Статьи по теме «ТК РФ»
46% россиян знают и применяют Трудовой кодекс: итоги опроса
Лучше всех с трудовым законодательством знакомы сотрудники старше 45 лет, которые зарабатывают больше 80 тысяч рублей. Они готовы отстаивать свои интересы.
Какие вакансии нужно предлагать дистанционному работнику при сокращении
Минтруд в письме ответил на вопрос, должен ли работодатель при сокращении штата предложить дистанционщику вакансии, свободные в другой местности.
Конституционный Суд РФ: Постановление № 3-П от 15.03.2005
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-2956 от 03.12.2018
Минтруд РФ: Письмо № 14-3/ООГ-9895 от 12.12.2018
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-4422 от 27.06.2019
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-7021 от 10.11.2022
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-104 от 13.01.2023
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-7143 от 16.11.2022
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-15047 от 18.09.2020
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-14185 от 02.09.2020
Дисциплинарный проступок по ТК: понятие и признаки
Дисциплинарный проступок выражается в нарушении работником установленных работодателем правил трудовой дисциплины. Однако не в каждом случае работника можно счесть виновным и не всегда его можно наказать без нежелательных для работодателя последствий.
Защищайтесь! Как правильно написать объяснительную
Письменное пояснение работника на практике называют объяснительной. Рассказываем, когда она нужна, как её составить и почему не стоит отказываться от её написания.
Какое максимальное количество часов может работать работник. Точные расчёты
Расчёты сделаны в соответствие с производственным календарем 2023.
Увольнение «на эмоциях» признано судом незаконным
Решением суда работник, написавший заявление об увольнении под влиянием эмоций, был восстановлен, а компанию судью обязали выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Как оплатить сотруднику отъезд и возвращение из командировки в ночное время выходного дня
Положения ТК, как правило, трактуются в пользу сотрудника при выяснении отношений в суде или проведении проверки трудовой инспекцией. Бухгалтерам и руководителю организации важно быть готовыми к различным разбирательствам, а еще лучше – не допускать их возникновения.
Оформляем отзыв из отпуска работника – образец приказа
Отзыв из отпуска – процедура, строго регламентированная трудовым законодательством. Когда работника можно отозвать из отпуска, а когда нет? Как это грамотно оформить документально? Что делать с выплаченными отпускными? Ответы на эти и другие вопросы о правилах отзыва из отпуска вы найдете в нашей статье.
Как оформлять неоплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет: ответы на все вопросы с образцами
В одних случаях работодатель обязан предоставить сотруднику свободные дни без сохранения зарплаты. В других – есть право решать, отпускать ли работника, хоть и без оплаты. В статье ответим на все вопросы, как отличить одно от другого и правильно оформлять все документы. Дадим образцы.
Ученический договор с работником
Сегодня российский рынок труда стремительно развивается. Однако не каждый работодатель может оперативно найти сотрудника, в котором нуждается его организация. Поэтому некоторые компании прибегают к помощи рекрутеров, НR-специалистов, которых необязательно держать в штате. Такие эксперты осуществляют отбор необходимых кадров, их оценку не только с профессиональной точки зрения, но и психологической, а также в плане перспективного развития.
Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию
После того как сотрудник принёс заявление об увольнении директору, кадровому персоналу необходимо правильно оформить увольнение работника и выдать нужные документы. Расскажем, как пошагово оформить увольнение в 2023 году.
