Суперакция! Статьи по теме «испытательный срок»
Чиновников обязали проходить испытательный срок
Президент РФ подписал закон об установлении испытания при назначении государственного гражданского служащего на должность.
Госслужащие станут проходить испытательный срок
Совет Федерации одобрил изменения в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части расширения практики использования испытательного срока при замещении должностей гражданской службы.
Госслужащих заставят проходить испытательный срок
Госдума приняла закон, устанавливающий обязательность прохождения испытательного срока при поступлении на государственную службу.
Для чиновников установят обязательный испытательный срок
Мосгордума поддержала законопроект, призванный закрепить на законодательном уровне практику использования испытательного срока для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы РФ.
Госдума одобрила в первом чтении поправки в порядок найма на государственную гражданскую службу
Депутаты Госдумы одобрили накануне в первом чтении законопроект Минтруда «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ».
Депутаты ужесточат требования к госслужащим
Госдума рассмотрит законопроект позволяющий осуществлять дополнительную оценку уровня соответствия должности в отношении граждан, впервые принятых на гражданскую службу.
Испытательный срок на гражданской службе сделают обязательным
Правительство инициировало поправки в закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по вопросу испытательного срока для вновь поступивших на службу.
Правительство планирует установить обязательный испытательный срок для госслужащих
Правительственная комиссия одобрила проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 24, 27 и 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»».
Увольнение директора на испытательном сроке: когда это возможно?
Увольнение работника по собственной инициативе работодателя в период нахождения работника на больничном не допускается. Данное основание закреплено в последнем абзаце ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя «…» в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».
Увольнение сотрудника в период прохождения испытательного срока
Рассмотрим само понятие испытательного срока, насколько он обязателен для работника, для какой цели нужен работодателю, а также возможности сторон при заключении трудового договора.
Работодатель не вправе уволить беременную сотрудницу по своей инициативе
У меня работает сотрудник еще на испытательном сроке, но она не справляется с обязанностями, дерзит, вечно говорит, что все забывает. Постоянно расхаживает по другим кабинетам. А недавно мне заявила, что она беременна, предприятие новое, мед. комиссию еще не успели пройти. Могу ли я ее уволить? Занимает штатную единицу, а другой бы специалист пришел и полноценно работал.
Испытательный срок: правила успеха
Каждому из нас неоднократно доводилось находиться и в роли новичка, старающегося закрепиться в компании, и в роли того, кто пытается понять, что за человек его новый коллега, можно ли с ним сработаться. Поэтому, прежде чем разрабатывать тактику поведения во время испытательного срока, проанализируйте свой собственный опыт в каждой из этих ипостасей, а также прислушайтесь к советам и предостережениям специалистов.
Работодатель обязан предоставить декретный отпуск независимо от стажа
Я беременна на 5 месяце. На работу устроилась в феврале, а в декрет в конце апреля. Зарплата 14.600, работаю на испытательном сроке. Могу ли я выйти по закону в декрет? Положены ли мне декретные?
Работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, вправе ли работодатель отказать в выплате декретных, сославшись на трудоустройство работника в рамках испытательного срока.
90 дней спустя
Казалось бы, испытательный срок — дело нехитрое. Нужно узнать как можно больше о внутреннем устройстве компании, подружиться с коллегами, разобраться с планом предстоящих работ. Но когда по прошествии пары месяцев вам говорят, что, к сожалению, вы не подходите, наступает время для разбора своих ошибок.
Обязательным условием для включения в трудовой договор является трудовая функция
В трудовом договоре предусмотрено испытание. Согласно условию трудового договора, в течение срока испытания работодатель вправе временно перевести работника на другую работу с изменением трудовой функции этого работника без его согласия, чтобы проверить соответствие работника указанной работе. Правомерно ли указанное условие?
Условие об испытательном сроке должно быть задокументировано
У меня испытательный срок, отработала 2 недели, не понравилось и захотела уйти. Меня заставили отрабатывать 2 недели, при этом я не оформлена и никаких документов не подписывала. Больная гриппом хожу на работу. Имел ли право работодатель заставлять меня отрабатывать?
Около трети соискателей при трудоустройстве сталкивались с предложением отработать пробный день
Около трети соискателей при приеме на работу сталкивались с предложением отработать в организации пробный день ,как испытание, по результатам которого принимается решение о приеме на работу.
Работа на пробу
Трудоустройство всегда так или иначе связано с сомнениями: работодатель беспокоится, сможет ли новый сотрудник справиться со всеми обязанностями, а специалист мучается вопросами: как его примет новый коллектив и каким человеком окажется его начальник? Чтобы развеять все страхи, в последнее время компании все чаще применяют метод пробного рабочего дня.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без выходного пособия
Правомерно ли не оплатить зарплату работнику при увольнении в период испытательного срока? В трудовом договоре написано «При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право без выплаты выходного пособия расторгнуть трудовой договор с работником».