Статьи по теме «аттестация рабочих мест»
Классы оценки условий труда рабочих мест
Класс вредности устанавливается в результате проведения соут рабочих мест организации.
В России в строительной сфере больше всего не хватает сварщиков и маляров
В стройотрасли продолжает сохраняться недостаток специалистов из-за ухода их в логистику и сферу услуг
Что изменилось в спецоценке аттестации рабочих мест. Как часто проводить спецоценку
Изменения затронули форму и порядок оформления результатов проведения СОУТ.
Минтруд РФ: Письмо № 15-4/10/В-4010 от 01.06.2018
Аттестация рабочих мест действительна до конца 2018
До конца 2018 года остаются действительными результаты аттестации рабочих мест в организациях, которые успели провести эту процедуру до момента вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Какие компании должны проходить специальную оценку условий труда?
С 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. Основные вопрос по СОУТ мы разобрали с партнером выпуска - компанией ЭкоСтар.
В Минтруда полагают, что к концу 2018 года все работодатели проведут спецоценку условий труда
За период с апреля 2014 года – по декабрь 2016 года специальная оценка условий труда проведена на 10,945 млн. рабочих мест.
Депутатам рекомендовали снизить требования к спецоценке рабочих мест
Госдуме рекомендовано принять законопроект, направленный на снижение требований к порядку специальной оценки условий труда.
Творческие работники, медики и спортсмены: особые правила оценки условий труда
Как известно, Закон № 426-ФЗ и методика, утвержденная Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н (далее – Методика № 33н), установили общий порядок специальной оценки условий труда, распространяющийся на все рабочие места. Однако в ряде отраслей социальной сферы, где функционируют автономные учреждения, общих правил оказалось недостаточно – они не позволяли учитывать специфику некоторых «особых» рабочих мест, имеющихся в организациях культуры, здравоохранения и спорта.
Комментарий к Письму Минтруда РФ от 23.06.2014 № 15-1/В-724
С 01.01.2014 бюджетные учреждения вместо аттестации рабочих мест по условиям труда обязаны проводить специальную оценку условий труда. Напомним, что в соответствии с Законом об оценке труда под специальной оценкой условий труда понимается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
Спецоценка условий труда и изменения в законодательстве
В Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда РФ от 20.02.2014 № 103н, вносящий изменения в некоторые нормативные правовые акты Минздравсоцразвития, Министерства труда и социального развития и Министерства труда и социальной защиты и признающий утратившими силу два приказа.
Минтруд осенью начнет выдачу сертификатов экспертам, проводящим спецоценку условий труда
Замминистра труда и социальной защиты РФ сообщил на семинаре-совещании, что осенью Минтруд начнет выдачу сертификатов экспертам, проводящим специальную оценку условий труда.
Закон «О специальной оценке условий труда» не снижает уровня социальной поддержки работников
Закон «О специальной оценке условий труда» не снижает уровня социальной поддержки граждан, работающих во вредных условиях труда. Об этом сообщил директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Валерий Корж.
О сроках проведения спецоценки рабочих мест и о ответственности за связанные с этим нарушения
Если у вас обычная “офисная” фирма и аттестацией рабочих мест до 2014 года вы не занимались, у вас есть 4 года на то, чтобы провести их спецоценку. В течение этого срока трудинспекция, если вдруг она придет с проверкой, не может оштрафовать вас за отсутствие спецоценки. Правда, в ее власти выдать предписание о проведении внеплановой процедуры, например, если вдруг проверяющим покажется, что вредные факторы на рабочих местах, как говорится, “имеют место быть”.
Аттестация: FAQ
Почему работодатели так боятся аттестации, и так ли она страшна на самом деле? Почему аттестация так важна для Федеральной службы по труду и занятости?
Закон «О специальной оценке условий труда» прямо увязывает дополнительные страховые взносы и наличие средств индивидуальной защиты персонала
Качественные средства индивидуальной защиты рабочих позволят предприятиям сэкономить до 3% ФОТ. Об этом сообщил начальник отдела департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Владимир Солдунов.
Минтруд РФ: Информационное письмо № от 07.03.2014
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет
Минтруд РФ в своем информационном письме от 07.03.2014 напоминает, что в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда.
Когда следует отменить установленные ранее компенсации за вредные условия труда?
В учреждении проведена внеплановая аттестация рабочих мест, по итогам которой с 20 июня вредные условия труда не установлены. До этого предоставлялся дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя и доплата за вредные условия труда. С какого момента учреждение должно прекратить производить доплату за вредность, установить полную рабочую неделю и прекратить предоставление дополнительного отпуска: с 20 июня или по истечении двух месяцев со дня предупреждения работников?
С 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда
С 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда, которая заменила собой аттестацию рабочих мест. Правовые основы и порядок проведения спецоценки условий труда устанавливает Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ.