Статьи по теме «ежегодный оплачиваемый отпуск»
Резерв на оплату отпусков в налоговом и бухгалтерском учете
Понятие резервов на оплату отпусков сотрудников рассматривается и со стороны налогового, и со стороны бухгалтерского учета. В связи с этим, регламентируются они двумя основными документами: Налоговым Кодексом РФ и Положением по бухгалтерскому учету (далее ПБУ).
Ветераны боевых действий могут взять отпуск в любое удобное им время
О нарушении работодателем права использовать ежегодный отпуск по своему желанию в удобное время сообщил в письменном обращении в Гострудинспекцию в Ростовской области работник одной из коммерческих фирм.
Сотрудник вопреки нормам ТК хочет получить деньги вместо отпуска
Порой работодателю приходится искать обходные пути, идя навстречу сотрудникам, которые сами не рады такой заботе о них со стороны законодателей.
Переходящий отпуск. Практические примеры порядка учета и налогообложения
Ни одна организация не обходится без выплат среднего заработка, сохраняемого за работником на время предоставляемого ему ежегодного отпуска. Нередко дни отпуска приходятся не только на разные месяцы календарного года, но и попадают на различные отчетные (налоговые) периоды, установленные для исчисления налога на прибыль. Рассмотрим порядок учета и налогообложения выплачиваемых отпускных.
Больничный во время отпуска. Должен ли работник извещать работодателя о болезни?
Иногда сотрудник во время отпуска заболевает сам или берет больничный по уходу за ребенком, в связи с этим продлевает отпуск и выходит на работу позже. Однако всегда ли можно продлить отпуск? В каких случаях работодатель может отказать в продлении или перенесении остатка отпуска? Должен ли работник извещать работодателя о болезни? Давайте разбираться.
Оформление ежегодного отпуска в 2016 году. Что нового?
Есть разные виды отпусков – оплачиваемые и неоплачиваемые, основные и дополнительные. Отпуска предоставляются согласно заранее утвержденному графику. Для каждого вида отпусков есть свои правила предоставления, расчета отпускных, которые, в свою очередь, рассчитываются, исходя из средней заработной платы, полученной работником до отпуска. Правила расчета средней зарплаты могут меняться ежегодно, в частности, в 2016 году они новые.
Заменяем отпуск компенсацией
Когда можно заменить неиспользованный отпуск компенсацией? В какой последовательности следует предоставлять работнику неиспользованные им ежегодные отпуска? Может ли работник настаивать на выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск при условии, что он продолжает работать в организации? В каких случаях замена отпуска компенсацией недопустима? Надо ли удерживать с суммы компенсации за неиспользованный отпуск НДФЛ и начислять на нее страховые взносы?
Отпуск с последующим увольнением: особенности предоставления
Работник решил уволиться, но не успел отгулять отпуск в текущем году. В данной ситуации есть два варианта развития событий: он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а может использовать свой отпуск до увольнения. По большому счету для работодателя особой разницы нет, но предоставляя работнику отпуск с последующим увольнением, необходимо знать некоторые особенности, о которых мы и расскажем в этой статье.
Отпуск для госслужащих. Что нового?
С января 2016 года уже вступили в силу изменения, уточняющие порядок предоставления отпуска гражданским служащим. А со 2 августа действуют другие новшества, которые касаются продолжительности всех видов оплачиваемых отпусков для госслужащих (основного ежегодного, отпуска за выслугу лет, а также отпуска за ненормированный рабочий день).
Отпуск: делим и прерываем
Порой на предприятии возникают неотложные вопросы, решение по которым могут принять лишь «избранные» кадры. Что делать в ситуации, если ценный сотрудник планирует отпуск или уже находится в нем?
Виды и продолжительность оплачиваемого отпуска. Как увеличить вдвое отпуск, не нарушая закон?
Предоставляемый работнику очередной отпуск может складываться путем суммирования продолжительности основного и дополнительных отпусков.
Горячая пора – оформляем отпуска
Отпуск – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ). Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый сотрудник, с которым заключен трудовой договор, независимо от его должности, режима работы, срока трудового договора и других условий.
Отпускные: рассчитываем и признаем в налоговом учете
В прошлом номере мы рассказали о нюансах предоставления ежегодного отпуска с учетом положений трудового законодательства. В продолжение темы предлагаем рассмотреть вопросы расчета отпускных, признания их в целях налогообложения прибыли, а также вопросы удержания НДФЛ и начисления страховых взносов. Кроме того, из представленной статьи вы узнаете, какие разъяснения относительно отпускных расчетов поступили от финансового ведомства.
Куда я поеду этим летом?
Каким будет ваш отпуск в этом году и какую сумму вы готовы потратить на отдых? Мы задали эти вопросы посетителям сайта Rabota.ru. Более половины респондентов признались, что в этом году останутся без заслуженного отдыха. А как обстоят дела у остальных опрошенных?
Когда отпуск «в плюсе»
Не все знают, что отпуск может быть выгодным. Разберемся, в какие месяцы в этом году заслуженный отдых принесет не только массу позитивных эмоций, но и значительное пополнение семейного бюджета.
Оформление отпуска "с завтрашнего дня"?
Часто работники обращаются к руководству с заявлением о предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска (его части) в срочном порядке – с завтрашнего дня. Но насколько правомерно соглашаться с работником и оформлять ему отпуск в данной ситуации? В этой статье мы рассмотрим самые популярные вопросы работодателей на данную тему.
Сколько дней займет отпуск, который приходится на 1 и 9 мая?
Праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска и не продлевают его.
Когда выгоднее ходить в отпуск
Когда лучше всего идти в отпуск? На этот вопрос нет и не может быть универсального ответа. Кому-то удобнее отдыхать с детьми летом, кто-то предпочитает зимние виды спорта и отправляется в отпуск в январе, другие выбирают весенние дачные работы... А когда в отпуск идти не только приятно, но и выгодно? Чтобы отпускные вас радовали, читайте рекомендации Superjob.ru.
Отпуска: кому и сколько
Фрагмент семинара «Отпуска: кому и сколько». Лектор: Защипина Юлия Владимировна
Что делать, если работник заболел во время отпуска?
Специалисты Что Делать ТВ рассказывают, как поступить, если работник заболел во время отпуска, перенести или продлить? Ответим на этот вопрос с помощью Типовых ситуаций.