Статьи по теме «аттестация работников»

Как законно уволить сотрудника, который не справляется. Мини-курс

Не так много способов увольнения без собственного желания работника существует в ТК. Однако, есть законное основание — несоответствие занимаемой должности ввиду недостаточной профессиональной подготовленности. Его можно применять на практике, но с учетом всех нюансов. Подробности в мини-курсе.

Минтруд РФ: Письмо № 14-3/В-742 от 18.09.2019

МЧС России: Приказ № 395 от 25.07.2016

МЧС России: Приказ № 977 от 02.10.2023

Минздрав РФ: Приказ № 458н от 31.08.2023

Большой оклад — зло для работника?

Как работодателю отладить систему оплаты труда в компании, чтобы работники выполняли свои обязанности в полном объеме и были мотивированы к труду.

Аттестация работников: что нужно знать работодателю?

Многие работодатели воспринимают аттестацию работников как нечто формальное. Оно и понятно: четких указаний о порядке и сроках ее проведения в Трудовом кодексе не содержится. Да и нормативных актов в данной области, предназначенных для коммерческих организаций, за последнее время не издавалось (аттестация обязательна только для работников организаций определенных сфер деятельности): законодательством в основном урегулирован порядок проведения аттестации работников бюджетной сферы.

Внедрение профстандартов приведет к временному росту числа трудовых споров

Пока власти будут принимать многочисленные профстандарты и вносить поправки в ТК РФ, возрастание количества трудовых споров неизбежно. Об этом читателям Клерк.Ру сообщила адвокат Адвокатской конторы «Бородин и Партнеры» Елена Подкопаева.

Аттестация госслужащих будет проводиться один раз в три года

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Депутаты приняли закон об аттестации госслужащих

Госдума приняла проект федерального закона о внесении изменений в Закон о государственной гражданской службе.

В ТК РФ могут внести новый порядок увольнения работников при отрицательных результатах аттестации

Депутаты Госдумы рассмотрят сегодня в первом чтении законопроект № № 352239-6 «О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса РФ».

Аттестация медработников для получения квалификационной категории: изучаем новый порядок

4 августа 2013 года начал действовать Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (далее – Порядок). В связи с этим утратил силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками».

Депутаты регламентируют сроки увольнения работников в случае непрохождения аттестации

Госдума рассмотрит законопроект № 352239-6, регламентирующий срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации.

Без вины - виноват

Согласно нормам ст. 212 и ст. 214 Трудового кодекса РФ все категории работников, включая руководителей организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний в области охраны труда.