Суперакции! Статьи по теме «кадровое делопроизводство»
Как правильно работать с локальными нормативными актами
И что будет, если в твоей компании их нет.
Как организовать кадровое делопроизводство, чтобы избежать штрафов от ГИТ
Грамотно выстроенное кадровое делопроизводство позволяет работодателю корректно вести кадровый учет, уверенно проходить проверки контролирующих органов и защищать права компании (ИП) в трудовых спорах с работниками. В статье расскажем, как организовать кадровое делопроизводство с нуля, дадим пошаговую инструкцию.
Отрицание, гнев, торг: почему компании переходят на аутсорсинг бухгалтерского и кадрового учета
Меня зовут Ольга, с 2001 года я работаю в финансовой сфере и прошла путь от помощника бухгалтера до ведущего специалиста крупной аудиторской компании. За эти 23 года я повидала всякое: допросы следователей по экономическим преступлениям, нарисованные отчеты, не подкрепленные ни одним документом, проверки трудовых инспекций и суды о незаконных увольнениях сотрудников.
Аутсорсинг расчета зарплаты и кадров: выгодно или нет? Рассчитываем на реальных примерах
Расчет зарплаты и кадровое делопроизводство — важные для функционирования всей системы бизнеса участки бухгалтерии.
Как упростить работу отдела кадров в строительных компаниях
Неправильное ведение кадрового делопроизводства в строительных фирмах может привести к появлению административных штрафов или приостановлению деятельности предприятия, а также к увольнению должностных лиц и отстранению ответственных работников по итогам проверок Трудовой инспекцией. Ведение кадрового учета регламентируется порядком, установленным в РФ.
Курсы HR-менеджера: где пройти обучение и как дальше расти в профессии
Обучение и курсы для HR, рекрутеров и кадровиков!
10 бесплатных курсов по кадровому делопроизводству
На успешность любого бизнеса влияет эффективное управление персоналом. Грамотное ведение кадрового делопроизводства напрямую влияет на репутацию компании как работодателя. Кадровые специалисты помогают избежать штрафов и судебных разбирательств, экономят средства компании и организуют слаженную работу сотрудников.
5 причин, чтобы перейти на аутсорсинг персонала
Принимать в штат сотрудников на сезонные работы или временные проекты не всегда целесообразно, а их поиск и обучение зачастую негативно сказываются на рабочих процессах. Решить проблему помогает аутсорсинг персонала.
Кадровое делопроизводство: что изменилось в законах с 1 сентября 2024 года
С приходом осени законодательство в сфере кадрового делопроизводства претерпело значительные изменения. Они касаются квот работников с инвалидностью, оплаты сверхурочной работы и долгов по зарплате. Разберем, что изменилось с 1 сентября 2024 года.
Знакомство с экспертами Клерк.Консультаций: Елена Пономарева
А мы продолжаем рассказывать о наших экспертах. Сегодня рассказываем об эксперте, который имеет опыт преподавания по кадровому учету, управлению персонала. Он состоит в независимых аттестационных, антикоррупционных комиссиях. Сегодня рассказываем о Елене Пономаревой.
Как привлечь талантливых сотрудников: 5 советов по найму
Чтобы бизнес процветал, очень важно найти и привлечь талантливых сотрудников. Это люди, которые обладают особыми навыками и опытом и будут вести компанию к успеху. Но в наше время это задача сложная: компании соперничают за толковых специалистов, которых не так-то много.
Кадровый аутсорсинг: в чем выгода
Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще.
Правительство РФ: Постановление № 477 от 15.06.2009
Росстандарт: Приказ № 2004-ст от 08.12.2016
Росстандарт: Приказ № 1185-ст от 17.10.2013
Ошибки кадровика при ведении кадровых документов: антирейтинг кадровых решений
Без кадрового делопроизводства не может функционировать компания, где есть хотя бы один сотрудник. Но так как этот процесс напрямую не влияет на прибыль, на него обращают внимание в последнюю очередь. Это приводит к сложностям при проверках, штрафам и трудовым спорам.
Штрафы в кадровом делопроизводстве
Кадровый документооборот — важный элемент трудовых отношений в компании. Законодательство накладывает жесткие требования по наличию и оформлению многих кадровых документов. За нарушения организации может грозить не только штраф, но и дисквалификация руководителей и даже — приостановка деятельности. Расскажем, за что наказывают работодателей.
Должностная инструкция: формальность или важный документ?
Иногда цели соискателей и работодателей на рынке труда кардинально различаются. Первые ищут несложную, но высокооплачиваемую работу, а вторые — квалифицированных сотрудников, которые за небольшую плату будут преданно трудиться и выполнять все поставленные задачи. Должностная инструкция позволяет регулировать взаимоотношения сторон.
Как правильная должностная инструкция поможет руководителю компании навести порядок в кадрах
Некоторые компании до сих пор недооценивают важность должностных инструкций. Поэтому либо вообще их не применяют, либо используют скаченные из интернета. Но такой документ будет мало полезен в работе.
До 1 января 2022 года работодатели обязаны привести численность иностранных работников к установленным нормам
Правительство РФ установило допустимую долю иностранных работников в организациях, осуществляющих деятельность на территории России, на 2022 год (постановление от 07.10.2021 №1706).
