Статьи по теме «аутстаффинг»
Сравниваем договоры аутстаффинга: на предоставление персонала или оказания услуг. Что выбрать?
Почему на рынке кадровых услуг многие аутстаффинговые компании предлагают своим клиентам заключить простой договор на оказание услуг, а не договор аутстаффинга или предоставления персонала? Раскрываем все карты.
Аккредитация частного агентства занятости. Аутстаффинг как бизнес
Сегодня, при желании, почти любую должность можно передать на аутсорсинг. Ладно вспомогательные и управленческие должности, но даже основная рабочая сила может быть выведена за штат компании. Название этому «Аутстаффинг».
Аутстаффинг-мошенники. Как распознать, что аутстаффинговая компания вас обманывает?
Мы часто слышим, что аутстаффинг - это развод, да и только. К сожалению, на российском рынке кадровых услуг такое мнение действительно сложилось. Из-за нечестных подрядчиков.
Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами
В одной из прошлых статей мы подробно объяснили термин «аутстаффинг», а сегодня хотим рассказать простыми словами, в чем состоит отличие между ним и еще одним понятием из мира кадрового делопроизводства - аутсорсингом.
Различные трактовки термина «аутстаффинг»
Как первопроходец российского аутстаффинга, Lexintel берет на себя смелость расставить, наконец, все точки над i.
Что компаниям на УСН запретят делать с персоналом
Требованиями статьи 341.3 ТК установлено, что особенности регулирования труда работников, направляемых временно к другим юрлицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), работодателем, не являющимся частным агентством занятости
«Заёмный» труд предлагают регулировать по-новому
Минэкономразвития готовит проект закона, вносящий поправки в Трудовой кодекс в части регулирования «заёмного» труда
Предоставление персонала в аутсорсинг и аустаффинг: как оформить
Как не нарваться на штрафы.
АС Волго-Вятского округа рассмотрел дело об установлении класса профессионального риска при работе по договорам аутстаффинга
АС Волго-Вятского округа рассмотрел дело об установлении класса профессионального риска при работе по договорам аутстаффинга.
ФАС Волго-Вятского округа: Постановление № А29-8912/2015 от 11.07.2016
Минфин РФ: Письмо № 03-11-06/2/23984 от 26.04.2016
Заемный труд: изменения с 2016 года
С 1 января 2016 года вступили в силу поправки об осуществлении деятельности по предоставлению труда работников (Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ), а также правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (пост. Правительства РФ от 29.10.2015 № 1165).
Предоставление персонала иностранной фирме: когда уплачивается НДС
Специалисты Минфина разъяснили порядок применения НДС при оказании услуг по предоставлению персонала иностранной фирме.
Минфин РФ: Письмо № 03-07-08/6236 от 08.02.2016
Договор подряда: как исключить подозрения в использовании заемного труда
С 2016 года на использование заемного труда наложены значительные ограничения. Так, в частности, предоставлять персонал могут либо аккредитованные частные агентства занятости, либо юрлица, находящиеся с заказчиком в аффилированных отношениях.
Закон о запрете заемного труда заставляет юристов внимательнее относиться к договорам подряда
Чтобы соответствовать требованиям нового законодательства, работодатели должны максимально "деперсонализировать" формулировки договоров услуг/подряда. В противном случае есть риск быть заподозренными в скрытии заемного труда.
Сбрось шефа с поезда: 8 способов для бухгалтера подставить директора и самого себя
Когда мы пишем в статьях или говорим на конференциях, что уровень и требования к бухгалтерам в государственных учреждениях не просто заметно отличаются, но и по факту выше, чем в коммерческих организациях – нам мало кто верит. Когда пишем или говорим, что в некоторых госучреждениях уровень подготовки бухгалтеров критически низок – это реально, и мы не шутим.
Аутсорсинг в бюджетной сфере
Для бюджетных организаций 2015 год оказался непростым. Во-первых, прошла очередная волна реорганизаций и большинство ведомств затронули изменения в системе оплаты труда. А во-вторых, многие столкнулись с необходимостью использовать облачные технологии, активно внедряемые в госсекторе и бюджетной сфере. И для многих это было новинкой.
Аутсорсинг идет в школу (и не только)
Несмотря на то, что аутсорсинг в российском образовании (и вообще в бюджетной сфере) был вещью малознакомой и польза его была не очевидна, в 2009 году федеральные власти решили, что настала пора бюджетным организациям познакомиться с ним вплотную и научиться извлекать из этого пользу.
Запрет заемного труда – последствия для бизнеса
В начале нового года, а именно 1 января 2016 года, вступает в силу так называемый закон «О запрете заемного труда» (далее – Закон), который вводит существенные ограничения на привлечение и использование «заемного персонала».
