Статьи по теме «внештатный сотрудник»
Сервис взаимодействия и расчетов с исполнителем MadeTask. Для каких компаний может быть полезен
Сейчас становится все меньше возможностей для взаимодействия компаний и внештатных сотрудников в других странах. Это зачастую происходит из-за невозможности оплатить работу исполнителей, также есть сложность в организации документооборота.
Выплаты фрилансерам: как компании платить исполнителям-физлицам и получать закрывающие документы
Компании и ИП нередко пользуются услугами физлиц. Качество этих услуг не уступает тому, которое предлагают компании, а стоимость часто бывает ниже. Способов сотрудничества с фрилансерами несколько, однако все они связаны с бумажной волокитой и риском не получить закрывающие документы.
Каких сотрудников в компании можно заменить фрилансерами и почему
В этой статье разберем, почему рынок фриланса в ближайшее время будет набирать обороты, каких работников можно заменить внештатными специалистами и как это поможет сократить расходы компании.
Каких работников можно заменить внештатными специалистами
Методы законной оптимизации штата особо актуальны в периоды кризиса. Важно лишь найти безопасные варианты и способы. Рассмотрим, каких работников можно заменить на внештатных и законно уменьшить зарплатные расходы компании.
Обзор платформ по работе с самозанятыми и другими внештатниками
Самозанятых все больше, спрос на их услуги растет. Сами исполнители тоже осознали, что работать официально не только правильно, но и выгодно (налог на НПД составляет всего 6% против 13% НДФЛ при обычных условиях). По данным исследования hh.ru и YouDo, две трети компаний уже работают с внештатниками или вот-вот начнут.
Можно ли взять дополнительных бухгалтеров вне штата?
В каждой компании должен быть сотрудник, который отвечает за ведение бухгалтерского учета. На практике эта ситуация решается двумя известными способами. Первый — в рамках трудового законодательства, принимается в штат главный бухгалтер и/или создается бухгалтерия. Второй — на основании гражданского законодательства. Компания заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета с физлицом или провайдером. Именно так ситуацию разрешает ч. 3 ст. 7 закона у бухучете.
Юрист-фрилансер: вариант для тех, кто не хочет работать в найме
Не все готовы работать «на дядю» и в четких рамках. Многие специалисты предпочитают свой особый путь в юридической профессии. Поэтому пришло время поговорить о специфике частной юридической практики (юридическом фрилансе).
Как отражать договоры ГПХ в 6-НДФЛ
Хотя статус сотрудника на ГПХ отличается от статуса работника по трудовому договору, это не снимает с заказчика обязанности начислять НДФЛ на сумму вознаграждения по ГПХ и сдавать 6-НДФЛ. Есть некоторые нюансы отражения в 6-НДФЛ доходов таких сотрудников, о которых мы расскажем в статье.
Гиг-экономика, уберизация и самозанятость. Будут ли через 15 лет нанимать в штат?
Некоторое время назад мы подробно рассказывали о том, что такое платформенная занятость и почему она будет неминуемо развиваться. Если коротко: в условиях гиг-экономики, тотальной уберизации и глобальных экосистем многие бизнесы предпочитают сотрудничать с самозанятыми, независимыми подрядчиками, а не нанимать в штат. Получается, что сейчас мы переживаем эпоху трансформации трудовых отношений.
Как эффективно работать со всеми внештатными исполнителями?
В России уже более 2,7 млн самозанятых и каждый день новый налоговый статус регистрирует порядка 5 тыс. человек. Однако работающих на себя людей в стране гораздо больше. Это связано и с глобальными трендами в экономике, и растущей популярностью дистанционной работы. Самозанятость становится приоритетной формой оформления отношений с внештатным сотрудником, так как помогает оптимизировать расходы, при этом работать в легальном поле.
Внештатная ситуация: как нанимать фрилансеров
Нужно ли собеседование, если нанимаешь сотрудника-фрилансера? О чем спрашивать на онлайн-интервью? В каких случаях давать и как оценивать тестовое задание?
Самозанятых не берем: кого включить в штат сотрудников для отчета
В 2020 году была жуткая путаница с учетом штатной численности сотрудников. Даже выходили письма ФНС, где налоговики настаивали на том, что, например, тех, кто работают на налоге на профессиональный доход, надо включать в штатную численность сотрудников. Я недоумевал, потому что человек работает на НПД, с ним заключен гражданско-правовой договор. С какого перепуга его нужно включать в штатную численность? Тем не менее такие требования были.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/77361 от 29.10.2018
Ответственность внештатного бухгалтера: что важно знать директору
Разбираемся, где начинается и заканчивается зона ответственности внештатного бухгалтера, кому оправдываться за его ошибки, и как компании не понести убытки из-за них.
Open Workforce: как подготовить себя к новой кадровой модели
Компании по всему миру все чаще обращаются к модели «open workforce» — новому тренду, рожденному в условиях подавляющей глобализации и развития цифровых технологии. Они в равной мере полагаются как на своих сотрудников, так и на кадры извне.
Фрилансер: преимущества и недостатки для сотрудника и работодателя
Российский рынок фриланса продолжает стремительно набирать обороты, охватывая все новые и новые сферы бизнеса. Количество сотрудников, которые выбирают удаленный или проектный формат работы увеличивает из года в год. И по прогнозам экспертов, через 10-15 лет около 30-35% всех специалистов будет коммуницировать именно таким способом.
Советники зампредов ЦБ переведены на срочные договоры
Глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина вывела за штат всех советников зампредов.
Исчерпывающие ответы на самые частые вопросы внештатников
Сотрудники, работающие по договору подряда или любому другому гражданско-правовому договору, не состоят в штате компании и не защищены нормами Трудового кодекса РФ. Эта статья поможет вам ответить на самые острые вопросы таких работников.
Расходы штатных юристов подлежат возмещению
ФАС пояснил, что компенсации подлежат не только расходы на оплату услуг по оказанию правовой помощи по гражданско-правовому договору, но и расходы по проезду и проживанию представителя, состоящего в штате юридического лица.