Статьи по теме «кадровое делопроизводство»
10 бесплатных курсов по кадровому делопроизводству
На успешность любого бизнеса влияет эффективное управление персоналом. Грамотное ведение кадрового делопроизводства напрямую влияет на репутацию компании как работодателя. Кадровые специалисты помогают избежать штрафов и судебных разбирательств, экономят средства компании и организуют слаженную работу сотрудников.
5 причин, чтобы перейти на аутсорсинг персонала
Принимать в штат сотрудников на сезонные работы или временные проекты не всегда целесообразно, а их поиск и обучение зачастую негативно сказываются на рабочих процессах. Решить проблему помогает аутсорсинг персонала.
Кадровое делопроизводство: что изменилось в законах с 1 сентября 2024 года
С приходом осени законодательство в сфере кадрового делопроизводства претерпело значительные изменения. Они касаются квот работников с инвалидностью, оплаты сверхурочной работы и долгов по зарплате. Разберем, что изменилось с 1 сентября 2024 года.
Знакомство с экспертами Клерк.Консультаций: Елена Пономарева
А мы продолжаем рассказывать о наших экспертах. Сегодня рассказываем об эксперте, который имеет опыт преподавания по кадровому учету, управлению персонала. Он состоит в независимых аттестационных, антикоррупционных комиссиях. Сегодня рассказываем о Елене Пономаревой.
Как привлечь талантливых сотрудников: 5 советов по найму
Чтобы бизнес процветал, очень важно найти и привлечь талантливых сотрудников. Это люди, которые обладают особыми навыками и опытом и будут вести компанию к успеху. Но в наше время это задача сложная: компании соперничают за толковых специалистов, которых не так-то много.
Кадровый аутсорсинг: в чем выгода
Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще.
Правительство РФ: Постановление № 477 от 15.06.2009
Росстандарт: Приказ № 2004-ст от 08.12.2016
Росстандарт: Приказ № 1185-ст от 17.10.2013
Ошибки кадровика при ведении кадровых документов: антирейтинг кадровых решений
Без кадрового делопроизводства не может функционировать компания, где есть хотя бы один сотрудник. Но так как этот процесс напрямую не влияет на прибыль, на него обращают внимание в последнюю очередь. Это приводит к сложностям при проверках, штрафам и трудовым спорам.
Штрафы в кадровом делопроизводстве
Кадровый документооборот — важный элемент трудовых отношений в компании. Законодательство накладывает жесткие требования по наличию и оформлению многих кадровых документов. За нарушения организации может грозить не только штраф, но и дисквалификация руководителей и даже — приостановка деятельности. Расскажем, за что наказывают работодателей.
Должностная инструкция: формальность или важный документ?
Иногда цели соискателей и работодателей на рынке труда кардинально различаются. Первые ищут несложную, но высокооплачиваемую работу, а вторые — квалифицированных сотрудников, которые за небольшую плату будут преданно трудиться и выполнять все поставленные задачи. Должностная инструкция позволяет регулировать взаимоотношения сторон.
Как правильная должностная инструкция поможет руководителю компании навести порядок в кадрах
Некоторые компании до сих пор недооценивают важность должностных инструкций. Поэтому либо вообще их не применяют, либо используют скаченные из интернета. Но такой документ будет мало полезен в работе.
До 1 января 2022 года работодатели обязаны привести численность иностранных работников к установленным нормам
Правительство РФ установило допустимую долю иностранных работников в организациях, осуществляющих деятельность на территории России, на 2022 год (постановление от 07.10.2021 №1706).
Как автоматизировать кадровое производство и минимизировать на это расходы? Бесплатный вебинар
Издержки кадрового делопроизводства — вопрос непростой даже для опытных специалистов. Попробуем разобраться?
Упрощаем жизнь: как автоматизировать кадровое делопроизводство, избежать ошибок и штрафов
Как можно упростить кадровое делопроизводство организации с помощью новых технологий и грамотного подхода к менеджменту бизнес-процессов.
Минтруд: типовой трудовой договор серьезное упрощение кадрового делопроизводства
Типовой трудовой договор позволит снизить затраты микропредприятий на кадровое делопроизводство, считает Министр труда и социальной защиты Максим Топилин.
При оформлении кадровых документом можно будет использовать ЭЦП
Законопроект об использования документов в электронной форме при оформлении кадровых документов вынесен для обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Договор SLA – зеркало операционной модели ОЦО
Последнее десятилетиесоздание Общих центров обслуживания (ОЦО) — это устойчивый тренд в мировой, а середины 2000-х и в российской практике корпоративного управления. Все больше компаний создают свои ОЦО, в которых сосредотачиваются функции ИТ-обеспечения, кадрового делопроизводства и учета, финансового учета, закупок и снабжения, транспортного и логистического обслуживания.
Кадровое делопроизводство дистанционно
Ведение кадрового делопроизводства всегда связано с интенсивным документооборотом. Необходимо оформлять документы по приему нового работника, предоставлению отпуска, направлению в командировки, увольнению, вести личные карточки, оформлять трудовые книжки, подписывать документы у руководителя и работников и т.п.