задержка зарплаты
Исковое заявление о взыскании заработной платы
В случае задержки зарплаты обиженный сотрудник или коллектив в целом вправе подать жалобу в Госинспекцию труда. Хоть обращение в ГИТ не является по закону обязательной процедурой, но для большинства работодателей решительные действия персонала могут стать поводом как можно быстрее погасить денежное обязательство. Впрочем, сотрудники вправе направить исковое о взыскании зарплаты в районный суд, минуя Госинспекцию труда, или обратиться в обе инстанции, а также в прокуратуру.
В справки за какой год должны попасть выплаты зарплаты, если ее выплачивают пока за прошлый год?
Так уж получилось, что работодатель выплачивает зарплату с задержкой в несколько месяцев. Сейчас пока выплаты за осень прошлого года идут. Вопрос от бухгалтера, если выплаты идут сейчас, каким годом их отражать?
Минюст предлагает отказаться от упрощенной схемы взыскания долгов по зарплате
Минюст внес предложение о лишении с 24.08.2020г. комиссий по трудовым спорам права взыскивать с работодателей долги по заработной плате Проект поправок в Трудовой кодекс, отменяющий упрощённую процедуру взыскания долгов по зарплате, опубликован на Едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов.
Если вам задерживают зарплату, можете не работать. Только работодателя предупредите
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Компенсация за задержку зарплаты не облагается взносами
Такую позицию организации поддержал АС Центрального округа в Постановлении от 03.03.2020 по делу № А83-7286/2018.
Некоторые работники могут брать отпуск в любое удобное им время. Но наглеть не надо
Очередность предоставления отпуска устанавливается графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
За задержку зарплаты введут миллионные штрафы
Штраф за задержку зарплаты не будет общий, а по каждому работнику
Как избежать уголовки из-за зарплаты
Невыплата заработной платы — УК РФ рассматривает ее как серьезное преступление и предполагает различные виды ответственности работодателя, включая самую строгую — уголовную.
При увольнении выплатить расчет позже установленного срока нельзя, даже если работник очень об этом просит
Работодатели, не договаривайтесь с сотрудником об отсрочке расчета при увольнении.
Росстат: Письмо № 07-07-2/2412-ДР от 10.07.2019
Инспекторы по труду будут взыскивать долги по зарплатам
Теперь инспектор будет действовать примерно по следующей схеме.
С задержками зарплат будут бороться активнее
Президент Владимир Путин по итогам «прямой линии» дал ряд поручений, среди которых – вопрос о задержке зарплат.
За задержку зарплаты предусмотрена ответственность
Законодательством установлена административная ответственность работодателя за задержку зарплаты (части 6 и 7 статьи 5.27 КоАП РФ).
Уголовки за невыплату зарплаты теперь можно избежать
И другие поблажки по «предпринимательским статьям».
: Федеральный закон № 533-ФЗ от 27.12.2018
Задержали зарплату? Правильно рассчитайте компенсацию
Что делать, если выплаты произведены несвоевременно? Рассчитайте компенсацию. О том, как это сделать правильно, пойдет речь в данной статье.
Повышение МРОТ ударило по бизнесу
Увеличение МРОТ для трудоспособного населения нанесет существенный удар по бизнесу, в текущей плачевной экономической обстановке уже многие предприниматели подумывают о сокращении штата или о том, чтобы штат увести в тень.
Как через смартфон пожаловаться на работодателя, который задерживает зарплату
Пользователи мобильного приложения Роструда «Я — инспектор» теперь могут пожаловаться на работодателя, задерживающего выплату заработной платы.
Пошаговая инструкция, если вам задерживают заработную плату
Подробно о способах воздействия на руководство компании, задерживающей выплаты сотрудникам.
За долги по зарплате работодателей хотят обязать гасить кредиты сотрудников и оплачивать ЖКУ
На сайте РОИ появилась инициатива №59Ф41884, автор которой предлагает ввести дополнительную ответственность для работодателей, задерживающих зарплату.