Суперакции! Статьи по теме «выплата премии»
Можно ли не платить премию сотруднику, если он уволился?
Несмотря на непростую ситуацию, у многих компаний сейчас наступает период годовых премий за 2021. Это распространенная практика, когда бонус за предыдущий год платится весной следующего, ведь чтобы оценить результаты и посчитать суммы, требуется время. Но за эти месяцы многое может измениться, например, сотрудник уволится до начисления премии.
Начисление премии: формируем проводки
Инструкция для начинающих.
Об учете премий в целях налогообложения прибыли (дохода)
Выплачивая работникам премии, организация рискует столкнуться с претензиями налоговых инспекторов, которые нередко исключают эти суммы из состава расходов на оплату труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли либо исчисления базы по единому «упрощенному» налогу. При этом контролеры ссылаются на непроизводственный характер затрат и, как следствие, несоблюдение условий признания расходов, установленных п. 1 ст. 252 НК РФ.
Минтруд хочет убрать неопределенность по срокам выплаты премий в статье 136 ТК
Минтруд подготовил законопроект с поправками в статью 136 Трудового кодекса.
Треть российских компаний выплатит годовые премии своим сотрудникам
По данным исследовательского центра портала Superjob, треть российских компаний в уходящем году выплатит премии своим сотрудникам.
Премии за достижения в области туризма освободят от НДФЛ
Правительство РФ рассмотрит на сегодняшнем заседании проект федерального закона «О внесении изменения в статью 217 Налогового кодекса РФ».
Как отстоять свое право на премию?
В общем случае премии не являются обязательной составной частью заработной платы, то есть работодатель сам решает: вводить их в систему оплаты труда или нет. Но на практике этот инструмент используют достаточно часто как самый простой и проверенный метод материального стимулирования персонала. Сотрудник, который только устраивается на работу, должен четко понимать, из каких компонентов будет складываться его зарплата, а если там есть премиальная часть - условия ее выплаты.
Выплата премий сотрудникам не может производиться в отсутствие финансовых возможностей
ФАС подтвердил, что директор предприятия несет ответственность за расходование средств в части необоснованной выплаты премий сотрудникам.
