предоставление дня освобождения от работы для диспансеризации сотрудника, работающего удаленно на неполной ставке.
Роструд: как считать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
При расторжении трудового договора по соглашению сторон работнику может выплачиваться выходное пособие в порядке и размерах, предусмотренных коллективным или трудовым договором.
Перевод с одной вредной работы на другую не всегда обязывает заново проходить медосмотр
Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Как сделать запись в трудовой книжке бухгалтера. Опрос
Если сотрудника принимают на работу в конкретный отдел, то об этом надо сделать запись в трудовой книжке. Что писать сначала – должность или отдел?
Узнайте, чем грозит работа с самозанятыми, уже сегодня в 15:00
Проверьте свои показатели работы с самозанятыми и подготовьтесь к мониторингу Минтруда.