Статьи по теме «дополнительное соглашение»
Если иностранный работник стал гражданином РФ, надо сделать допсоглашение к трудовому договору
Не нужно оформлять увольнение и повторный прием сотруднику, который был иностранцем, а стал россиянином.
Роструд: Письмо № ПГ/37863-6-1 от 15.12.2021
Если бухгалтер работает за дворника, нужно допсоглашение к трудовому договору
Если начальство просит сотрудника поработать за отсутствующего коллегу, то это совмещение должностей и нужно заключать допсоглашение к трудовому договору. Даже если такая рокировка всего на 1 день.
Фирма переезжает с одного этажа на другой — допсоглашение с работниками не нужно
Так как компания переезжает в пределах одного здания, то это является перемещением. Брать отдельное согласие от сотрудников не надо, считают в Роструде.
Обязательно ли в компании должен быть заключен трудовой договор с гендиром? Бухгалтеры обсуждают
Только гендир может выполнять обязанности по управлению организацией. А с ним надо заключать трудовой договор, подписанный учредителем. Без этого компания не сможет нормально вести деятельность.
🕐 Как перевести работников на сокращенное рабочее время, если уменьшились обороты?
Работодатель может перевести сотрудника на режим неполного рабочего времени только при подписании допсоглашения. В одностороннем порядке — только при одновременном выполнении трех условий.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-3821 от 28.04.2021
При индексации зарплаты допсоглашение обязательно
Заключать допсоглашение об индексации заработной платы к трудовому договору надо с каждым работником.
Как составить договор с самозанятым, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой?
Впервые сотрудничество с самозанятыми лицами началось в 2019 году в четырех регионах. Сегодня этот режим вправе применять в любом регионе России. Указанный режим выгоден как исполнителям, так и заказчикам. Заказчики освобождены от уплаты страховых взносов, не нужно удерживать с дохода НДФЛ. Кроме того, заказчики вправе учесть расходы как при основной системе налогообложения, так и при «упрощенке» при наличии правильно оформленного самозанятым чека.
Несогласные на удаленку могут продолжать работу в офисе
При переводе сотрудников на удаленную работу, надо оформить допсоглашения к трудовым договорам, разъясняет Роструд.
Образец допсоглашения по изменению ставки НДС
Эксперты подготовили шаблон, по которому можно вносить изменения в договоры с контрагентами.
Как изменить трудовой договор с сотрудником: практикум от Роструда
Роструд дает 31 шаг, который должен пройти работодатель, чтобы не нарушить ТК, меняя условия трудового договора.
Как составить допсоглашение к трудовому договору, чтобы за него не оштрафовали
Когда, как и по какой форме делать «допник» к трудовому договору, чтобы потом не налететь на штраф от инспекции труда?
С сотрудниками, задействованными в сфере госзакупок, следует заключить допсоглашения к трудовым договорам
В настоящее время в сфере государственных, муниципальных и корпоративных закупок сложилась ситуация, когда работники, задействованные в сфере закупок, выполняют трудовые функции в рамках совмещения с основным видом деятельности.
Если продавец забыл включить НДС в стоимость, то покупателю придется раскошелиться дополнительно
Если продавец забыл включить НДС в стоимость договора, то покупателю придется оплатить НДС дополнительно.
Продление договора оформляется дополнительным соглашением
Суд пояснил, что продление срока реализации инвестиционного проекта требует заключения дополнительного соглашения к договору.
ФАС Московского округа: Постановление № А40-28401/14 от 12.11.2014
При изменении трудовой функции, указанной в трудовом договоре, оформляется перевод на другую работу
В связи с изменением штатного расписания должность сотрудника стала называться по-другому, при этом функция работника не изменилась. В трудовую книжку запись сделана. Нужно еще подготовить доп.соглашение к трудовому договору, как его можно составить?
Временный перевод работника на другую работу осуществляется по письменному соглашению
Специалисты Государственной инспекции труда в Омской области разъясняют, что временный перевод работника на другую работу осуществляется только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме.
Безналичный спосооб оплаты услуг физлицом можно установить в допсоглашении к договору
Наша организация (на УСН доходы минус расходы, без ККМ) заключила договор на выполнение работ по установке навесных потолков с физ.лицом (опекуном), который оплачивает ден. ср-вами налично. Может ли физлицо оплатить за работы по безналу, как оформить правильно документы по выполненным работам - это обычный договор на выполнение работ + акт в свободной форме с перечислением материалов используемых при работах или нет?
