Статьи по теме «воинский учет»
Сверяем данные по работникам с военкоматом: оформление и сроки проведения
По закону работодатель должен периодически проводить сверку в организации сведений о воинском учете в личных карточках с документами военкомата. Порядок, как это правильно делать и периодичность, раскрываем в статье.
Как забронировать сотрудников ОПК от мобилизации
Коротко расскажем об одном из самых важных вопросов по частичной мобилизации, с которым не разобрались многие работодатели.
Сотрудника призвали на службу. Что делать работодателю при срочной службе или мобилизации
Действия работодателя зависят от того, какие документы получили от работника или от военного комиссариата. В повестке указывают причину вызова. Например, «для прохождения призывной комиссии», «для прохождения медицинского освидетельствования» или «для отправки к месту прохождения военной службы».
Правительство РФ: Постановление № 663 от 11.11.2006
Про мобилизационную подготовку в организациях
Я продолжаю серию роликов о мобилизации. И сейчас мы поговорим с вами о мобилизационной подготовке в организациях. Давайте скажем честно, что у микро, малого и среднего бизнеса, я бы так сказал, мало, кто этим вопросом занимался.
Повестка работников или директора вызывает у бухгалтеров панику. Рассказываем, как чувствовать себя спокойнее
«У меня паника. Принесли повестку директору, который не служил и не имеет военной специальности», – поделилась вчера в Красном уголке бухгалтера ваша коллега.
Что делать, если сотрудника призвали на срочную службу в армию
В ноябре стартует осенний призыв на срочную службу в армию. Работодатели, в штате которых есть не служившие ранее мужчины в возрасте до 27 лет, должны быть готовы принять меры.
Воинский учет и обязанности организации при мобилизации сотрудников
В связи с указом Президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 и постановления Правительства от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» введены новые действия работодателей в отношении работников, призванных по мобилизации.
Правительство РФ: Постановление № 333 от 29.05.2006
Минобороны РФ: Приказ № 700 от 22.11.2021
Воинский учет для иностранцев, получивших гражданство РФ
Подлежат ли воинскому учету иностранцы, вступившие в гражданство России? Как организовать и вести воинский учет в компании? Поговорим об основных моментах организации и ведения воинского учета.
Как заполнять карточку воинского учета + образец карточки
Вопросом воинского учета до начала частичной мобилизации некоторые компании даже не интересовались. Но разобраться в теме никогда не поздно. Один из главных документов воинского учета – это карточка по форме 10, которую нужно заполнять с 8 января 2022 года.
Что делать, если сотрудник мобилизовался?
В России стартовала частичная мобилизация. Ввиду новизны ситуации, у работодателей возникает масса вопросов, связанных с учетом и оплатой мобилизованных сотрудников. Как бухгалтеру учитывать такие расходы? Как отразить мобилизованного сотрудника в «зарплатной» отчетности?
Как вести специальный воинский учет
На специальный воинский учет ставят забронированных работников для обеспечения бесперебойной работы предприятия во время мобилизации и военное время.
Как действовать работодателю при частичной мобилизации
С 21 сентября 2022 года в России объявили частичную мобилизацию. Рассказываем, как действовать работодателю, если сотрудника призвали на воинскую службу по этому основанию.
Основные правила общего воинского учета: детали
Работодатели обязаны вести воинский учет. В условиях частичной мобилизации уделите этому направлению в работе особое внимание. Наш разбор посвящен основным правилам общего воинского учета.
Какой штраф ждать за непостановку на воинский учет
Штраф от военкомата за непостановку на учет составляет: для руководителей организаций — от 1 000 до 5 000 рублей, а для граждан — от 500 до 3 000 рублей.