Суперакции! Статьи по теме «вредные и опасные условия труда»
Сотруднику-вреднику можно поручить дополнительную вредную работу
Одна вредная работа не помеха для другой, даже если она тоже вредная.
👷 Минэкономики предложило оплачивать переработки свыше 120 часов по двойному тарифу. Комментарий юриста профсоюза
Чтобы повысить гибкость на рынке труда, Минэк увеличит лимит сверхурочной работы, а также разрешит вызывать работников вредных производств из отпуска.
Роструд: Письмо № ПГ/11182-6-1 от 18.05.2022
Доплата за вредные условия не зависит от проведенного на рабочем месте времени
Для бухгалтера всегда встает вопрос о правильном начислении ЗП сотрудникам , особенно если сотрудник работает на вредны условиях.
Аутстаффинг: кто несет ответственность за проведение СОУТ
Разбираем, кто отвечает за организацию и проведение СОУТ на предприятие, если компания использует заемный персонал — компания-заказчик или юридический работодатель.
Как подготовить документы по охране труда 2024–2025
Главная сложность в том, что требования к документам закреплены во множестве разных нормативных актов. Мы поможем собрать общую картину и расскажем, как подготовить все необходимое.
Роструд: Письмо № ПГ/19708-6-1 от 10.10.2024
Работодатель может отменить доплату за вредную работу, если условия труда улучшились
Если сотрудник согласен на отмену доплаты за вредную работу, то с ним нужно заключить дополнительное соглашение. Вносить изменения в трудовой договор не требуется.
Роструд: Письмо № ПГ/18913-6-1 от 01.10.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/91100 от 20.09.2024
СОУТ 2024: как провести по новым правилам
С 1 сентября 2024 года изменилась методика проведения спецоценки. Многие правила остались прежними, но есть и изменения. Расскажем, какие поправки коснутся каждого работодателя.
Кому нужен медосмотр при приеме на работу в 2024 году
Для некоторых профессий и категорий работников медосмотр при трудоустройстве обязателен. Приведем подробный перечень.
Минфин: доплата за вредность или опасность работы облагается НДФЛ в общем порядке
Вся зарплата, в том числе в повышенном размере – это объект обложения НДФЛ.
Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда
На сегодняшний день проведение работодателем внеплановой спецоценки условий труда возможна по исчерпывающему перечню обстоятельств, предусмотренных ст. 17 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Система управления охраной труда СУОТ — что такое, и для чего нужна
Узнайте о системе управления охраной труда (СУОТ): ее целях, задачах, особенностях внедрения и последствиях невыполнения, включая возможные штрафы. Получите всю необходимую информацию о СУОТ для обеспечения безопасности и соблюдения требований законодательства по охране труда.
Направление на медосмотр от работодателя: бланк и образец 2024 года
Направление на медосмотр компания выдает своим сотрудникам, в отношении которых предусмотрена эта процедура. Документ может быть оформлен на прохождение первичного или регулярного медицинского осмотра. Расскажем, как правильно его составить и что грозит за несвоевременную отправку работника на медосвидетельствование.
Перевод с одной вредной работы на другую не всегда обязывает заново проходить медосмотр
Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/В-2116 от 20.05.2021
Вы знаете какой праздник отмечается 28 апреля
День охраны труда — это международный праздник, который отмечается ежегодно в 175 странах мира, включая Россию.
