Статьи по теме «индексация зарплаты»
Кабмин проиндексировал зарплаты чиновникам и бюджетникам на 5,5%
С 1 октября вырастут зарплаты сотрудников федеральных чиновников, работников бюджетной сферы, а также гражданского персонала воинских частей.
Чиновникам не будут индексировать зарплаты в 2024 году
Прибавку к зарплате продолжат получать работники бюджетной сферы, здравоохранения, образования, социального обеспечения и культуры.
Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-3144/2021 от 03.03.2021
Как удержать специалистов, которых пытаются переманить конкуренты
Проблема утечки квалифицированных кадров — не новая. Многие «охотники за головами» следят за крутыми специалистами и при любом удобном случае готовы сделать им предложение, от которого они не смогут отказаться. Как же быть руководителю? Как удержать специалистов, за которыми охотятся конкуренты?
Работодателей обяжут индексировать зарплату на уровень инфляции. Никто не отвертится
Планируют внести поправки в статью 134 ТК РФ относительно индексации зарплаты.
👉Роструд: работодатель может индексировать заплаты с помощью повышения премий
Важно, чтобы реальные зарплаты сотрудников соответствовали уровню потребительских цен на товары и услуги в конкретном регионе, напомнили чиновники.
МРОТ будет увеличиваться быстрыми темпами, говорят в кабмине. К 2024 он будет 19 242 рубля
Правительство в 2024 году проиндексирует МРОТ до 19 242 рублей. Также в стране создадут реестр нуждающихся для помощи регионам с высоким уровнем бедности.
Если бюджетникам проиндексировали зарплату задним числом, надо сдать уточненку подраздела 1.3 ЕФС-1
Бюджетные организации ежемесячно отчитываются о зарплате сотрудников по форме ЕФС-1 (подраздел 1.3). Если сданы неправильные сведения, нужна уточненка.
Топ вопросов по индексации зарплаты в 2023 году
Индексация заработной платы – обязанность работодателя с целью поддержания уровня доходов работников. Отвечаем на наиболее частые вопросы по индексации.
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-12123/2022 от 31.05.2022
Индексация зарплаты в 2023 году: надо ли это делать и что надо знать работодателю еще
Работодатели обязаны следить за повышением реального содержания доходов своего персонала, то есть за соответствием заработков уровню цен на товары и услуги. Это достигается, в частности, путем индексации зарплаты.
Индексация зарплат: какова цена ошибки
Не так давно удивительная новость шокировала бизнес-сообщества: работник из Тюмени отсудил у руководства 5 млн рублей за то, что ему своевременно не проиндексировали зарплату. Меж тем, его работодатель мог выиграть процесс – если бы иначе сформулировал Положение об оплате труда.
Бесплатный email-курc по трудовому праву для HR
Новые знания бесплатно один раз в три недели на вашу электронную почту
Индексация зарплаты в 2023 году: размер повышения и порядок оформления
Поговорим о том, как оформлять периодические увеличения оплаты труда по мере роста цен, т. е. индексации. Обязательно ли это? Как это делается? С какой периодичностью? Об этом и многом другом читайте далее.
Московский городской суд: Определение № 4г/3-9814/17 от 08.08.2017
Президиум Верховного Суда Российской Федерации: Обзор судебной практики № 4 от 15.11.2017
Верховный Суд РФ: Определение № 89-КГ18-14 от 08.04.2019
Как и когда пересматривать зарплату сотруднику?
Пересматривать зарплату нужно регулярно, в зависимости от ситуации на рынке труда, а также от достижений отдельно взятых сотрудников. Люди должны чувствовать «отдачу», понимать свою ценность для компании. Ведь «денежная» мотивация — самая сильная: с этим не поспоришь. Но как правильно проводить пересмотр окладов в организации? Давайте разбираться!
Можно ли не проводить индексацию зарплаты в 2022 году
Как снизить затраты — одна из главных проблем для многих работодателей сегодня. И в ее решении возникает еще одна непростая тема — индексация. Напомню, что ст. 134 Трудового кодекса говорит о ней, как о способе повысить реальный уровень зарплаты в связи с ростом цен на товары и услуги. Рост цен очевиден, значит, оклады придется повышать. Так ли это?
Если работник отказывается от повышения зарплаты, ему надо платить старый оклад
Повышение зарплаты оформляется дополнительными соглашениями к трудовому договору. Если сотрудник не подписывает этот документ, то оснований для повышения нет.