Статьи по теме «дистанционная работа»

Отчетность в СФР

⚡ У бухгалтеров будет меньше времени на сдачу ЕФС-1

Сейчас подраздел 1.1 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) сдают до 25 числа следующего месяца. Но есть случаи, когда сдать отчет надо на следующий день. Таких случаев будет больше.

36
НДФЛ

Компенсация дистанционным работникам не облагается НДФЛ и взносами

За использование для работы личного оборудования, программ, средств защиты информации и т. д. дистанционным сотрудникам платят компенсацию.

Спорт — лекарство от плохого настроения и депрессий!

Спорт — лекарство от плохого настроения и депрессий!
Трудовое право

Если у дистанционного сотрудника сломался личный ноутбук, ему надо платить 2/3 зарплаты

Работодатель должен оплатить дистанционному сотруднику рабочий день, даже если сотрудник не работал по причине поломки личного ноутбука.

4

👴 👵 Работодателей могут обязать переводить сотрудников на удаленку при уходе за престарелыми и инвалидами. Мнение эксперта по трудовым отношениям

Депутаты фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроект с изменениями в ТК, который предлагает обязать работодателей переводить сотрудника на удаленную (дистанционную) работу в случае необходимости ухода за инвалидом I группы или престарелым родственником.

Отчетность в ЦЗН

Отчетность в центр занятости в 2024 году

Работодатели должны информировать государственную службу занятости о действиях и событиях, которые влияют на положение на рынке труда в России. Как подать сведения о наличии свободных рабочих мест, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и другую необходимую информацию, изложено в статье.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Зарплата

Для дистанционщиков действует МРОТ по месту их жительства

Если работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет в Подмосковье, московская минимальная зарплата к нему не применяется.

Отчетность в СФР

Если гибридный график работы: какой код в ЕФС-1

Комбинированная дистанционная работа все равно считается дистанционной. И это надо отразить в ЕФС-1.

Отчетность в СФР

В ЕФС-1 код «НЕПД» важнее, чем «ДИСТ»

Если дистанционный сотрудник принят на неполный день, для заполнения ЕФС-1 дистанционный режим значения не имеет.

Социальный фонд России.: Письмо № 19-20/27389 от 18.06.2024

НДФЛ

C зарплаты заграничного дистанционщика НДФЛ удерживает российский работодатель, считает Минфин

Вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с российским работодателем для целей НДФЛ относятся к доходам, полученным от источников в РФ.

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3397 от 03.06.2024

Поиск работы бухгалтера. Где быстро найти работу

Хотите сменить место работы? Или просто хотите посмотреть: какие есть вакансии и сколько платят на рынке? Тогда начинаем мониторинг рынка. Разберемся где искать работу бухгалтеру.

Поиск работы бухгалтера. Где быстро найти работу

Удаленка и неполный рабочий день не лишают права на оплату дня проверки здоровья

Роструд разъяснил предоставление дня освобождения от работы для диспансеризации сотрудника, работающего удаленно на неполной ставке.

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/116015 от 01.12.2023

Бесплатно с Трудовые отношения

Вызов дистанционщика в офис в 2024 году: когда возможен

По общему правилу, работника, который постоянно трудится дистанционно, нельзя вызывать в офис. Но в отдельных случаях работодатель вправе вызвать дистанционного работника, а он — обязан приехать. Разбираем, когда такая ситуация возможна.

Вызов дистанционщика в офис в 2024 году: когда возможен
Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/8960-6-1 от 07.10.2013

📚 Работодатели будут сдавать в центр занятости новые формы отчетов. Их стало на один меньше, но скоро может прибавиться — эксперт

С 1 сентября 2024 года вводят 7 новых бланков для отчета работодателей о вакансиях, сокращении штата и т. д.

Необлагаемую компенсацию дистанционщикам считают или по норме, или по документам

Дистанционным сотрудникам нужно компенсировать расходы на интернет, электричество и за износ оборудования. Но не вся компенсация необлагаема НДФЛ.

Каждый третий сотрудник уверен, что у удаленной работы нет недостатков

Сейчас работодатели предлагают удаленную занятость только тем специалистам, которые успели себя зарекомендовать.