Статьи по теме «дистанционная работа»

Зарплата белорусского дистанционщика облагается НДФЛ и не облагается страховыми взносами

Выплаты дистанционному работнику по трудовому договору с российской организацией относятся к доходам от источников в РФ, поэтому НДФЛ будет, даже если такой работник – нерезидент РФ и живет за границей.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/111138 от 12.11.2024

Можно ли работать на больничном

С одной стороны, законодательно не запрещено работать на больничном. С другой: закон не допускает одновременной выплаты зарплаты и пособия. Как разрешить ситуацию, чтобы не получить штрафы за эксплуатацию больных работников?

В счет квоты по инвалидам идут не только работники в офисе на полном дне

По закону квота на трудоустройство инвалидов составляет от 2 до 4% среднесписочной численности работников для компаний, у которых трудятся более 35 человек.

Бухгалтер-калькулятор: как перейти на удаленку

Раньше многие рабочие процессы требовали личного присутствия бухгалтера-калькулятора, поэтому организовать удаленку было почти невозможно. Современные системы автоматизированного учета дают гораздо больше возможностей, но и обязанностей у бухгалтера стало куда больше: отчетность нужно передавать в «Честный знак», «Меркурий», ЕГАИС и т. д. Обсудим, какие варианты удаленной работы есть у бухгалтера-калькулятора и как к ней подготовиться.

Роструд спросили про принудительный перевод с дистанционной работы в офис

Изменение условий работы, в том числе переход из дистанционки в офис, происходит по письменному соглашению. Но по статье 74 ТК инициировать перевод может работодатель.

Роструд: Письмо № ПГ/22052-6-1 от 12.11.2024

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-33553-24-ОБ/10-36088-ОБ/661 от 30.10.2024

Как удерживать НДФЛ с доходов удаленных работников-нерезидентов в 2025 году

Закон № 389-ФЗ внес в Налоговый кодекс поправки, изменившие с 1 января 2024 года ставки НДФЛ для нерезидентов, работающих на российские компании удаленно. А с 1 января 2025 года вступает в силу вторая часть поправок. Рассказываем, что и для кого изменится с нового года.

💃 Работодателей хотят обязать переводить беременных и семейных на удаленку. Мнение кадрового аудитора

Если сотрудник с семейными обязанностям хочет работать дистанционно, работодатель не сможет ему отказать.

Педагогов на дистанционке на психиатрическое освидетельствование направлять не нужно

Педагогов, которые работают с детьми, сидя в кабинете, должен проверить психиатр. Если педагог – дистанционщик, то такая проверка не нужна.

Запись о приеме удаленщика вносят в трудовую книжку только по его желанию

Если сотрудника с бумажной трудовой книжкой принимают на основное место работы, то внесение записи о приеме – обязательно. Но по дистанционщикам – особое правило.

Прием сотрудника на дистанционную работу в 1С:ЗУП ред. 3.1 с 2024 года

В статье подробно расскажем, как правильно принять дистанционного сотрудника на работу на полный и неполный рабочий день в 1С: ЗУП ред. 3.1 по правилам 2024 г.

Как получить от начальства разрешение работать из дома

Работа в офисе хороша тем, что многие функции можно выполнять удаленно, так как чаще всего деятельность ведется посредством работы на компьютере, а связь с руководителем и коллегами поддерживается через мессенджеры и соцсети.

Минтруд РФ: Письмо № 16-5/ООГ-1690 от 11.09.2024

Сотрудник уехал за границу. Нужно ли переоформить с ним договор и как это сделать

Что делать, если сотрудник решил «перезимовать» в тропической стране или собирается уехать навсегда — обязательно ли переоформлять с ним договор и какой тип сотрудничества выбрать? Разбираем нюансы. 

Если руководить российским бизнесом из-за границы, зарплата все равно считается от источника в РФ

Порядок обложения НДФЛ выплат в адрес заграничных работников зависит от источника дохода. Если источник в РФ, то будет НДФЛ, если источник не в России, НДФЛ не будет. К разным выплатам применяют разные правила.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/21173 от 11.03.2024

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/68253 от 22.07.2024

Роструд: кадровый ЭДО можно вести на двух ресурсах

В рамках кадрового ЭДО возможно оформление кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.