Статьи по теме «ТК РФ»
Кадровая безопасность: к чему приводят недостаточные проверки новых сотрудников
Известный эксперт по кадровой безопасности рассказывает, к чему может привести халатность при подборе финдира, главбуха или любого другого специалиста. Как минимизировать риски при приеме и последующей работе новых сотрудников?
Семь вопросов-ответов про выплату зарплаты
Можно ли выплачивать зарплату на кредитную карту? Что делать, если карту сотрудника заблокировали приставы? Как поступить, если сотрудник не соглашается на зарплатный проект? И можно ли выплачивать зарплату чаще или реже двух раз в месяц?
Дистанционные работники: полный справочник для кадровика и бухгалтера
Кому может быть установлен дистанционный режим работы? Как это сделать? Как взаимодействуют сотрудник и работодатель? По каким основаниям можно уволить дистанционного работника?
За что чаще всего будут штрафовать инспекторы труда забывчивых работодателей в 2018-м
Хит-парад нарушений, которые находит ГИТ при проверках, составленный практикующим кадровым экспертом. Ему удалось пройти за год без штрафов две внеплановые проверки.
Премии: полный гид для бухгалтера и кадровика
Когда из-за премии работник может обратиться в суд? Какие основания для лишения премии законны? Можно не выплачивать премию при маленькой прибыли? И имеет ли компания право лишить премии за невыполнение личного плана?
Как оформить отгул, чтобы потом не придрались трудовые инспекторы
Что вообще такое по закону отгул? Когда и в чем можно отказать работнику и как все провести документально?
Можно ли выплачивать зарплату на счет другому лицу? Как отказать работнику?
Какие последствия, если по просьбе работника перечислять его заработную плату другому человеку? И как все оформить?
Пять моментов о декретницах, о которых нельзя забывать работодателю
Если неправильная охрана труда чревата самыми большими штрафами, то материнство помимо прочего – это и серьезнейшая социальная ответственность. И надо не просто соблюдать закон, а действовать очень аккуратно. Манипуляции и злоупотребление правом со стороны сотрудниц –
Опасные формулировки в трудовом договоре, которые можно «проглядеть»
Самые коварные формулировки в трудовых договорах, написанные как бы «невзначай», но несущие потенциальную угрозу обеим сторонам, стоит только делу дойти до суда.
Как привлечь сотрудника к материальной ответственности: 8 пунктов от Роструда
Федеральная служба по труду и занятости выпустила памятку о том, когда и при каких условиях с сотрудника можно взыскать материальный ущерб.
Таблица: пять ошибок работодателя при увольнении по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон сейчас весьма популярно. Работодатели думают, что так страхуют себя от претензий бывших работников и инспекции труда. Но не все так просто.
График отпусков-2018: ответы на частые вопросы
График отпусков на 2018 год надо утвердить не позднее 17 декабря 2017 года. Мы собрали самые частые вопросы по графику отпусков. Если не сделать график, компанию могут оштрафовать на 50 тыс руб.
Трудинспекторы проверят, как соблюдают нормы СССР
Федеральный закон от 30.10.2017 N 308-ФЗ вносит изменения в ст.27 закона о защите прав юрлиц и ИП при осуществлении госконтроля.
Отпуска родителям предлагают давать в удобное для них время
Авторы нового законопроекта предлагают вернуть право родителям, имеющим двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, выбирать время отпуска по собственному желанию и удобству.
Роструд огласил дополнительные вопросы, которые зададут инспекторы. Скачайте себе новые проверочные листы
С 2018 года проверки трудовых инспекций будут проходить по принципиально новым правилам. Роструд обнародовал новые проверочные листы с вопросами для проверок, чтобы работодатели могли подготовиться к изменениям. Теперь их 107.
Трудинспекторы напомнили работодателям об их обязанностях
ГИТ в Псковской области на своем сайте напомнила работодателям об их обязанностях. Итак, работодатель обязан:
Две проверки сразу? Да, это законно
К работодателю может прийти одновременно две трудовые проверки: и плановая, и внеплановая (по жалобе от бывшего сотрудника, например).
Работодатель пытался доказать, что беременная женщина здесь не работала. Но не удалось
Специалистам Курского отделения ФСС удалось отстоять в суде права женщины, которой работодатель сначала отказывалась выплачивать пособие по беременности и родам в полном объеме, а затем вовсе стал отрицать факт трудовых отношений.
За невыдачу расчетных листков фирму оштрафуют на 50 тыс. рублей
В статье 136 Трудового кодекса четко прописана обязанность работодателя при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника:
В России у работников нет никаких трудовых прав: мнение клерков. Неужели все так плохо?
Стоит ли защищать свои трудовые права или лучше махнуть на все рукой и смириться с тем, что у сильного всегда бессильный виноват? В этих вопросах пытаются разобраться читатели нашего форума.