Статьи по теме «дистанционная работа»

Трудовое право

«Дистанционный работник» не всегда «удаленный» и наоборот...

Не соглашусь с утверждением, что понятия «удаленный работник» и «дистанционный работник» идентичны. Да, каждый дистанционный работник является удаленным, но не каждый удаленный ― дистанционным.

Страховые взносы

Выплаты иностранцам, работающим за пределами РФ, не облагаются страховыми взносами

Минтруд РФ разъяснил возможность начисления страховых взносов на выплаты гражданину Украины, заключившему договор о дистанционной работе за пределами РФ.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Надомный труд VS дистанционная работа

Нам в редакцию приходят письма с просьбой объяснить, чем различаются надомная работа и работа дистанционно, ведь и в том, и в другом случае работник выполняет свои обязанности вне места нахождения работодателя. Действительно, на первый взгляд эти варианты выполнения трудовой функции похожи, но различия все таки есть. О них и поговорим сегодня.

НДФЛ

Минфин РФ: пис № 03-04-06/40525 от 15.07.2015

НДФЛ

Выплаты удаленному работнику не всегда требуют удержания НДФЛ

Минфин РФ в своем письме уточняет порядок исполнения организацией обязанностей налогового агента по НДФЛ при выплате доходов гражданам Белоруссии за выполнение дистанционной работы на их территории.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Удаленная работа: как избежать обмана

Прокатившийся кризис затронул все сферы бизнеса. Задержки с выплатами, уменьшение или отмена премиальной части, бонусов, отказ от корпоративных мероприятий на практике оказались не самым страшным кошмаром.

Управление персоналом

Контроль за компьютерами сотрудников: внимание на «удаленщиков»

Руководство компаний привыкло к мысли, что контроль за компьютерами сотрудников в офисе необходим: за каждым лично не уследишь, а автоматизированный процесс дает такую возможность и делает процесс отлаженным и удобным. Но особого внимания требует контроль за компьютерами сотрудников «на удаленке».

Управление персоналом

Контроль работы сотрудников: переход на труд вне офиса

В современном динамичном мире бизнеса принято следить за успешным опытом крупных игроков рынка. Так успешным для многих компаний оказался опыт найма удаленных работников, вопрос заключается только в том, как проводить контроль работы таких сотрудников.

Управление персоналом

Облачная канцелярия

Развитие технологий превращает виртуальные офисы в реальность: удаленные сотрудники, порой находящиеся за тысячи километров, работают в едином информационном пространстве компании, а домашний кабинет оказывается для них полноценной альтернативой офисному рабочему столу. Разработчики подобных решений в последнее время последовательно снимают оставшиеся опасения и комплексы руководителей бизнеса, связанные с удаленной работой коллектива.

Управление персоналом

Дистанционная работа: что нужно знать HR-менеджеру и руководителю

Сотрудники и соискатели все чаще желают работать удаленно, и это ставит перед HR-специалистами новые вопросы. Чем чревато удаленное трудоустройство? Правда ли, что дистанционные сотрудники эффективнее? Как организовать такой рабочий процесс?

Управление персоналом

За зарплатой в интернет

Наверняка каждому пользователю сети приходили на электронный ящик письма с предложениями заработка в интернете. По словам авторов таких писем, они зарабатывают абсолютно не напрягаясь минимум 100$ в день, работая при этом всего лишь 4 часа в сутки.

Управление персоналом

Удаленные работники требуют особого внимания

Технологии управления удаленными работниками (УД) сейчас только нарабатываются. Наш эксперт — один из «сталкеров», первопроходцев... Коучинговый стиль и методика работы с УД в ее исполнении — это мягкая музыка… лечение «солнечным светом» тех, кто не чувствует рядом локтя коллеги, и... предупреждение руководства о том, что тот или иной работник скоро «выдаст на-гора» какое-то недовольство...

Подотчет, командировки

Направляем «дистанционщика» в командировку

Трудовое законодательство не запрещает направлять «дистанционщика» в командировки. Получить от такого работника документы, подтверждающие понесенные в поездке расходы, можно путем электронного обмена, а компенсировать затраты — перечислением денег на его зарплатную карту.

Трудовое право

Надомный труд или дистанционный: как лучше оформлять сотрудников

С 19 апреля 2013 года при трудоустройстве сотрудников, работающих вне офиса, работодатели могут выбирать между двумя типами оформления: надомной и дистанционной работой. Чтобы и вы сделали правильный выбор, мы проанализировали юридические особенности этих видов занятости.

1
Управление персоналом

7 отличий удаленной работы от фриланса

Время от времени у многих офисных работников мелькает мысль о том, чтобы податься во фриланс. Мотивов для этого шага бывает достаточно: одним сложно приступать к своим обязанностям в 9 утра; другие недовольны тем, что рабочий день заканчивается слишком поздно; третьим в течение дня надо выполнить еще и обязательную часть личных дел, а кто-то просто мечтает об отсутствии наблюдательных коллег за спиной.

Управление персоналом

4 рекомендации по организации офисов с открытыми стенами

Исследование Bentley University, проведенное в 2013 году, которое американский Forbes назвал самым исчерпывающим проектом по изучению отношения к работе так называемого поколения Y (родившихся в 1980 – 90-е годы), показало, что молодые люди скептически относятся к идее работать в традиционных офисах.

Управление персоналом

7 инструментов для управления штатом дистанционных сотрудников

88% фрилансеров предпочитают работать дома, но при этом почти половина из них проводит за работой от трех до восьми часов в день, и лишь треть — от девяти часов и больше. Об этом во вторник, 3 декабря сообщили московский интернет-провайдер ОнЛайм и рекрутинговый сервис HeadHunter, которые совместно провели опрос 417 респондентов в ноябре 2013 года.

Трудовое право

«Действующее законодательство позволяет облечь в корректную юридическую форму любую адекватную договоренность сторон»

Одним из наиболее значимых последних изменений в трудовом законодательстве является введение в Трудовой кодекс РФ главы об особенностях регулирования труда дистанционных работников. Это своевременная и нужная новелла. В эпоху развития информационных технологий фактически сложился значительный пласт отношений, в которых качество, сроки и режим выполнения работы не требуют присутствия работника в офисе работодателя.

УСН

Дистанционные работники, обособленные подразделения и применение УСНО

С 19 апреля 2013 года действует гл. 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников» ТК РФ. Соответственно, работники, которые и до указанных новшеств трудились дистанционно, начали выходить из тени – заключать трудовые договоры о дистанционной работе. Но легализация данной категории работников на практике вызывает у работодателей, в том числе у тех, кто применяет УСНО, вопросы.

1
Управление персоналом

Восемь советов для лучшего управления дистанционно работающими сотрудниками

Компания Hewlett-Packard, некогда крупнейший в мире производитель персональных компьютеров, решила отказаться от практики использования дистанционной работы сотрудников и перевести всех своих работников в офисы. В корпорации говорят, что пока просто собираются привить удаленным сотрудникам дисциплину и «корпоративный дух». Кроме того, менеджмент обещает, что те сотрудники, которые решат не увольняться в связи с новыми правилами, получат прибавку к зарплате.