Статьи по теме «дистанционная работа»
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/124716 от 22.12.2023
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/11428 от 12.02.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/21131 от 11.03.2024
👷 ЕФС-1 придется сдавать по новым срокам. Комментарий бухгалтера
Работодателей обяжут сдавать подраздел 1.1 на следующий день, если сотрудника перевели на удаленку или на неполную занятость.
⚡ У бухгалтеров будет меньше времени на сдачу ЕФС-1
Сейчас подраздел 1.1 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) сдают до 25 числа следующего месяца. Но есть случаи, когда сдать отчет надо на следующий день. Таких случаев будет больше.
Компенсация дистанционным работникам не облагается НДФЛ и взносами
За использование для работы личного оборудования, программ, средств защиты информации и т. д. дистанционным сотрудникам платят компенсацию.
![](https://i.klerk.ru/7zPXpFnc-Ni3Twpjzn_uwYcaF-pz48R7mYDqnXuTsqU/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/YWM0ODM3NjZiODg2/YTcyZWEyODRmNWVj/YjE3NWRiM2YuanBn.webp)
Спорт — лекарство от плохого настроения и депрессий!
![Спорт — лекарство от плохого настроения и депрессий!](https://i.klerk.ru/Xs7vfTlotTdzo8Ihkq1H_kkkcNoEFGkNZ3z3gxQ8j_k/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzMw/NTlkMjY2ZmM1ZmZl/OWE2MDIwZTBjYzRj/OTdjZDg5LmpwZw.webp)
Если у дистанционного сотрудника сломался личный ноутбук, ему надо платить 2/3 зарплаты
Работодатель должен оплатить дистанционному сотруднику рабочий день, даже если сотрудник не работал по причине поломки личного ноутбука.
👴 👵 Работодателей могут обязать переводить сотрудников на удаленку при уходе за престарелыми и инвалидами. Мнение эксперта по трудовым отношениям
Депутаты фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроект с изменениями в ТК, который предлагает обязать работодателей переводить сотрудника на удаленную (дистанционную) работу в случае необходимости ухода за инвалидом I группы или престарелым родственником.
Отчетность в центр занятости в 2024 году
Работодатели должны информировать государственную службу занятости о действиях и событиях, которые влияют на положение на рынке труда в России. Как подать сведения о наличии свободных рабочих мест, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и другую необходимую информацию, изложено в статье.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/bPimtEF-4QZ3-wjom3eUHqy8T8mSR_-sBUmzCyRhvwE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIdG90YWtvZWZv/dG9ncmFmaXlhcmFi/b2NoZWdvZG55YV8y/NjU5LmpwZw.webp)
Для дистанционщиков действует МРОТ по месту их жительства
Если работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет в Подмосковье, московская минимальная зарплата к нему не применяется.
Если гибридный график работы: какой код в ЕФС-1
Комбинированная дистанционная работа все равно считается дистанционной. И это надо отразить в ЕФС-1.
В ЕФС-1 код «НЕПД» важнее, чем «ДИСТ»
Если дистанционный сотрудник принят на неполный день, для заполнения ЕФС-1 дистанционный режим значения не имеет.
Социальный фонд России.: Письмо № 19-20/27389 от 18.06.2024
C зарплаты заграничного дистанционщика НДФЛ удерживает российский работодатель, считает Минфин
Вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с российским работодателем для целей НДФЛ относятся к доходам, полученным от источников в РФ.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3397 от 03.06.2024
Поиск работы бухгалтера. Где быстро найти работу
Хотите сменить место работы? Или просто хотите посмотреть: какие есть вакансии и сколько платят на рынке? Тогда начинаем мониторинг рынка. Разберемся где искать работу бухгалтеру.
![Поиск работы бухгалтера. Где быстро найти работу](https://i.klerk.ru/amkBxY2DX_MbSypwlzZZpFqnOyy63WxXYc4IPn6L8sc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlm/ZDdkMzgyNTMyY2Ez/MTI3MDE4ODYwZmJj/NTk3ZDY0LmpwZw.webp)
Удаленка и неполный рабочий день не лишают права на оплату дня проверки здоровья
Роструд разъяснил предоставление дня освобождения от работы для диспансеризации сотрудника, работающего удаленно на неполной ставке.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/116015 от 01.12.2023
Вызов дистанционщика в офис в 2024 году: когда возможен
По общему правилу, работника, который постоянно трудится дистанционно, нельзя вызывать в офис. Но в отдельных случаях работодатель вправе вызвать дистанционного работника, а он — обязан приехать. Разбираем, когда такая ситуация возможна.
![Вызов дистанционщика в офис в 2024 году: когда возможен](https://i.klerk.ru/6gZCsBWOEIxzmkjCWcLSErhGgF594aGTpd3Egv2hTrk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Zpem92aWRpc3Rh/bnRzaW9uc2hjaGlr/YTAxXzYyNS5wbmc.webp)