Статьи по теме «денежная компенсация»
Задержка выплаты зарплаты в 2023–2024: Сколько стоит и как избежать
Вне зависимости от финансового положения компания-работодатель обязана своевременно выплачивать заработную плату. Ее задержка может обойтись дорого. Ак Барс Банк помогает бизнесу исполнять обязанности работодателя и не нарушать сроки расчетов с персоналом.
Когда можно заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией
Приближается зима — время «Х» в теме отпусков. До 15 декабря надо согласовать и утвердить график отпусков на будущий год. При этом надо закрыть и свести к минимуму «хвосты» отпусков, а остатки — учесть в новом графике. Срочность задачи рождает быстрые решения. Одно из них — компенсировать не отгулянные дни отпуска. Можно ли это сделать?
Саратовский областной суд: Апелляционное определение № 33-1482/2020 от 12.03.2020
Оплачивать или переносить неиспользованные работником отгулы
Отгулы работник может получить за сверхурочную работу, выход на работу в выходной день, донорство и т.п. Отгулы можно накапливать и переносить вплоть до увольнения.
Как заменить отпуск денежной компенсацией
Замена отпуска денежной компенсацией допускается только в определенных случаях. Разберем, при соблюдении каких условий работник может получить денежную выплату взамен неотгуленных дней ежегодного отдыха, как оформить замену отпуска компенсацией и что нужно учесть при этом.
Выплатили выходное пособие и восстановили работника: возврат денег не гарантирован
Можно ли удерживать из зарплаты восстановленного работника выплаченное ему выходное пособие, даже если увольнение было незаконным, разъяснил суд.
Кому положена компенсация за неиспользованный отпуск
Каждый год работник имеет право на оплачиваемый отпуск длинною не менее 28 календарных дней. Однако иногда отдых можно заменить компенсацией. Рассказываем, кому она положена и как правильно оформить документы.
Работодатель компенсирует сотрудникам расходы на детсад: начислять ли взносы
Рассматриваются последствия по страховым взносам при компенсации работникам расходов на содержание детей в детских садах.
Путин подписал закон, по которому банки будут возмещать украденные деньги со счетов клиентов
Чтобы было меньше операций без согласия клиентов, банкам разрешат замораживать подозрительные операции на два дня.
Компенсация расходов на медстраховку в командировке: нужно ли платить НДФЛ
В командировке с работником могут произойти непредвиденные ситуации. Поэтому работодатель может возместить работнику медицинскую страховку на период командировки. Минфин разъяснил, нужно ли платить НДФЛ с компенсации командированному работнику расходов по медицинской страховке.
Страховщики вернут 100 тысяч рублей за несанкционированное списание с банковских карт
Страховые компании возместят ущерб за кражу денег с банковской карты. Небольшие суммы вернут полностью, но если размер хищения превысит 100 тыс. рублей, то клиенту вернут как минимум 100 тыс. рублей.
Меры социальной поддержки лиц, пострадавших в результате теракта. Новый законопроект от ЛДПР
Предлагается установить меры поддержки для пострадавших от теракта
Что может произойти, если наследник не оформит наследство у нотариуса: разберем три варианта
Даже если наследник искренне считает, что наследство его близкого родственника и так ему принадлежит, без нотариального свидетельства ему не удастся подтвердить свое право собственности на имущество наследодателя. Чем это грозит впоследствии?
Отпуск с понедельника: когда выплачивать отпускные
Разберем, как правильно посчитать срок выплаты отпускных и не попасть на штраф.
Расчет выплаты по ОСАГО: какую компенсацию можно получить
Полис ОСАГО относится к обязательным видам страхования, поэтому и тарифы на саму страховку, и размер выплат регулируются законодательством. Разобрались, как происходит расчет выплаты по ОСАГО, по каким документам оценивается стоимость запчастей и почему выплата может быть занижена.
Обманутые дольщики больше не будут платить НДФЛ при получении квартир от региона
Раньше компенсации от регионов облагались налогом. Теперь дольщики, которые получили жилье от региона, не будут платить НДФЛ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно заменить денежной компенсацией
Главное, чтобы часть отпуска превышала 28 календарных дней. Компенсация недоступна беременным, несовершеннолетним и сотрудникам с опасными условиями труда. Они должны отдыхать все дни.