Статьи по теме «дисциплинарная ответственность»
![](https://i.klerk.ru/TxNinOcHg0QK-Tn9DE_jeaeYyutrmeWpaY_Z94YZWy0/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/ZWYwYzllZTY4MmE1/MWRhYzcwNjU3ODlh/ZDkzZWExNmUuanBn.webp)
Бухгалтерская ответственность: серьёзная и многогранная
Если есть в нашей сфере специалисты, которые считают, что не несут никакой ответственности или она минимальна, они очень сильно ошибаются.
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-26505/2023 от 10.10.2023
Роструд: работодатель не вправе удерживать из зарплат штрафы
В рамках трудового законодательства работодатель не вправе налагать на работников штрафы.
Трудовая дисциплина: что это такое и могут ли штрафовать за ее нарушение
Рассказываем, что такое трудовая дисциплина, каких правил обязан придерживаться работник и какие штрафные санкции к нему могут применить за дисциплинарные нарушения.
![Трудовая дисциплина: что это такое и могут ли штрафовать за ее нарушение](https://i.klerk.ru/Dihq0EPuw3-7doa4L-1ZYBF_zwDyncr49UHguwF_KXw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzI1/NzU3ZWViZWFiNGY5/MjM2ZGJiMDQxODIy/ZmI3NTczLmpwZw.webp)
58% сотрудников решают рабочие вопросы в личное время
Сотрудники имеют право после окончания рабочего дня отключить телефон и не отвечать на просьбы начальства и коллег. За это не наступает дисциплинарная ответственность.
❗️Как обжаловать дисциплинарное взыскание. Пошаговая инструкция
Любой сотрудник может допустить ошибку на работе, и не во всех случаях помогут объяснения. Иногда компания делает письменное замечание, выговор, а в некоторых случаях увольняет работника. Из нашего поста вы узнаете, как оспорить дисциплинарное взыскание, если вы с ним не согласны.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/mBvfbwKfuDZZNABDmGGrGv0WxzfIjUTNB5KJMIbpWRQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2xpdXZv/bGl0bmFob2R5YXNo/Y2hlZ29zeWFuYWJv/bG5pY2hub21yYWJv/dG5pa2FfMTMyOC5q/cGc.webp)
🚦 Работодатель не вправе тестировать водителя на знание ПДД + опрос и мнение кадрового аудитора-консультанта
Даже если сотрудник на должности водителя постоянно нарушает правила дорожного движения, за что на компанию приходят штрафы, работодатель не может его экзаменовать на предмет знания ПДД.
Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег
Минтруд разъяснил, что сотрудника допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных.
Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска
Иногда работник задерживается в отпуске. Причины этого могут быть неуважительными, но является ли это основанием для увольнения? Разбираем, в каких ситуациях — да, а в каких — нет.
![Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска](https://i.klerk.ru/zdpU8WyDH7HVZpCjZ6z_8oqsk0zDUU-H9jiYXX2-syM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2lsaWl1/dm9saXRpcmFib3Ru/aWthaXphaW5lc3Zv/ZXZyZW1lbm5vZWl2/b3p2cmFzaGNoZW5p/ZWlpemlvdHB1c2th/MDFfNjg3NS5wbmc.webp)
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-2951/2024 от 08.02.2024
Можно ли привлечь к «дисциплинарке» сотрудника, который поехал отдыхать во время больничного
Может ли работодатель привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, если руководитель узнал, что сотрудник уехал отдыхать во время больничного?
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/TfzRh72xBwek00I1rhU97rDEBfJkD3AnYvO0M8rdZGE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2xpcHJp/dmxlY2hrXzg3NTMu/anBn.webp)
📢 Бухгалтера могут уволить за разглашение зарплат персонала. Если было оформлено обязательство о неразглашении персданных, уточняет эксперт
Кто в компании обрабатывает персональные данные сотрудников, тот и несет ответственность за их разглашение.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1418 от 11.03.2024
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-9706/2020 от 12.05.2020
Что грозит работнику за разглашение коммерческой тайны
Иногда бизнес сталкивается с утечками конфиденциальной информации и причиной этому становятся сотрудники. Расскажем о том, как защитить коммерческие секреты и привлечь работников к ответственности за их разглашение.
![Что грозит работнику за разглашение коммерческой тайны](https://i.klerk.ru/Y7wKzQU0SEVeXyf5z5HbN4csMjJhBvFHfdAly50Ao50/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y3/NTdjYTdlOTdiNGFk/OWUwYmQ1N2FlODM2/NzFjMTMwLmpwZw.webp)
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1183/2024 от 01.02.2024
Что должен знать сотрудник об охране труда. Какая ответственность грозит за ее нарушение
Для многих «охрана труда» — это всего лишь ежегодное посещение кабинета СОТ (службы охраны труда), чтобы поставить подпись в журнале прохождения инструктажа. На самом же деле это сложная система нормативов и мероприятий, которую контролирует государство. Знать все нюансы от рядового сотрудника не требуется, но ему стоит изучить свои права и обязанности в этой области — ведь речь идет в том числе о его личной безопасности.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/d5vPKPGDeYV_t-LasD1IOHmElcj5Lp-k2o1-Uw8U12Y/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIdG9kb2x6aGVu/em5hdHNvdHJ1ZG5p/a29ib2hyYW5ldHJ1/ZGFfMTMyOS5qcGc.webp)
Привлечение к дисциплинарной ответственности
Если работник совершил дисциплинарный проступок, его можно привлечь к нематериальной — дисциплинарной ответственности. Однако и ТК, и судебная практика ориентируется на защиту трудящихся, поэтому работодатель, который нарушает процедуру применения этих санкций, рискует сам оказаться виноватым, получить штрафы от ГИТ или судебное решение.
![Привлечение к дисциплинарной ответственности](https://i.klerk.ru/dsK44Hea3-Fr6TC5_w_p123H_PrLNLOP9MnzydN8BCA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzQ2/MDUxMjNiZjI1Y2M4/MWM5OGJhMzkwZmU5/ZjBjOTYwLmpwZw.webp)