Статьи по теме «СОУТ»

Трудовые проверки

С 2020 года автоматически пойдут штрафы за СОУТ

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года и по которым нет информации о проведении СОУТ в системе ФГИС СОУТ.

Охрана труда

Декларацию по СОУТ можно отправить электронно

На официальном сайте Роструда работает сервис по приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям в электронном виде.

Обзоры для бухгалтера

Уже прошли СОУТ?

Новый форум «Клерка» предлагает к обсуждению новые темы и проводит новые опросы.

Охрана труда

За несоблюдение СОУТ cразу штрафовать не будут

Если вы ИП или малый бизнес, по спецоценке будут поблажки.

За несоблюдение СОУТ cразу штрафовать не будут
Охрана труда

Сдача декларации по СОУТ отнимает много времени и нервов

Посетительница нашего форума рассказала, как происходит процесс сдачи деклараций в Санкт-Петербурге.

Чтобы сдать декларацию по СОУТ, надо выстоять многочасовую очередь

Мало провести СОУТ, надо еще и сдать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Охрана труда

Когда малый бизнес не оштрафуют за СОУТ: разъяснения Минтруда

Минтруд опубликовал рекомендации для организаций малого бизнеса и ИП по вопросу проведения СОУТ.

3
Охрана труда

Бухгалтеры обсуждают штрафы за СОУТ

Как известно, с 2019 года проведение СОУТ стало обязательным для всех.

Обзоры для бухгалтера

Бухгалтеров пугают отказом в приеме отчетности из-за СОУТ

2019 год уже не за горами, а значит неотвратимость СОУТ все ближе.

Обзоры для бухгалтера

Когда компанию оштрафуют, даже если она успела провести СОУТ?

Чтобы избежать штрафа за непроведение специальной оценки условий труда (СОУТ) нужно не только провести оценку, но еще вовремя уведомить о её результатах Федеральную службу по труду и занятости, иначе компании грозит штраф в десятки тысяч рублей.

Охрана труда

Роструд напомнил об ответственности за нарушения порядка проведения СОУТ

КоАП предусматривает штрафные санкции за нарушения проведения СОУТ как для работодателей, так и для специализированных организаций, проводящих спецоценку.

Охрана труда

СОУТ: самые частые вопросы

В компании только директор и без зарплаты. Перемещение рабочих мест. Вредные рабочие места. Переименование должностей в штатке. Параметры световой среды.

СОУТ: самые частые вопросы
Трудовое право

Религиозные организации освободили от СОУТ

По мнению авторов законопроекта проведение такой оценки в отношении священнослужителей и других работников, чьи обязанности имеют богослужебный характер, является вмешательством государства в деятельность религиозной организации, а потому недопустимо

Охрана труда

Не все работодатели озаботились проведением СОУТ. Некоторые надеются на авось

До конца 2018 все работодатели должны провести спецоценку условий труда, если раньше они этого не сделали.

Трудовое право

А вы уже провели СОУТ?

До конца 2018 все работодатели должны провести спецоценку условий труда, если раньше они этого не сделали.

Охрана труда

Специальная оценка условий труда: ответы на самые частые вопросы

Еще есть шанс успеть.

Специальная оценка условий труда: ответы на самые частые вопросы
Трудовое право

Как провести СОУТ в производственном кооперативе

Специальную оценку условий труда в производственном кооперативе должна проводиться не только в отношении рабочих мест людей, которые приняты по трудовому договору.

Охрана труда

Не забудьте провести спецоценку труда до конца 2018 года

Работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ на рабочих местах работников. Причем результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест могут использоваться до окончания срока их действия, но не позже 31 декабря 2018.

Охрана труда

Минтруд РФ: Письмо № 15-4/10/В-4010 от 01.06.2018

Взносы в ПФР

Как ПФР будет считать «вредный» стаж после 2018 года, если работодатель не провел СОУТ

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренной пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, имевшие место после 1 января 2013, засчитываются в стаж