Статьи по теме «ТК РФ»
Заявить на руководство
Клерк.Ру приглашает своих пользователей принять участие в новом опросе на тему: “Готовы ли вы заявить в прокуратуру о нарушении ТК РФ руководством вашей компании”?
Генпрокуратура проследит за выплатой зарплат и пенсий
В ходе координационного совещания правоохранительных органов Приволжского федерального округа прокуратурой определен перечень мер, направленных на повышение эффективности противодействия преступности и правонарушениям в сфере оплаты труда.
Налогообложение выплат при увольнении работников
Суммы выплат увольняемому работнику, установленные ст. 180 ТК РФ, учитываются в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-01/54 от 11.03.2009
Роструд подписал соглашение с Магаданской областью
Роструд подписал соглашение о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области.
Если курица несет золотые яйца - ее надо оберегать
Увольнение — всегда очень сильный стресс для сотрудника, уверены психологи, даже если этот процесс происходит мирно. Для работодателя, особенно в случае увольнения ценного специалиста, также неизбежна ситуация наивысшего напряжения. Нередко встречается и уход менеджера с громким хлопаньем дверей и взаимными упреками.
Экономический кризис и сокращение штата организации
Юристы говорят, что экономический кризис и снижение объема производства на предприятии является очень сомнительной причиной для сокращения штата. А что же тогда нужно указывать причиной сокращения должностей ненужных нам работников?
Горячая линия: Проблемы применения трудового законодательства
На вопросы отвечает Денис Языков (Гострудинспекция в г. Москве)
В РФ продолжает применяться районный коэффициент, установленный в СССР
Верховный Судпризнал, что коэффициент 1,20, введенный Постановлением Совета Министров СССР от 15 октября 1969 к заработной плате рабочих предприятий, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, подлежит применению по сегодняшний день.
Кризис и закон
Работодатель в условиях экономического спада для своего предприятия может сделать очень полезное дело - это исполнить закон.
Отдельные вопросы по отпускам
Из этой статьи Вы узнаете: Допускаются ли денежные компенсации неиспользованных ежегодных отпусков? Как быть в ситуации, если у сотрудника что-то случилось, и он с завтрашнего дня берёт неделю отпуска или три дня от отпуска? Как учитывать отпускные по переходящим отпускам?
Новый коэффициент индексации страховой выплаты
Правительство обнародовало Постановление от 03.03.2009 г. № 190 об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Правительство РФ: Постановление № 190 от 03.03.2009
С начала года оштрафовано 114 ростовских руководителей
С начала года за нарушение законодательства об оплате труда государственная инспекция труда в Ростовской области наложила административные штрафы на 114 руководителей, а также на 9 юрлиц.
42 тысячи человек в Подмосковье ищут работу
По состоянию на 1 марта этого года в службе занятости Московской области числится более 42 тысяч человек. Из них 56% рабочих и 44% специалистов и служащих.
Роструд подписал Cоглашение с Саратовской областью
Роструд подписал соглашение по реализации целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 года».
Роструд провел 43,2 тыс антикризисных консультаций
В период с 14 ноября 2008 года по 18 февраля 2009 года было проведено 43,2 тыс. консультаций работников и работодателей, обратившихся на телефоны «горячей линии» или лично в трудовые инспекции.
Москва: безработица не превысит 1%
Безработица в Москве не превысит 1% от экономически активного населения, считает руководитель департамента труда и занятости Москвы Олег Нетеребский.
Подписано антикризисное соглашение со Свердловской областью
Роструд подписал Соглашение «О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Свердловской области».
Коллективный договор, отвечающий реалиям кризисного времени
Генеральный директор нашей организации всегда старался стимулировать работников: оплачивал проезд на общественном транспорте, стоимость питания, мобильную связь, за счет работодателя приобретались подарки, устраивались праздники.