Статьи по теме «вредные условия труда»

Отпуск за вредность авансом дается по фактически отработанному времени

Отпуск за вредность авансом не дается. Только по фактически отработанному периоду.

На «вредную» работу нельзя брать эмансипированного подростка

Эмансипированного несовершеннолетнего нельзя принимать работу с опасными или вредными условиями труда.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Если работники заняты во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, работодатели должны платить пенсионные взносы по дополнительному тарифу. Рассказываем, за какую работу платят допвзносы в ПФР в 2021 году, как и по каким ставкам их рассчитывают.

Работающих во вредных условиях с 1 апреля 2021 будут на 18 дней отправлять в санаторий. Но не всех

В России с 1 апреля по 31 декабря 2021 года запустят пилотный проект по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профзаболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников.

Дополнительный отпуск за вредность можно брать отдельно от основного

За вредные условия труда работникам предоставляется допотпуск продолжительностью 7 дней минимум.

Минтруд РФ: Письмо № ПГ/55760-6-1 от 04.12.2020

ФНС РФ: Письмо № БС-3-11/3053@ от 02.04.2019

ФНС: Письмо № БС-4-3/2668 от 11.07.2019

Как оспорить отказ в досрочной пенсии за работу во вредных условиях

Что если вы получили отказ в досрочной пенсии, а трудились во вредных условиях? Можно ли это оспорить? Ответы на вопросы — в новом видеообзоре.

Самоизоляция не входит в стаж для «вредного» отпуска

Из-за пандемии некоторые сотрудники-вредники находились на самоизоляции. В этой связи у работодателя возник вопрос, включать ли этот период в стаж для отпуска по вредности.

Работа за компьютером теперь не признается вредной. Обязательный медосмотр можно не проводить

Минтруд и Минзлрав исключили работу за компьютером из числа вредных факторов, требующих периодических медицинских осмотров.

Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-1867 от 21.08.2019

Молоко для работников-вредников: неужели кто-то его выдает

В каких случаях работодатели обязаны выдавать молоко за «вредность»? При каких условиях выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, освобождена от обложения НДФЛ? Как отражается бесплатная выдача молока в бухгалтерском учете?

Как считать взносы по доптарифам сотрудникам с вредными условиями труда

Для работодателей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудников, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются дополнительные тарифы

ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/6360@ от 05.04.2019

Как считать взносы по доптарифам, если работа то тяжелая, то легкая

В соответствии со статьей 428 НК в отношении в пользу физлиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются дополнительные тарифы страховых взносов.

«Пенсионщики» грозят штрафами и требуют до 1 июня сдать им документы по СОУТ

После проведения СОУТ работодатели сдают декларацию в ГИТ и данные вносятся в реестр (ГИС СОУТ).

Эмоциональные нагрузки на работе могут приравнять к вредности

В Минтруде считают целесообразным разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика

Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/16239 от 21.03.2017

Работающим за компьютером будут не нужны обязательные медосмотры

Минтруд предлагает исключить работу за компьютером из числа вредных факторов, требующих периодических медицинских осмотров.