Статьи по теме «изменения в ТК РФ»
![](https://i.klerk.ru/O7QoOCycdOAg2fiTNhPVv0uT0F7FZTaVtTSgeCz_50I/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NvY2lhbEF2YXRh/ci85MzYwMGU4ODUz/YmU5YjU2M2VhZTI3/YThiOTk4NDk4Yi5q/cGVn.webp)
В КПРФ предложили закрепить в новом ТК 6-часовой рабочий день
В КПРФ считают, что действующий Трудовой кодекс был разработан и принят в начале 2000-х годов, 20 лет подвергался переделкам, которые его только ухудшали, так что «лечить» его поправками бесполезно.
🔥 Работодатели будут компенсировать при увольнении и неиспользованные отгулы
При увольнении сотрудников работодатели будут оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни.
🔥Узнайте все о налогах, учете и кадрах за один день на конференции «Клерка». Прямо сейчас заберите полезное видео: как списать дебиторку
На IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка» эксперты в области бухгалтерии, кадров и налогов расскажут, как бухгалтерам работать с новыми изменениями в законодательстве.
Внесите эти изменения в локальные акты, чтобы не оштрафовала ГИТ
В 2023 году Конституционный суд выпустил сразу шесть постановлений, которые касаются трудовых отношений. Узнайте, что нужно сделать работодателям, чтобы не нарушать основной закон страны.
Федеральный закон № 614-ФЗ от 19.12.2023
Федеральный закон № 439-ФЗ от 16.12.2019
Изменят расчет отпуска. Округлять периоды будут в пользу работника, а стаж считать пропорционально отработанному времени
В ТК появятся новые правила расчёта дней отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Соответствующий законопроект подготовил Минтруд.
![Изменят расчет отпуска. Округлять периоды будут в пользу работника, а стаж считать пропорционально отработанному времени](https://i.klerk.ru/HVDVt_CcxRTC_xPOmpPs-raL_DVKVru5PM8RM1iuUes/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzI3/YmE2MThjMzM2N2Mw/ZDJmZDc1ODNhYzU4/MjZkMGI5LmpwZw.webp)
Бухгалтерам расскажут, какие изменения внести в кадровый учет из-за поправок в ТК
С 1 сентября 2023 года родители детей с инвалидностью смогут суммировать дополнительные оплачиваемые выходные и брать 24 дня подряд. Мобилизованные граждане могут сохранить свои рабочие места и вернуться на прежнее место работы.
Что происходит с рынком труда осенью 2022: мобилизация, санкции, рабочие профессии и кадровый дефицит
Согласно официальной статистике, осень — достаточно сложное время для россиян, в этот период начинается активность по поиску работы. Однако, сейчас все стало значительно труднее, появилось множество изменений.
![Иллюстрация: Lukas/pexels](https://i.klerk.ru/AIJgUOHTQpHt9yQxtp_sVKiw8g9CEex2pLLYRCnoNms/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1N0YXR5YXByb3Jp/bm9rdHJ1ZGFvc2Vu/eXUyMDIyXzg3Mi5q/cGc.webp)
Изменения в трудовом законодательстве — 2021
Удаленная работа, МРОТ и прогрессивная шкала НДФЛ. Подборка важных изменений в сфере труда в 2021 году.
![Изменения в трудовом законодательстве — 2021](https://i.klerk.ru/Opao8SiKM4N2JOO7LKVu-0t7s48EN4epJhtwPBBUJlw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ez/M2E1OTc1N2RmNTE5/Nzk0MDkwMjBmMDA5/MjI5Njk3LmpwZw.webp)
Дистанционная работа. Особенности оформления
Дистанционная работа – сравнительно новая форма трудовых отношений в нашей стране, позволяющая принимать на работу талантливых работников, вне зависимости от региона, где они проживают, дающая компаниям возможность снижать затраты на аренду помещений, офисов, а работникам – найти высокооплачиваемую работу, без необходимости переезда.
![Дистанционная работа. Особенности оформления](https://i.klerk.ru/MilXfOeCmHZPErUWorBr1Bb0e_u_SSjWw9w-aljqbVo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzFi/YzdlNDBiNzdiMTM4/ODI3ODk2MzUyM2M1/MWQ5ZGYyLmpwZWc.webp)
Без суда. Новые права трудовой инспекции
Трудовые инспекторы смогут взыскивать с работодателей зарплатные долги во внесудебном порядке.
![Без суда. Новые права трудовой инспекции](https://i.klerk.ru/cnUnYLjqh24DyIsD5k3IyUTg24znhY10DSZGwcDBjGs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iMjgwNV81OThf/MjgxOC5qcGc.webp)
Как перейти к электронным трудовым книжкам
Остаются вопросы, волнующие многих кадровиков: как в электронную трудовую книжку попадут сведения о предыдущих местах работы? Есть ли вероятность того, что это станет обязанностью текущего работодателя?
![Как перейти к электронным трудовым книжкам](https://i.klerk.ru/-X66xFuvi3WCLwZnsZL23yglGRIZ7nVSokxHkhtHZDs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iaTIyMDRfNjg0/NS5qcGc.webp)
Взыскание невыплаченной зарплаты трудовой инспекцией: что изменят в ТК
Законопроект после принятия установит внесудебный порядок взыскания заработной платы на основании решения инспектора ГИТ.
![Взыскание невыплаченной зарплаты трудовой инспекцией: что изменят в ТК](https://i.klerk.ru/_Ja0oeSkB16QOB6A8wKNO5dr_aGfPaORIaliOMgFNSY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzBpMWFiMzUyaTIw/N2Q2MDU1aW9yaWdf/MzAzOC5qcGc.webp)
В ТК внесут поправки в части охраны труда
Минтруд разрабатывает законопроект о внесении изменений в ТК в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма
Изменились нормы Трудового Кодекса
Два федеральных закона, изменяющих нормы Трудового Кодекса, в минувшие выходные подписал Президент Владимир Путин.
Тест: Как правильно выплатить зарплату, не нарушая сроки?
С 1 октября 2016 года в ТК РФ появились новые правила выдачи зарплаты. Эти же изменения продолжают действовать и в 2017 году. А вы в курсе этих изменений? Ждем Ваши результаты теста!
С 3 октября зарплата должна выплачиваться не позднее 15 числа следующего месяца
Через неделю, 3 октября 2016 г., вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, устанавливающие предельную дату выплаты заработной платы.
Минтруд: изменения в ТК по сроку выплаты зарплаты не касаются премий
Новая редакция Трудового кодекса не меняет правила выплаты премий.
А вы знаете про новшества, вступившие в силу с 2015 года?
Уже март на дворе, а некоторые до сих пор не в курсе новшеств трудового законодательства, вступивших в силу с 2015 года. Сегодня расскажем о некоторых из них, касающихся трудовых книжек, приема иностранцев на работу, административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Кроме этого, обратим внимание на профессиональные стандарты – с ними ничего нового не случилось, однако некоторые вопросы у вас возникают.