Статьи по теме «СОУТ»
Что делать после регистрации ООО?
Бизнес зарегистрирован. Надо полагать, что все готово к работе? Но это не так!
Техническое задание на проведение СОУТ: как правильно составить и что учесть
Техническое задание на СОУТ — это документ, в котором описывают порядок организации спецоценки в организации, стоимость и сроки оказания такой услуги, количество мест, подлежащих контролю. Работодатели вправе заполнять предложенный чиновниками шаблон либо разработать собственный.
Обновлённый раздел «Охрана труда» в Трудовом кодексе. Что нас ждёт?
2 июля 2021 года Президент РФ подписал закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Совет федерации одобрил новую редакцию 10 раздела ТК РФ.
Работодателям надо проводить СОУТ каждого нового рабочего места. Даже если раньше оно было в компании
Должность ранее была исключена из штатного расписания. При ее повторном введении все равно надо проводить СОУТ.
Работодатели должны проводить СОУТ при гибридном графике работы
Спецоценка условий труда для надомников и дистанционщиков не проводится. Но если у сотрудников гибридный график работы, то СОУТ проводить надо.
СУОТ и СОУТ: в чем разница?
Почти все знают, что означает аббревиатура СОУТ, а вот что такое СУОТ, знают не все. Кратко поясним разницу.
Минтруд РФ: Приказ № 438н от 19.08.2016
С 1 марта 2022 года декларации СОУТ подаем по-новому
С 1 марта 2022 года будет новая форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а также и правила подачи.
Как составить инструкцию по охране труда в офисе и на что обратить внимание
Безопасность на рабочем месте — не менее важная составляющая трудовой деятельности, чем выполнение работ, услуг, производство и реализация товаров. Офис — это не цех производственного предприятия и не строительная площадка. Но это не значит, что безопасность в офисном помещении не стоит внимания работника и работодателя. В статье расскажем, как наладить в организации безопасный рабочий процесс и как составить эффективную инструкцию по охране труда для офисных работников.
Как подавать декларацию о СОУТ
Специальной оценкой условий труда (СОУТ) называют комплекс последовательных процедур по выявлению вредных и опасных условий на рабочем месте в ходе производственного процесса с учетом нормативов воздействия, определенных государственными органами. Под вредными и опасными факторами понимают такие трудовые условия, которые могут привести сотрудника к болезни или травме.
Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда
Если работники заняты во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, работодатели должны платить пенсионные взносы по дополнительному тарифу. Рассказываем, за какую работу платят допвзносы в ПФР в 2021 году, как и по каким ставкам их рассчитывают.
Введут бессрочную СОУТ для офисных сотрудников
Работодатели смогут не проводить периодическую специальную оценку условий труда на рабочих местах с оптимальными и допустимыми условиями труда, если за прошедший период условия не изменились, а нарушений в сфере охраны труда не было зафиксировано.
После выхода дистанционных работников обратно в офис не надо проводить внеплановую СОУТ
Нужен ли инструктаж и СОУТ для сотрудников, которых вернули с удаленной работы в офис? Ответ на этот вопрос дал Минтруд в письме № 15-2/ООГ-3040 от 15.10.2020.
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-3040 от 15.10.2020
Специальная оценка условий труда и отражение ее результатов в программах 1С
Сотрудникам, работающим в определённых условиях, согласно действующему трудовому законодательству положены различные гарантии. Например, сокращённая рабочая неделя, дополнительный отпуск или денежная компенсация. Также по ним должны уплачиваться дополнительные взносы в Пенсионный фонд РФ. Есть, конечно же, и исключения из правил.
5-летняя декларация по СОУТ станет бессрочной
В Госдуму внесен правительственный законопроект № 1034649-7 с поправками в закон о спецоценке труда.
Что делать, если условия труда изменились, а в 2020 году результаты СОУТ продлеваются?
В этом году спецоценке условий труда (СОУТ) исполняется 6 лет. Появилась она с начала 2014 года, и регламентирует ее ФЗ от 28.12 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
С 1 сентября спецоценку условий труда нужно проводить по измененным правилам
В некоторые нормативные правовые акты Минтруда внесены поправки, касающиеся процедуры проведения СОУТ. Всё это связано с принятием Федерального закона № 451-ФЗ.
Минтруд внес правки в правила проведения СОУТ
Опубликован приказ Минтруда от 27.04.2020 № 213н вносящий изменения в правила проведения специальной оценки условий труда.
Перечень рабочих мест для проведения СОУТ
Согласно нормам федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ все работодатели обязаны проводить спецоценку условий труда на имеющихся в их компаниях рабочих местах. Это условие нужно, чтобы соблюсти права сотрудников на получение достоверной информации об условиях их работы, в том числе в тех ситуациях, когда они могут оказать отрицательное воздействие на их здоровье и трудоспособность.
