Статьи по теме «генеральный директор»
Главный бухгалтер против решений генерального директора
Практические рекомендации по выходу из конфликтной ситуации.
Кого привлекут к ответственности, если директор уволился
Наемный руководитель компании уволился, а общее собрание не смогло избрать нового.
Гендир: инструкция по эксплуатации. Осторожно, это очень смешно (и грустно)
Когда я была молодая и дерзкая потомственная каторжанка, увольнялась после каждого годового отчета, напоследок шваркнув стулом об своего директора. Потом я стала еще старше и еще умнее и перестала работать на дядю, открыв свое дело. Ситуация с генами (генеральными директорами) поменялась, гены – нет.
Как директора перевести из основных работников в совместители
На портале «Онлайнинспекция.рф» Роструд дал разъяснения о порядке оформления ситуации с трансформацией основного места работы в совместительство, когда речь идет о генеральном директоре компании.
Директор ушел, а доверенность осталась... Что скажет ИФНС?
И тут приходит налоговая проверка...
Ответственность генерального директора
Когда суды удовлетворяют требования о взыскании убытков с директора?
Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2019 году
Пошаговая инструкция, как заполнять форму, которую надо подать в ИФНС.
Как оформить премию директору: обычным приказом не обойдешься
Назначение вознаграждения директору имеет свои особенности. Ведь руководитель организации — не рядовой сотрудник, а единоличный исполнительный орган юридического лица.
Как снять ответственность по трудовому законодательству с гендиректора?
Генеральный директор — главное должностное лицо компании. Именно об этом помнит любой инспектор, который приходит к вам с проверкой.
Гендиректор в отпуске: правовые последствия
Разумнее передать полномочия руководителя другому сотруднику. В подборке рассказано, как это правильно сделать.
О генеральном директоре. Быть или не быть
Деятельность компании прекратилась, участники занялись своими текущими делами. Что делать генеральному директору?
Верховный Суд РФ: Определение № 306-ЭС18-10623 от 30.07.2018
ИП, ООО и налоговые преступления. Что стоит знать, выбирая форму ведения бизнеса
«Для ИП история с неуплатой налогов спустя два года может закончиться сильным испугом и прекращением уголовного дела. Руководитель ООО не сможет спать спокойно 10 лет» — адвокат Сергей Прокопив.
Как без проблем уволить генерального директора
Решение об увольнении директора ООО принимается органом, который определен уставом общества. Как правило, такое решение выносит общее собрание участников. Чтобы процедура увольнения прошла в соответствии с законодательством, необходимо учитывать причину и основания для увольнения.
Ответственность гендира перед собственниками: самые частые вопросы
Юрист подготовил для нас дайджест вопросов, которые чаще всего волнуют директоров и собственников бизнеса. За какие убытки придется отвечать наемному руководителю? Можно ли запретить директору «параллельный» конкурентный бизнес? Должен ли директор отвечать за штрафы, наложенные за компанию?
Бухгалтерская энциклопедия. Ситуация 1: «Директор как работник»
Начинаем на «Клерке» масштабный проект «Бухгалтерская энциклопедия». Будем разбирать ситуации, с которыми в работе может столкнуться как бухгалтер, так и кадровик с директором. Первый выпуск о работе гендира. Помимо того, что директор является органом юридического лица, он еще и работник. Разбираемся.
Каким должен быть директор, чтобы не похоронить бизнес: 7 необходимых качест
Почему собственнику нельзя совмещать функционал директора? Как найти такого исполнителя, который, при необходимости, возьмет всю ответственность на себя?
Как бывшему директору исключить себя из ЕГРЮЛ, если компания это сделать не торопится
Нередко встречаются ситуации, когда срок полномочий гендира истек, либо он увольняется по собственному желанию, а сведения о нем продолжают содержаться в ЕГРЮЛ. Компания бездействует и не вносит изменения в реестр. Это создает для бывшего директора риски. Что ему делать?
Директор должен провести инструктаж самому себе
Директор должен сам себе проводить вводный инструктаж при вступлении в должность, если в организации нет других работников.