Статьи по теме «СОУТ»

Правительство РФ: Постановление № 2333 от 16.12.2021

Новый порядок аттестации на право проведения СОУТ: на какие нюансы надо обратить внимание

Расскажем про изменение правил выдачи сертификата эксперта и его аннулирования.

Правила СОУТ для микробизнеса изменились + чек-лист, на что обратить внимание

Организации и ИП, отнесенные к микропредприятиям, получили послабления при проведении специальной оценки условий труда.

Минтруд РФ: Приказ № 274н от 22.04.2021

❗ Бухгалтерский бизнес будет сам себе проводить СОУТ по проверочному листу

Ввели самодекларирование по СОУТ. Бизнес будет проводить спецоценку сам у себя без привлечения сторонних фирм. Работодатель вместе с работниками заполнит проверочный лист. В этом чек-листе 27 вопросов.

Новые правила по молоку за вредность. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, кому и по каким правилам выдают молоко за вредность.

Если по СОУТ рабочее место – вредное, надо давать сотруднику молоко

Временное отсутствие вредного фактора на рабочем месте – это не повод отказывать сотруднику в молоке.

Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013

СОУТ в 2023 году. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем новости про спецоценку условий труда.

Результаты СОУТ по классам 1 и 2 автоматически продлят на 2023 год

Если по результатам прошлой спецоценки труда на рабочих местах установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, их продлят на 2023 год.

Малому бизнесу не придется платить за СОУТ

Спецоценку условия труда, выявление потенциально вредных и опасных производственных факторов компании малого бизнеса смогут провести самостоятельно, не нанимая сторонние фирмы.

Специальная оценка условий труда: что нужно знать работодателю

Все работодатели должны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Если не провести или нарушить порядок, грозят большие штрафы. Рассказываем, кто и когда должен проводить СОУТ, какие рабочие места нужно оценивать, что делать с результатами проверки.

Как нового сотрудника ознакомить с результатами СОУТ

Новый сотрудник должен быть ознакомлен с результатами СОУТ при приеме на работу. Как правильно нужно провести ознакомление, если СОУТ была ранее проведена и в карте СОУТ по рабочему месту есть сведения уволенного работника?

Что нужно знать работодателю о спецоценке условий труда

Как часто и кем должна проводиться спецоценка условий труда (по тексту — СОУТ)? Все ли рабочие места требуют СОУТ? Поговорим о нюансах проведения СОУТ в 2022 году.

За что, как и сколько бухгалтеру начислять страховые взносы

Налоговики постоянно требуют уточнить отчеты по страховым взносам и доплатить их. Чтобы бухгалтеру не запутаться в этих запросах, необходимо разобраться со всеми нюансами. В этом поможет наш материал.

Штраф за непроведение спецоценки: один или в зависимости от рабочих мест? Роструд считает, что один

Ответственность работодателя на отсутствие спецоценки предусмотрена ч. 2 чт. 5.27.1 КоАП. Но в этой норме не предусмотрено условие про количество рабочих мест.

Роструд: Письмо № ПГ/08120-6-1 от 12.04.2022

Что должен сделать работодатель после проведения СОУТ?

Специальная оценка условий труда — это мероприятие, которое работодатель проводит для исполнения обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. По окончанию спецоценки работодатель должен выполнить ряд действий.

Новые коды в платежках, электронная подпись ИП, отмена плановых проверок, блокировка счетов — все важное в одном месте

Такого объема информации, как в последние недели, на нас не обваливалось, возможно, еще никогда. Поэтому мы постарались максимально структурировать самое важное за неделю. Сегодня не будем расходовать ваше внимание на дополнительную информацию, как делаем это обычно — время такое, что отвлекаться некогда.

Штраф за СОУТ не зависит от количества рабочих мест

За нарушение работодателем порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение предусмотрен штраф. Его накладывают в целом на фирму, а не за каждое рабочее место в отдельности.