Статьи по теме «дефицит кадров»
Что мешает развитию малого и микробизнеса в России
Доля малого и среднего бизнеса в общем объеме ВВП России составляет всего 20%, что в три раза меньше показателей других стран. Для сравнения: сегмент МСП, например, в ВВП Китая составляет 60-70%, в США — около 60%, в Италии — больше 70%.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/VPBD-jyIs0UvpabjWIr6EAVPwzokrtQ1a1BtDvDgU-I/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIdG9tZXNoYWV0/cmF6dml0aXl1bWFs/b2dvaW1pa3JvYml6/bmVzYXZSb3NzaWlf/NTYzNy5qcGc.webp)
Как удержать ценного сотрудника: 4 эффективных способа
Дефицит кадров сегодня общая проблема для большинства сфер деятельности. Не только экономический кризис повлиял на это, но и другие причины. Как в такой ситуации удержать ценного сотрудника, и есть ли для этого надежные инструменты? Своим опытом делится с нами Анна Соломахина, «Школа Медицинского Бизнеса».
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/mztip5ioXtKYd4Q-AMfgy_YUx03CDAqC1MzjBLpe1xM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3VkZXJ6aGF0/dHNlbm5vZ29zb3Ry/dWRuaWthXzQ1ODcu/anBn.webp)
С самозанятыми начали работать в два раза больше компаний
Работодатели стали обращаться к самозанятым из-за нехватки специалистов. Чаще всего на временную работу нанимают дизайнеров, IT-специалистов, маркетологов и бухгалтеров.
Главная проблема – не санкции, а нехватка кадров, заявили в Минпромторге
Ограничивают рост отечественной промышленности не санкции, а нехватка высококвалифицированных специалистов.
Летом будет новый рекорд по снижению безработицы
Власти планируют развивать социальные контракты и повышать квалификацию кадров.
IT-компании просят упростить найм иностранных сотрудников
Представители IT считают, что упрощение трудоустройства иностранцев компенсирует дефицит кадров, который есть в отрасли.
В первом квартале 2023 года появился рекордный дефицит кадров
Больше всего сотрудников не хватает на обрабатывающих производствах, в сферах водоснабжения, хранения и транспортировки. Предприятия начали повышать зарплаты и обучать персонал.
Депутат Колунов: чтобы ликвидировать нехватку кадров, нужно построить новые колледжи
Также в школах предлагают ввести традиционные уроки труда и добавить больше прикладных предметов. Ученики смогут освоить столярное и слесарное дело, научатся шить одежду.
В России рекорд по вакансиям за 7 лет. Работать некому?
Зафиксирован рекорд по количеству вакансий за последние 7 лет. Бизнесу сейчас не хватает около 2,2 млн. работников.
Дефицит специалистов не только в IT, но денег не платят
Дефицит абсолютно везде: не хватает учителей, врачей, строителей, металлургов, водителей, инженеров и даже курьеров. На несмотря на повальный дефицит специалистов, им предлагают зарплаты на уровне Сербии или Республики Косово.
![Дефицит специалистов не только в IT, но денег не платят](https://i.klerk.ru/qFSgEF-CzDbFcP-_QQTOAkYYmNYeFbvgfcJh1mEuuME/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltZ29ubGluZWNv/bXVhUmVzaXplaWpv/bHBaUUNmc094XzY1/OTMuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/q4Ojnk4Bc7lWyNSv-Y1cB9CVHGnHZzOKQ5QLVebfW2s/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvYmUxM2QyMjBl/MGVkNDJiNWU2NTM3/YjdiMzc2MGI2MzMu/cG5n.webp)
Новые тренды в HR. Какие изменения терпит рынок?
Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru, в экспертной колонке заявила, что рынок труда очень изменился, и как раньше уже не будет никогда.
![Новые тренды в HR. Какие изменения терпит рынок?](https://i.klerk.ru/wRd4u4BQ8be-pXbGwJccqbKb-IZBQh7o7qDS82B_Bl4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E3/MGFiZDM0MjUxMTZh/ZGJlZDk0NzYxYTA2/YWY5NmRmLmpwZw.webp)
Владимир Мединский, министр культуры РФ
«На месте молодых людей, чем становиться пиарщиками, я посоветовал бы им получать практическую профессию реставратора».
![Владимир Мединский. Фото www.medinskiy.ru](https://i.klerk.ru/3xbe6r5w8jtgdfdrUTWu5TPUyg2tPP8ME3pyKbLqzTM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2M2Njg3ZWM0ZDUz/ZTQyMzlkZGM3NzFi/YTNiYTMwNzVkaTcx/NDNfOTUwOS5qcGc.webp)
Почему мы не можем никого нанять
В консультируемых нами компаниях, испытывающих огромный дефицит персонала, мы часто слышим от владельцев и сотрудников, ответственных за набор персонала одну и ту же фразу:«Мы не можем никого набрать потому что…». И далее следуют пространные объяснения проблем с наймом, такие как «на рынке нет персонала требуемой квалификации», «у нас маленькие зарплаты», «люди не хотят у нас работать, потому что мы не предоставляем социальный пакет»,«депрессивный регион» и прочее.
Эксперты предрекают Германии дефицит рабочей силы
Экономика Германии к 2020 году может столкнуться с серьезной нехваткой рабочей силы из-за сокращения доли трудоспособного населения.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/N5A1DKz7jIa09ozq3uKN88BhDdyyyM-2kkHsLJHJ8tw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NtaXJub3ZpMTE1/M180MzE3LmpwZw.webp)
Больницы испытывают дефицит медсестер
Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова заявила на дискуссионной площадке в преддверии съезда партии «Единая Россия», что зарплата медицинских работников уже достигла целевых показателей, запланированных на декабрь 2013 года.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/1_ty-bX3xlgW9cW-EBRdEViPhfsrdHgbovkwWIxkpU4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzAyXzU4NTIuanBn.webp)
Банки испытывают кадровый голод в сегменте информбезопасности
Регулярную оценку рисков информационной безопасности проводят менее трети российских банков - около 26%.
![Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/gVT1-5ShQ0fA9laV0H4AIW4wbgp8Rr9de81NfVRTa_0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2kxMTExXzI1/NTEuanBn.webp)
Ольга Голодец, вице-премьер РФ
«То, что нас не радует: даже в службах занятости у нас, где регистрируются вакансии, у нас порядка 2 миллионов вакансий. У нас вакансии превышают число безработных. И работодатели во многих регионах во весь голос заявляют о дефиците кадров».
![Ольга Голодец, вице-премьер правительства РФ. Кадр телеканала "Россия 24"](https://i.klerk.ru/tDi74cBVLZYE1rpKhihJ142qh7OG1C7Kgzar729vX-8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1VudGl0bGVkMV84/NjU5LmpwZw.webp)
Кадры не куются
Дефицит профессиональных кадров в банковской сфере, по прогнозу агентства по подбору персонала «Анкор», в этом году достигнет пика. Особенно это коснется розничных банков, которые остаются самыми активными рекрутерами на финансовом рынке. Опрошенные порталом Банки.ру хедхантеры советуют искать сотрудников либо напрямую, либо по рекомендации.
Жертвы хэдхантеров. Выпуск 3. ТОП-10 дефицитных профессий 2012 года
По результатам исследования, проведенного Antal Russia, 32% высококвалифицированных специалистов находят новое место работы в течение одного месяца, еще около 30% тратят на поиски от 1 до 3 месяцев. Исходя из этих данных, можно утверждать, что рынок по-прежнему испытывает дефицит профессионалов, и многие компании готовы вступать в борьбу за квалифицированные кадры.
Даешь молодежь!
Как розничному бизнесу преодолеть последствия «демографической ямы».