Статьи по теме «выплата зарплаты»
Действительно ли на заводе все так радужно, как хотят показать?
Сейчас началось какое-то поветрие мемов про то, что заводчане получают больше, работа со стабильным графиком, нет переработок, и вообще гораздо лучше ниши продаж. Честно говоря, немного скептически отношусь к этому, потому что на моей памяти несколько человек наоборот по возможности сбежали в продажи.
Вы можете не платить аванс сотруднику, который был принят на работу во второй половине месяца
В вашей компании установлены дни выплаты зарплаты 25 и 10 числа месяца. Сотрудник принят на работу 16 числа. Можно ли такому сотруднику не платить зарплату 25 числа?
Принимаете в штат сотрудника-ИП — проверьте, какой счет он указал для перечисления зарплаты
Не все ИП понимают, что им придется объяснять налоговой поступления денежных средств на расчетный счет, которые не будут сходиться с декларациями.
Нужно ли платить зарплату единственному учредителю организации?
По мнению экспертов Минтруда, трудовое законодательство не распространяется на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом.
Новая волна проверки серых зарплат
Предупрежден, значит вооружен. А вооружиться надо бы. Ведь в инспекциях началась новая волна борьбы с серыми зарплатами. Да ещё и прокуратура присоединилась.
ИП не платит зарплату самому себе. Такой опции для него нет
Индивидуальный предприниматель может выступать в качестве работодателя и платить зарплату другим, но сам себе он зарплату не платит. Нет такой опции для него.
Пермский краевой суд: Апелляционное определение № 33-6542/2022 от 06.07.2022
Аванс новому работнику: когда платить
Устроился человек на работу 5 числа, 10 уже зарплата. Понятно, платить ему еще не за что, а следующая выплата только 25. Как быть в такой ситуации?
Проверьте: правильно ли вы выплачиваете зарплату иностранному работнику
Российское трудовое законодательство закрепляет, что зарплата выплачивается работнику либо по месту выполнения работы, либо через кредитную организацию (ст. 136 ТК). Проще говоря — или через кассу организации наличными, или переводом на банковскую карту (счет) в безналичной форме. Работник сам вправе определять способ оплаты и в дальнейшем по согласованию с работодателем менять его.
Можно ли выплатить зарплату работнику в выходной день в 2024 году
Компания выплатила зарплату не накануне выходного дня, а в сам выходной день. Разбираемся, является ли это нарушением закона.
ФНС РФ: Письмо № ОА-4-17/267@ от 12.01.2018
Можно ли выдать за раз маленькую зарплату, как оплачивать переработку в командировке, на ГПД положен стандартный вычет. 3 важных разъяснения для бухгалтеров по зарплате
Собрали полезные разъяснения Роструда и Минфина по расчетам с работниками.
Как майские праздники влияют на выплату зарплаты за апрель: таблица
В начале мая много выходных и праздничных дней. Если срок выплаты аванса или зарплаты за 2-ую половину месяца выпадает на эти дни, то выплатить надо накануне.
Какие платежи можно перечислять с заблокированного счета. Мини-курс
Как происходит частичная блокировка счетов, в каком случае осуществляется полная блокировка счетов компании и какие платежи по заблокированному счету можно перечислять, рассказываем в мини-курсе.
Сотрудник может получать зарплату на счет в любом банке. У вас так?
Зарплатное рабство запрещено. По норме ТК зарплата переводится в банк, указанный в заявлении работника.
💰 Зарплату иностранным работникам надо платить только безналом
Выплата денег валютным резидентом (российской компанией) нерезиденту (сотруднику-иностранцу) в наличной форме не входит в перечень разрешенных валютных операций.
Бестарифная система оплаты труда
Бестарифная система оплаты труда встречается нечасто. Она подразумевает большую вовлеченность сотрудника в процесс работы. Заработная плата при такой системе прямо пропорциональна личному участию или вкладу исполнителя в работу.
Перевод денег с карты директора на карту работника зарплатой не считается
Заработная плата устанавливается в трудовом договоре и должна перечисляться работнику с расчетного счета компании или выдаваться из кассы наличными с оформлением расходно-кассовых документов. Переводы денег между работниками компании друг другу не могут считаться заработной платой.
