ТК РФ
Нормы ТК сформулированы так, что толковать и применять их можно разными способами. Интервью с Еленой Воробьевой
Топовый лектор России по начислению и налогообложению заработной платы Елена Воробьева расскажет, на какие моменты обратить внимание работодателям в 2024 году.
Полный игнор. Работникам разрешат игнорировать звонки от начальства в нерабочее время
На законодательном уровне решили прописать, что работник тоже человек. А точнее, что работник может не отвечать на звонки и сообщения от руководства в свои выходные и нерабочее время, а работодатели не смогут их за это штрафовать.
🎓Вебинар: Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ. 14 февраля в 15:00 мск!
Внесите изменения в ЛНА по кадрам и в трудовые договоры, чтобы не нарушать права сотрудников по новым требованиям ТК РФ и Постановлениям КС РФ. Суды и инспекторы уже руководствуются новыми правилами.
🔮 Все, что нужно знать кадровику в 2024 году в одном курсе! Станьте профи за 4 месяца
Что можно успеть за 4 месяца? Да много чего, например, можно освоить профессию кадровика. Рассказываем, как устроен курс «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП», чему вы научитесь и какие документы получите в итоге.
Работодатель не должен делать запись в трудовой книжке сотрудника, который работает меньше 5 дней
Трудовую книжку нужно вести на сотрудников, которые отработали в организации как минимум 5 дней. Если сделать запись раньше, то работодателю будет грозить административная ответственность.
Конституционный Суд РФ: Определение № 395-О от 28.02.2023
Допустимый процент удержаний из зарплаты сотрудника в 2024 году
В каких случаях и в каком размере работодатель имеет право произвести удержания из заработной платы сотрудника в новом году.
Работодатели будут платить проценты с неначисленной задержанной зарплаты
Теперь в компенсации за задержку зарплаты будут учитывать выплаты с неначисленной части.
Работодателей обяжут оплачивать сотрудникам такси в ночное время
Оплату такси в ночное время признают производственной необходимостью, поскольку сотрудники не могут пользоваться общественным транспортом.
Минтруд РФ: Приказ № 836н от 28.11.2023
Депутаты хотят разрешить при болезни работать удаленно, без больничного
Такой законопроект внесет поправки в ТК. По мнению чиновников это снизит нагрузку на Социальный фонд и упростит контроль за двойными выплатами.
Как отдыхаем в 2024 году: календарь
Сотрудников в 2024 году ждут две рабочие субботы в апреле и в ноябре, 10 дней новогодних каникул и длинные праздники в феврале и марте.
Расчетный листок. Как оформить и как выдавать
Согласно ст. 136 Трудового кодекса, работодатель должен информировать каждого работника о составляющих его зарплаты в письменном виде с помощью расчетных листков. Разбираем, какие сведения должен включать этот документ, когда и как его выдавать и нужно ли хранить второй экземпляр.
Обязан ли работодатель увольнять сотрудника 31 декабря?
Добрый день! Пришла очередная рассылка от Клерка «ночной бухгалтер». И там опять пишут, что если сотрудник решил уволиться 31.12, то работодатель обязан его уволить этим днем и бухгалтер должен выйти на работу. Я хочу сказать, ну вот зачем Вы нагнетаете?
Зарплата за декабрь 2023: НДФЛ, взносы, уведомления, отчетность
Скоро наступит Новый год. При этом бухгалтера ждут не только подарки под елкой, но и традиционный вопрос: как платить декабрьскую зарплату? Когда производить выплаты, как уплачивать зарплатные налоги и подавать отчетность? Расскажем о том, как решается этот ребус в декабре 2023 года.
Минтруд РФ: Приказ № 215н от 27.03.2023
Новогодние праздники 2024: как оплачивать выход сотрудника работу
Торжества будут длиться с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года, и не исключено, что некоторым трудящимся придется выйти на работу. Расскажем, как производить оплату при таких условиях.
❗️Досрочная выплата зарплаты является нарушением трудового законодательства
Выплата заработной платы раньше срока, установленного в трудовом договоре, является нарушением трудового законодательства. Такое мнение высказал Роструд.
Особенности оформления сезонных работников: трудовой договор или ГПД
Сезонность — время, когда можно заработать побольше. Исполнители берут дополнительные задачи, а компания получает больше заказов. Но как оформить такое сотрудничество? В статье перечислили возможные варианты.
Роструда: зарплата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена
Заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена, а не до его окончания.