Суперакции! Статьи по теме «дистанционная работа»
Чем удаленный сотрудник отличается от надомника? Комментарии Роструда
Недавно в Трудовом кодексе появилась новая глава — 49.1, посвященная дистанционным работникам. Чем удаленный сотрудник отличается от надомника, пояснил Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Дистанционное трудоустройство исключает необходимость аттестации рабочего места
Главная особенность нового вида трудоустройства заключается в том, что работодателю не надо предоставлять и аттестовывать рабочее место — дистанционный работник справляется с заданием собственными силами, отмечает наш колумнист Дмитрий Липатов.
Работа на дистанции
Не секрет, что работников, нанимаемых для выполнения разовых работ, крайне редко принимают в штат компании — чаще всего договор и расчеты выполняются «неофициальным» образом, то есть без оформления документов вообще. А все потому, что заключить трудовой контракт с работником, свободным практически ото всех обязанностей, кроме выполнения задания в установленный срок, действовавшие до сих пор нормы трудового права не позволяли.
ТК РФ предусматривает особый порядок регулирования трудовых отношений с дистанционным работником
Федеральный закон № 60-ФЗ от 05.04.2013 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» ввел с 19 апреля 2013 года в действие новую главу Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников».
Регулирование труда дистанционных работников с 2013 года
Федеральный закон от 05.04.2013 №60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступивший в силу 19 апреля 2013 года ввел в действие новую главу Трудового кодекса.
Дистанционный труд описан законодательно
5 апреля 2013 г. Президент России подписал Федеральный закон № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который, в числе прочего, вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Изменения в ТК вступают в силу с 19 апреля 2013 г.
Подписан закон о дистанционной занятости
Президент РФ подписал закон, закрепляющий порядок регулирования дистанционной работы.
Одобрен закон о дистанционной занятости
Совет Федерации одобрил закон, направленный на правовое регулирование труда работников, работающих вне места расположения работодателя.
Госдума примет закон о дистанционной занятости
Сегодня Госдума примет в третьем чтении законопроект № 88331-6, направленный на правовое регулирование труда работников, работающих вне места расположения работодателя.
Депутаты одобрили в основном чтении законопроект, закрепляющий порядок регулирования дистанционной работы
Депутаты Госдумы одобрили сегодня во втором (основном) чтении законопроект № 88331-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», содержащий особенности правового регулирования труда удаленных работников.
Правительство намерено упростить процедуру трудоустройства на дистанционную работу
Сегодня правительство РФ рассмотрело проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи».
МИ ФНС № 10 Брянской области учавствует в судебном заседании дистанционно
Налоговые органы области впервые приняли участие в судебном заседании, проводимом в режиме видеоконференцсвязи. Такую возможность с 1 ноября 2010 года дают новые положения арбитражного процессуального законодательства.
Специфика удаленной работы
Приступая к работе с клиентом удаленно, не знаешь, кто сидит за монитором по ту сторону модема. Специфика удаленной работы такова, что большая часть этой работы выполняется на основании устной договоренности и оплачивается по факту. Чаще всего, заказчик и исполнитель находятся в разных городах, что затрудняет официальное оформление документов.