Суперакции! Статьи по теме «ежегодный оплачиваемый отпуск»
Оформляем майские отпуска: примеры расчетов
Стартует период майских отпусков. На примерах разберем, как не ошибиться с майскими отпусками и их разными вариантами.
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях
В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией? Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Приказ о переносе отпуска
Иногда обстоятельства вынуждают работодателя издать приказ о переносе отпуска сотрудника. Расскажем, при каких условиях возможно оформление этого документа и приведем его образец.
Заявление о переносе отпуска
Когда планы на работу и отдых резко меняются или когда нет соответствующей возможности, заявление о переносе отпуска даёт возможность скорректировать уже намеченные даты. Рассмотрим подробнее, что нужно знать об этом документе.
Компенсация неиспользованного отпуска во время работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск полагается каждому сотруднику. Составляемый работодателем график отпусков обязателен как для него, так и для работников. Однако в силу каких либо причин, например, производственной необходимости, часть отпуска может остаться не использованной сотрудником. Такие «кусочки» накапливаются и у некоторых работников достигают значительных чисел. Можно ли неиспользованный отпуск компенсировать во время работы? Какие существуют способы сократить количество дней?
Мечты о лете: как правильно организовать резерв отпусков
Резерв на предстоящую оплату отпусков признается оценочным обязательством фирмы, а порядок его учета регулирует ПБУ 8/2010.
Резерв на оплату отпусков в налоговом и бухгалтерском учете
Понятие резервов на оплату отпусков сотрудников рассматривается и со стороны налогового, и со стороны бухгалтерского учета. В связи с этим, регламентируются они двумя основными документами: Налоговым Кодексом РФ и Положением по бухгалтерскому учету (далее ПБУ).
Ветераны боевых действий могут взять отпуск в любое удобное им время
О нарушении работодателем права использовать ежегодный отпуск по своему желанию в удобное время сообщил в письменном обращении в Гострудинспекцию в Ростовской области работник одной из коммерческих фирм.
Сотрудник вопреки нормам ТК хочет получить деньги вместо отпуска
Порой работодателю приходится искать обходные пути, идя навстречу сотрудникам, которые сами не рады такой заботе о них со стороны законодателей.
Переходящий отпуск. Практические примеры порядка учета и налогообложения
Ни одна организация не обходится без выплат среднего заработка, сохраняемого за работником на время предоставляемого ему ежегодного отпуска. Нередко дни отпуска приходятся не только на разные месяцы календарного года, но и попадают на различные отчетные (налоговые) периоды, установленные для исчисления налога на прибыль. Рассмотрим порядок учета и налогообложения выплачиваемых отпускных.
Больничный во время отпуска. Должен ли работник извещать работодателя о болезни?
Иногда сотрудник во время отпуска заболевает сам или берет больничный по уходу за ребенком, в связи с этим продлевает отпуск и выходит на работу позже. Однако всегда ли можно продлить отпуск? В каких случаях работодатель может отказать в продлении или перенесении остатка отпуска? Должен ли работник извещать работодателя о болезни? Давайте разбираться.
Оформление ежегодного отпуска в 2016 году. Что нового?
Есть разные виды отпусков – оплачиваемые и неоплачиваемые, основные и дополнительные. Отпуска предоставляются согласно заранее утвержденному графику. Для каждого вида отпусков есть свои правила предоставления, расчета отпускных, которые, в свою очередь, рассчитываются, исходя из средней заработной платы, полученной работником до отпуска. Правила расчета средней зарплаты могут меняться ежегодно, в частности, в 2016 году они новые.
Заменяем отпуск компенсацией
Когда можно заменить неиспользованный отпуск компенсацией? В какой последовательности следует предоставлять работнику неиспользованные им ежегодные отпуска? Может ли работник настаивать на выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск при условии, что он продолжает работать в организации? В каких случаях замена отпуска компенсацией недопустима? Надо ли удерживать с суммы компенсации за неиспользованный отпуск НДФЛ и начислять на нее страховые взносы?
Отпуск с последующим увольнением: особенности предоставления
Работник решил уволиться, но не успел отгулять отпуск в текущем году. В данной ситуации есть два варианта развития событий: он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а может использовать свой отпуск до увольнения. По большому счету для работодателя особой разницы нет, но предоставляя работнику отпуск с последующим увольнением, необходимо знать некоторые особенности, о которых мы и расскажем в этой статье.
Отпуск для госслужащих. Что нового?
С января 2016 года уже вступили в силу изменения, уточняющие порядок предоставления отпуска гражданским служащим. А со 2 августа действуют другие новшества, которые касаются продолжительности всех видов оплачиваемых отпусков для госслужащих (основного ежегодного, отпуска за выслугу лет, а также отпуска за ненормированный рабочий день).
Отпуск: делим и прерываем
Порой на предприятии возникают неотложные вопросы, решение по которым могут принять лишь «избранные» кадры. Что делать в ситуации, если ценный сотрудник планирует отпуск или уже находится в нем?
Виды и продолжительность оплачиваемого отпуска. Как увеличить вдвое отпуск, не нарушая закон?
Предоставляемый работнику очередной отпуск может складываться путем суммирования продолжительности основного и дополнительных отпусков.
Горячая пора – оформляем отпуска
Отпуск – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ). Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый сотрудник, с которым заключен трудовой договор, независимо от его должности, режима работы, срока трудового договора и других условий.
Отпускные: рассчитываем и признаем в налоговом учете
В прошлом номере мы рассказали о нюансах предоставления ежегодного отпуска с учетом положений трудового законодательства. В продолжение темы предлагаем рассмотреть вопросы расчета отпускных, признания их в целях налогообложения прибыли, а также вопросы удержания НДФЛ и начисления страховых взносов. Кроме того, из представленной статьи вы узнаете, какие разъяснения относительно отпускных расчетов поступили от финансового ведомства.
Куда я поеду этим летом?
Каким будет ваш отпуск в этом году и какую сумму вы готовы потратить на отдых? Мы задали эти вопросы посетителям сайта Rabota.ru. Более половины респондентов признались, что в этом году останутся без заслуженного отдыха. А как обстоят дела у остальных опрошенных?
