Статьи по теме «СОУТ»

Об организации комнат отдыха для сотрудников

Обязана ли компания оборудовать комнату отдыха для сотрудников, у которых по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) установлен класс вредности 3.1?

Какие требования есть к рабочему месту офисных сотрудников

Мало кто задумываются, но к рабочим местам офисных сотрудников предъявляются требования. Нормативы регламентированы СанПинами и 426-ФЗ. Рассказываем, как организовать рабочее место по правилам.

Какие дополнительные тарифы пенсионных взносов 2026 и от чего зависят

Размер допвзносов на ОПС во многом зависит от результатов проведения специальной оценки условий труда.

Минтруд РФ: Письмо № 15-4/ООГ-2175 от 06.11.2025

Инструкция по охране труда в 2026 году: кто утверждает, как разработать

Разработка инструкции по охране труда — обязательное требование для всех работодателей в России. Рассказываем, кто несет ответственность за утверждение документов, как их разработать, а также какие требования закон предъявляет к содержанию инструкций по охране труда.

Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/74288 от 27.09.2019

Роструд: можно ли дистанционно провести спецоценку условий труда

Проведение СОУТ в удаленном формате не предусмотрено.

Декларации СОУТ придется сдавать только в электронном виде

Минтруд поменяет порядок подачи деклараций соответствия условий труда.

Трудовое право: все, что нужно знать бизнесу

Рассказываем все, что нужно знать юристу и HR, чтобы сэкономить деньги, не доводить до суда и встретить инспекцию, если она придет, без паники.

Нужно ли проводить СОУТ на рабочих местах, если уже прошло пять лет

Если в течение действия декларации соответствия условий труда не было происшествий — декларация считается продленной бессрочно.

Как правильно заполнить раздел 2 ЕФС-1 за 3 квартал 2025 года: пошаговая инструкция с образцом

В октябре все работодатели должны сдать сведения по страховым взносам на «травматизм» за 9 месяцев 2025 года. Рассказываем, как заполнить форму без ошибок и сдать её в СФР.

Доплаты и льготы на новом рабочем месте, аналогичном тем, где провели СОУТ, устанавливают с начала работы

Если ввели новое рабочее место, аналогичное тем, где уже провели специальную оценку условий труда (СОУТ), внеплановую спецоценку проводить не нужно. А компенсации и льготы можно назначить сотруднику с первого дня работы.

Изменен порядок экспертизы связи заболевания с профессией

Сообщает инспекция труда в Томской области.

Изменения в СОУТ: результаты спецоценки работники будут получать через Госуслуги

Информировать работника о проведенной спецоценке станет проще. Минтруд готовит изменения в правила ознакомления работников с результатами СОУТ. Нововведение позволит работникам получать информацию на портале Госуслуг.

Классификация опасных и вредных производственных факторов: что относится и как их определить

Опасные и вредные производственные факторы ежедневно подстерегают сотрудников на рабочих местах. От химического воздействия до напряженной работы в одной позе — каждый фактор способен нанести ущерб здоровью сотрудников. Как классифицировать такие риски, своевременно выявить их и обеспечить защиту трудящихся?

Как настроить начисление «Доплата до МРОТ»

Как в 1С настроить доначисление зарплаты до МРОТ, рассказываем в статье.

Минтруд добавил еще один индикатор риска для назначения трудовых проверок

С 14 июля 2025 трудовая инспекция (ГИТ) может прийти с внеплановой проверкой, если обнаружит, что один человек в течение суток измерял показатели по СОУТ у двух работодателей в разных регионах РФ.

СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд предложил информировать работников через Госуслуги

Рассказывает инспекция труда в Томской области.

Сезонные работники в 2025 году: особенности сотрудничества

В 2025 году государство активно проверяет законность сотрудничества с работниками — в том числе сезонными и временными. Работодателям и заказчикам стоит внимательно оформлять отношения со специалистами, чтобы минимизировать риски штрафов и других негативных последствий.

Роструд: дополнительный отпуск при вредной или опасной работе положен за сам факт такой работы

Даже если сотрудник не отработал рабочий год во вредных или опасных условиях, ему при увольнении полагается компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск.